2025年陜西延安市安塞區(qū)特崗教師招聘23名公告

2025-06-13 18:47:32 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：《延安市安塞區(qū)2025年特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計劃表》

根據(jù)省市特崗辦要求，現(xiàn)就2025年安塞區(qū)特崗教師招聘公告如下：

一、招聘數(shù)量和實施范圍

本次計劃招聘特崗教師23名，其中初中教師18名、小學(xué)教師5名(具體招聘信息詳見《延安市安塞區(qū)2025年特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計劃表》)，全部到延安市安塞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校任教。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象。普通高校本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。

(二)招聘條件

1.基本素養(yǎng)條件。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

2.資格條件。具有相應(yīng)教師資格證書，或按照陜西省2025年上半年中小學(xué)教師資格認(rèn)定工作安排，在2025年6月20日之前申請認(rèn)定教師資格并網(wǎng)報成功的，且應(yīng)在2025年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書。

3.年齡條件。年齡不超過32周歲(1993年5月1日及以后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘的普通高校畢業(yè)生或社會人員。支持鼓勵符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動員到中小學(xué)任教，可綜合考慮服役年限等因素對退役軍人、退役運動員相應(yīng)放寬年齡限制。

4.戶籍條件。延安市戶籍或延安市生源(指截至2025年6月20日前本人戶籍為延安市戶籍或本人上大學(xué)之前為延安市戶籍)，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn)，在現(xiàn)場資格審核時審定。

5.優(yōu)先條件�？偝煽儾⒘袃�(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、延安市安塞區(qū)生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”者優(yōu)先、有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。

6.限制條件。各類基層服務(wù)期未滿(截至2025年8月31日前服務(wù)期已滿的基層服務(wù)者除外)或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。

三、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢和考察、資格復(fù)審、簽訂合同、集中培訓(xùn)、上崗任教等程序?qū)嵤?/p>

(一)網(wǎng)上報名。時間為2025年6月16日9:00至6月20日18:00。采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http：//tgjs.sneducloud.com,簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同)進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新等。應(yīng)聘人員應(yīng)通過系統(tǒng)進行注冊登錄報名，每位應(yīng)聘人員只能申報一個特崗教師崗位。

(二)資格初審。6月16日9:00至6月21日18:00(其中：6月21日9:00--18:00為志愿調(diào)配時間)，由區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)對申報志愿情況在網(wǎng)上進行資格審查。應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，報考崗位不能更改。應(yīng)聘人員要及時查詢資格初審情況，因填報信息不準(zhǔn)確而資格初審未通過的，責(zé)任自負(fù)。

(三)筆試。全省打印準(zhǔn)考證時間為6月30日9:00起，統(tǒng)一筆試時間為7月5日(星期六)。筆試包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科。對緊缺薄弱學(xué)科，可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，不設(shè)開考比例，劃定最低分?jǐn)?shù)線(筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者不予聘用)。對緊缺薄弱學(xué)科報考人數(shù)少于招聘計劃或達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人數(shù)少于招聘計劃等情況的，待筆試成績公布后，縮減該崗位招聘計劃，經(jīng)研究后將縮減的招聘計劃依次調(diào)整到實際參加筆試比例較大的崗位，按照每個崗位依次調(diào)整1個計劃的原則，直至將縮減的招聘計劃調(diào)整完為止，并發(fā)布計劃調(diào)整公告;原則上調(diào)整招聘計劃在同學(xué)段崗位之間進行;在開考比例相當(dāng)?shù)那闆r下，按照數(shù)學(xué)、物理、道德與法治、歷史、心理健康、生物、地理、體育、音樂、美術(shù)、語文、英語優(yōu)先的順序進行調(diào)整�？荚嚦煽兊惹闆r以省市特崗教師招聘考試公布的信息為準(zhǔn)，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息和要求。

(四)現(xiàn)場資格審查。由區(qū)特崗辦牽頭組織實施。從教體、人社、公安等成員單位抽調(diào)人員組成現(xiàn)場資格審查工作組，按照招聘條件對擬進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格審查人員(筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者或單科成績?yōu)榱惴值某?;對達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格審查人員(筆試兩科總成績按照百分制折算低于60分者或單科成績?yōu)榱惴值某?。末位成績并列的，一并進入面試資格審查�，F(xiàn)場資格審核相關(guān)要求將在“延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)”“陜西特崗系統(tǒng)”進行公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

(五)面試、體檢與考察。由區(qū)特崗辦組織實施面試工作，滿分為100分。面試結(jié)束后計算考試總成績，筆試、面試按照6:4計算(考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識)÷2])×60%+面試成績×40%)，面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試結(jié)束后，將及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。面試相關(guān)要求將在“延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)”“陜西特崗系統(tǒng)”進行公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。根據(jù)考試總成績由高到低，按照招聘計劃1:1確定體檢和考察人選。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。因自愿放棄或體檢、考察不合格等情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

(六)資格復(fù)審。確定的擬聘人員，應(yīng)在規(guī)定時間持本人學(xué)籍檔案(人事檔案)、畢業(yè)證(同時提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位證(同時提供中國高等教育學(xué)位在線驗證報告)、教師資格證(同時提供中國教師資格證網(wǎng)教師資格證書查詢結(jié)果)等證件原件和復(fù)印件到規(guī)定地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不符合延安市安塞區(qū)2025年特崗教師招聘條件的，將取消聘用資格。

參加現(xiàn)場資格審查、面試、體檢和考察、資格復(fù)審的人員名單和具體要求等事宜，都將在“延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)”“陜西特崗系統(tǒng)”等平臺進行公布，不進行電話通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。未按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查、面試、體檢和考察、資格復(fù)審的人員，取消其聘用資格，造成后果責(zé)任自負(fù)。

(七)簽訂合同。7月31日前，延安市安塞區(qū)政府與擬聘特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》，一式4份。

(八)集中培訓(xùn)。擬聘特崗教師要集中開展崗前培訓(xùn)，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)放培訓(xùn)合格證;不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

(九)上崗任教。擬聘特崗教師應(yīng)按照規(guī)定時間上崗任教，自覺服從組織分配，不服從組織分配或未按要求到崗任教者，按照自動放棄聘用資格對待。

四、服務(wù)期限及管理

(一)服務(wù)期限。特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)實際工作需求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)校流動。

(二)加強服務(wù)期管理。特崗教師在3年聘任(服務(wù))期間，由區(qū)教育體育局(特崗辦)代區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡。區(qū)特崗辦參照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》(人社部〔2023〕6號)和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神，每學(xué)期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù))。

對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料的;或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄崗位資格的;或未按規(guī)定報到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的;或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消其特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

(三)落實服務(wù)期滿政策。按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)要求，對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)區(qū)教體局考核合格的，按照規(guī)定程序，報市區(qū)人社部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應(yīng)在當(dāng)?shù)乩^續(xù)服務(wù)至少3年。

對服務(wù)期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到延安市安塞區(qū)的，辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到延安市安塞區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。

五、有關(guān)事項

(一)延安市安塞區(qū)特崗教師招聘工作的所有信息均在“延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)”“陜西特崗系統(tǒng)”進行公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注“延安市安塞區(qū)人民政府網(wǎng)”“陜西特崗系統(tǒng)”，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作，因故造成后果責(zé)任自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，包括網(wǎng)上報名資格初審、面試前現(xiàn)場資格審查、體檢和考察、公示、資格復(fù)審及辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，對于因應(yīng)聘人員不符合條件誤報、審查部門誤審進入相應(yīng)環(huán)節(jié)的，同樣取消聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員報名時須提交能聯(lián)系到本人的電話號碼，以便能及時聯(lián)系。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)本《公告》由延安市安塞區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照省市相關(guān)文件執(zhí)行。

聯(lián)系人：付冬

聯(lián)系電話：0911—6211933

延安市安塞區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(借章)

2025年6月13日

原文標(biāo)題：延安市安塞區(qū)2025年特崗教師招聘公告

文章來源：http://www.ansai.gov.cn/xwzx/gsgg/1933444038930362369.html

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