2025年安徽滁州市來安縣招聘編外幼兒園教師23名公告

2025-07-15 09:27:25 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：2025年度來安縣公開招聘編外幼兒園教師崗位計劃表.xls

為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和教育改革的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，著力構(gòu)建多途徑教師補(bǔ)充機(jī)制，滿足學(xué)前教育教學(xué)需求，經(jīng)縣政府同意，我縣2025年面向社會公開招聘編外幼兒園教師23名，現(xiàn)公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2025年度來安縣公開招聘編外幼兒園教師工作小組，具體指導(dǎo)招聘工作。招聘工作由縣教體局牽頭組織實(shí)施，縣人社局、縣財政局全程參與，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘計劃

2025年度來安縣公開招聘編外幼兒園教師23名，招聘計劃(崗位)等信息于7月14日起在來安縣政府網(wǎng)站(https://www.laian.gov.cn/)發(fā)布。

四、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律;

(二)具有良好的品行與履行崗位職責(zé)的職業(yè)道德素養(yǎng);

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(四)具備幼兒園教師資格;

(五)符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件，詳見崗位計劃計劃表。其中涉及“年齡條件”的，35周歲以下(1989年7月1日及以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為教師的其他情形人員。報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-來安縣”(http://laian.pzhl.net)。報名時間為2025年7月16日9:00至7月20日17:00，逾期不再補(bǔ)報。

報考人員登錄普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-來安縣(http://laian.pzhl.net)進(jìn)行報名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《2025年度來安縣公開招聘編外幼兒園教師報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，7月21日12：00前可隨時登錄普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-來安縣(http://laian.pzhl.net)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月21日12：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)于7月22日12：00前登錄普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-來安縣(http://laian.pzhl.net)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用90元(45元∕科)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月23日12:00-17:00前改報其他符合條件的崗位。

六、筆試

(一)筆試科目：

筆試科目為《幼兒教育綜合知識》、《專業(yè)課》。

《幼兒教育綜合知識》考試內(nèi)容為大專層次幼兒教育學(xué)和幼兒心理學(xué)，《專業(yè)課》考試內(nèi)容為大專層次幼兒學(xué)科專業(yè)知識，兩門考試科目滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(二)筆試時間、地點(diǎn)：

筆試時間為2025年7月26日(星期六)上午8:30—11:00，《幼兒教育綜合知識》和《專業(yè)課》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。考試開始前，同時發(fā)放兩科試卷和答題卷;考試結(jié)束時，同時收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于7月24日上午9：00起從普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-來安縣(http://laian.pzhl.net)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

(三)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在來安縣政府網(wǎng)站公布。

按《專業(yè)課》占60%、《幼兒教育綜合知識》占40%合成筆試成績。

設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績需達(dá)到60分。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線或有一科無成績?nèi)藛T不得進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

七、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按2:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，并在縣政府網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審工作由來安縣教體局組織實(shí)施。具體資格復(fù)審時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在來安縣政府網(wǎng)站提前通知。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、幼兒園教師資格證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、和報名資格審查表等材料，上述材料均需提供原件及復(fù)印件。

其中：

1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

2.已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2025年上半年教師資格認(rèn)定的人員，可憑幼兒園教師資格考試合格證明(“中國教育考試網(wǎng)”http://ntce.neea.edu.cn)和普通話水平測試成績證明(中國語言文字網(wǎng)https://zwfw.moe.gov.cn/mandarin/)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

八、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試工作的組織。專業(yè)測試工作由來安縣教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。專業(yè)測試有關(guān)事項(xiàng)將在來安縣政府網(wǎng)站公布。專業(yè)測試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

(二)專業(yè)測試的形式和內(nèi)容。專業(yè)測試采取無生上課的方式進(jìn)行,時間10分鐘。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等，專業(yè)測試分值為100分。參加專業(yè)測試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。

專業(yè)測試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績需達(dá)到60分;低于專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

九、成績合成

考試總成績?yōu)楣P試成績(占40%)和專業(yè)測試成績(占60%)的合成成績(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，應(yīng)聘人員考試總成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在來安縣政府網(wǎng)站公布。

縣教體局根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如總成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績中的《專業(yè)課》得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布，擇崗、遞補(bǔ)參照此法)。

十、體檢、考察

來安縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在來安縣政府網(wǎng)站公示5天。

十二、擇崗

對經(jīng)公示無異議或者公示結(jié)果不影響聘用的報考人員，在縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，分崗位按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇幼兒園。不按時參加擇崗者，視作自動放棄。擇崗時間和地點(diǎn)在來安縣政府網(wǎng)站另行通知。

十三、編外教師管理辦法

1.擬聘人員擇崗后，與來安縣教育體育局簽訂勞動合同，擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復(fù)等手續(xù)。

2. 編外教師被正式聘用后，用人單位負(fù)責(zé)工作崗位安排、繼續(xù)教育、年度考核、評選表彰等日常工作管理。對于不服從單位管理、無法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，用人單位報來安縣教育體育局后履行辭退手續(xù)。

3.編外教師簽訂勞動合同后辭職或被辭退的，來安縣教體局須報來安縣財政局備案。

十四、編外教師待遇

1.本次招聘編外教師為非編制內(nèi)崗位，編外教師綜合收入約6.2萬元/年，包括基本工資和績效獎勵工資。其中，基本工資實(shí)行按月發(fā)放;績效獎勵工資根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實(shí)行按年度考核發(fā)放，具體考核辦法由用人單位制定。