2025年貴州遵義市綏陽縣“特崗計劃”教師招聘40名實施細則

2025-06-10 10:29:11 [您的教師考試網]

附件:1.綏陽縣2025年“特崗計劃”教師招聘計劃表.doc

2.遵義市2025年“特崗計劃”教師招聘崗位學歷專業(yè)要求.doc

根據《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2025年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2025〕1號)、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2025〕61號)、《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2025年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2025〕28號)和《市教體局市委編辦市財政局市人力資源社會保障局關于印發(fā)<遵義市2025年“特崗計劃”實施方案>的通知》(遵教體人〔2025〕4號)有關要求,為做好綏陽縣2025年“特崗計劃”教師招聘工作,特制定本招聘實施細則。

一、招聘計劃

2025年綏陽縣計劃招聘“特崗計劃”教師40名(全部為中央“特崗計劃”招聘指標),用于招聘農村初中、小學教師。具體分學科崗位招聘計劃詳見《綏陽縣2025年“特崗計劃”教師招聘計劃表》(附件1)。

二、招聘原則

(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式,堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定校、定崗、定員)原則。

(二)符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求,不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)或非教師崗位。

(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年,特崗教師服務期內納入綏陽縣教師隊伍統籌管理。

(四)重點為農村義務教育階段學校補充特崗教師,持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構,進一步加強緊缺薄弱學科教師的補充。

三、招聘條件

(一)符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體和心理條件。符合《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)學歷條件。本科及以上學歷,以師范類專業(yè)為主。

(三)年齡不超過32周歲(即1992年6月12日及以后出生)。支持鼓勵符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動員到中小學任教,年齡不超過35周歲(1989年6月12日及以后出生)。

(四)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

(五)具有相應的教師資格證書。暫未取得相應教師資格證書的人員,可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。報考人員須在辦理聘用手續(xù)時取得相應教師資格證書,未取得教師資格證書人員不予聘用。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求,報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致,高學段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

(六)具體招聘崗位專業(yè)要求詳見附件2。

(七)服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

(八)報考語文學科崗位普通話需達到二級甲等及以上水平。

(九)中央“特崗計劃”教師面向全國招聘。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-擇崗-簽約-崗前培訓的程序進行。

(一)網上報名

本次招聘報名采取網上報名方式進行,不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網址:https://117.187.201.56/)”進行注冊報名,報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照,圖片質量不高于295×413像素,大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息,報名截止時間之后無法更改,因報名信息填報錯誤所產生的后果由報考人員自行承擔。報考人員須于6月19日9:00后登錄系統,自行下載打印《貴州省 2025年特崗教師招聘報名表》。

1.網上報名時間段:2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在規(guī)定時間段內進行網上報名的,不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作)。

2.網上報名注意事項:

(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等),并對在網上填報信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

(2)報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名。

(二)現場資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員,在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、擇崗、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現并查實,一律取消進入下一環(huán)節(jié)資格,已被聘用的解除聘用合同,所造成的后果一律由本人承擔,并視情節(jié)輕重給予必要的處理,同時追究相關人員的責任。對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后,此檔案將進入特崗教師個人檔案)。

1.現場資格審查時間段:2025年6月22日至6月25日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)。

現場資格審查地點:綏陽縣教育體育局(綏陽縣洋川街道樂天路118號)一樓。

2.在考試前對“網上報名”成功的考生進行資格審查。報考人員應按照綏陽縣規(guī)定的時間和地點,持規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現場審查,資格審查合格后進入筆試環(huán)節(jié)�，F場資格審查時,報考人員須提供以下相關材料:

(1)有效居民身份證原件及復印件。

(2)相應教師資格證書原件及復印件。暫未取得相應教師資格證書人員,須提供在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》和二級乙等及以上普通話證書(語文學科崗位需提供二級甲等及以上普通話證書)。

(3)畢業(yè)證書原件及復印件。暫未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(4)《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

(5)符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動員須提供相關佐證材料。

(6)滿足同等條件下優(yōu)先錄取的“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生須提供相應佐證資料。

(7)人民法院非失信人員證明材料,可通過搜索“中國執(zhí)行信息公開網-綜合查詢被執(zhí)行人-輸入名字+身份證號-截圖查詢結果”。

(三)筆試

筆試實施全省統一考試,統一考試時間。

1.筆試準考證打印時間段:2025年7月3日至7月5日。資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證,并按準考證規(guī)定的時間和地點,攜帶準考證和本人有效居民身份證件(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社�？�、駕駛證等)參加筆試,參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項,并妥善保管,除規(guī)定時間外,不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間:2025年7月5日上午9:00至11:30,考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內容:筆試每套題總分100分,其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。

4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數學、外語、歷史、地理、物理、化學、體育與健康、藝術-音樂、藝術-美術、心理健康等學科。考試科目不分學段。

5.筆試成績公布:筆試成績由綏陽縣進行公示,公示期不少于5個工作日,報考人員可在綏陽縣人民政府官網“新聞中心-通知公告”欄(https://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/)查看本人筆試成績。報考人員若對成績有異議,可持本人身份證和準考證原件、復印件于公示期內到綏陽縣教育體育局按照有關規(guī)定申請查分,逾期不予辦理。

筆試成績公示時間結束后,公布進入面試人員名單及領取面試準考證的時間和地點,報考人員須持續(xù)關注綏陽縣人民政府官網“新聞中心-通知公告”欄中發(fā)布的特崗教師招聘信息。

(四)面試

1.面試時間和地點以面試準考證為準。

2.面試要求:以招聘崗位數1:3的比例,按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進入面試),并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時,存在筆試成績相同者,一并納入面試人選。

3.面試內容:面試以說課為主,采用現場打分方式進行。面試總分為100分,說課時間每人限制在8分鐘以內,備課時間為30分鐘,面試設置最低合格分數線為70分,面試成績低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試結束后,在綏陽縣人民政府官網“新聞中心-通知公告”欄公示面試成績及進入體檢人員名單。

(五)體檢

1.體檢時間及集合點另行通知。體檢時間及體檢集合點在綏陽縣人民政府官網“新聞中心-通知公告”欄上提前公布,報考人員須隨時關注網站發(fā)布的相關信息。

2.體檢要求:參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1,按照總成績(考試總成績按100分計算,筆試成績占50%、面試成績占50%,即“考試總成績=筆試成績×50%<四舍五入后保留兩位小數>+面試成績×50%”<四舍五入后保留兩位小數>”)從高分到低分確定參加體檢人員。在進入體檢確定人員中總成績末名出現并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢(參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生),均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績高者優(yōu)先、同等學歷師范類專業(yè)考生優(yōu)先、不同學歷以高學歷者優(yōu)先進入體檢,如條件完全相同,則由縣“特崗計劃”招聘工作領導小組重新組織面試,重新面試后面試成績最高分進入體檢。

(六)入職審查、擇崗與補錄

1.入職審查:體檢結束后,按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、教育部《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時,還要通過“全國教師管理信息系統準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。

2.擇崗:時間和地點另行通知。

擇崗原則。入職審查合格后方可進入擇崗程序,進入擇崗程序的報考人員需本人持有效居民身份證原件按時參加擇崗。分學段、學科職位,根據考試總成績從高分到低分自主擇崗,若考試總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先擇崗;若筆試成績和面試成績均相同者,首先滿足優(yōu)先錄取條件之一的(參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生)優(yōu)先擇崗;均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績高者優(yōu)先、同等學歷師范類專業(yè)考生優(yōu)先、不同學歷以高學歷者優(yōu)先的原則錄取。所有條件均相同者可自行協商選擇空余職位。未按時到場擇崗的,視為自動放棄擇崗。進入擇崗范圍者自動放棄的,需寫自動放棄擇崗承諾書。

3.補錄規(guī)定:若擇崗后空缺名額,按以下規(guī)定補錄。

(1)在同一學段學科職位面試合格人員中按照考試總成績從高到低確定遞補體檢,體檢、入職審查合格后再按照考試總成績從高到低依次遞補擇崗。同一職位補錄出現并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢(參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生),均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的,依次以筆試成績高者優(yōu)先、同等學歷師范類專業(yè)考生優(yōu)先、不同學歷以高學歷者優(yōu)先的原則確定補錄人員。

(2)在同一學段學科職位進入面試人員遞補體檢、入職審查、擇崗后仍有空缺職位,按照以下順序遞補體檢、入職審查后錄用。一是初中學科職位出現空缺名額在小學相同學科面試人員中符合初中報考條件人員中按總成績從高到低遞補錄用;二是小學學科職位空缺名額在初中相同學科面試人員中按總成績從高到低遞補錄用。同一學段學科職位遞補出現并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢(參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生),均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的,依次以筆試成績高者優(yōu)先、同等學歷師范類專業(yè)考生優(yōu)先、不同學歷以高學歷者優(yōu)先的原則確定補錄人員。

擇崗結束后,在綏陽縣人民政府官網“新聞中心-通知公告”欄上面向社會公布擬聘人員名單,公示期不少于5個工作日。

(七)簽約上崗

1.公布名單:經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后,由綏陽縣教育體育局公布聘用人員名單,并統一辦理聘用等相關手續(xù)。報考人員須在辦理聘用手續(xù)時取得相應教師資格證書,未取得教師資格證書人員不予聘用。

2.簽訂聘用合同:時間和地點另行通知。

由綏陽縣教育體育局按照公辦教師的聘用辦法,與聘用人員簽訂聘用合同,統一對聘用人員進行崗前培訓。2025年秋季學期開學前到簽約學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排,若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者,視為自動放棄�？杖钡拿~,可按補錄有關規(guī)定依次遞補聘用,2025年8月31日后出現的空缺名額,不再遞補。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務期為三年,服務期內納入綏陽縣教師隊伍統一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統一的工資制度和標準執(zhí)行,由縣級財政保障,確保特崗教師工資足額發(fā)放。同等條件下在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與綏陽縣公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入綏陽縣社會保障體系,依法繳納社會保險(五險一金),切實維護其合法權益。

(二)縣有關部門,要落實好周轉宿舍等安排,切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的,由縣人民政府統籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當地教師編制,落實教師工作崗位,做好相關人事、工資關系等接轉工作,連續(xù)計算工齡和教齡。辦理接轉手續(xù)時,不得對特崗教師增設考試、體檢等項目,接轉后不再實行試用期。對重新擇業(yè)的,要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)縣教育行政部門要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用,嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關,嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

(二)特崗教師實行合同制管理,由綏陽縣人力資源和社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同。

(三)縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓,幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作,圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標,制定培訓規(guī)劃,強化師德師風教育,規(guī)范教師從教行為,落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設,及時掌握特崗教師的基本信息,加強動態(tài)管理,要及時更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師數信息,嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

(四)縣教育行政部門要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳,努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(五)各地要對成績突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表揚。對不按合同要求履行義務的,要及時進行批評教育,督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(六)特崗教師招聘的相關資訊將在綏陽縣人民政府官網“新聞中心-通知公告”欄發(fā)布,報考人員須隨時關注網上相關信息,同時須保持通訊暢通。

本次招聘工作中,綏陽縣不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題,請撥打綏陽縣教育體育局電話咨詢。

(七)咨詢電話

綏陽縣教育體育局:0851-26224899、26221430

報名系統咨詢電話詳見報名系統首頁。

七、監(jiān)督投訴

本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如發(fā)現招聘過程中有違規(guī)違紀現象,可向綏陽縣有關部門舉報。

本招聘實施細則由綏陽縣教育體育局、中共綏陽縣委機構編制委員會辦公室、綏陽縣財政局、綏陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

2025年6月9日

原文標題：綏陽縣2025年“特崗計劃”教師招聘實施細則