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2026遼寧本溪市教育系統(tǒng)冬季“名校優(yōu)生”引進急需緊缺人才4名公告（本溪市第一中學）

2025-12-25 11:23:30 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：一流大學和一流學科建設高校及教育部直屬師范大學名單.doc

附件2：2026年本溪市教育系統(tǒng)冬季“名校優(yōu)生”引進急需緊缺人才崗位計劃表.xlsx

附件3.2026年本溪市教育系統(tǒng)冬季“名校優(yōu)生”引進急需緊缺人才報名登記表.docx

附件4：如期取得教師資格承諾書.docx

附件5：普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024年).docx

附件6：研究生學科專業(yè)目錄(2022年).docx

附件7：2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學科)指導目錄.docx

本溪市第一中學始建于1942年，1960年被遼寧省政府確定為省重點中學，曾獲得首批全國文明校園、首批全國志愿者服務示范學校、遼寧省模范學校、遼寧省首批示范性高中、遼寧省首批人文特色學校、遼寧省教育系統(tǒng)先進集體等榮譽稱號，是多所高等院校的優(yōu)質生源基地。學�，F(xiàn)有兩個校區(qū)，總占地面積13.3公頃，建筑面積6.6萬平方米，是一所占地面積廣、建設規(guī)模大、教育環(huán)境佳、設施齊備的省內(nèi)一流的現(xiàn)代化寄宿制高中。

學�，F(xiàn)有在編教職工254人，其中專任教師214人，黨員教師149人;特級教師1人，正高級教師1人，高級教師99人，博士在讀2人，研究生以上學歷占比42%以上，學生2800余人，班級60個。學校堅持立足人文、放眼國際的辦學宗旨，秉承以文化人、追求卓越的辦學理念，努力把學生培養(yǎng)成為做人有正氣、做事有大氣、為學有靈氣、為思有靜氣的新時代的建設者。優(yōu)秀校友代表有前駐法大使、外交學院院長趙進軍，中國科學院院士、吉林大學校長張希，中國工程院院士李松，中國社會科學院文史哲學部委員耿云志，空軍首屆“金頭盔”獲得者、一等功臣、某部部隊長孫寶嵩等。

我校為加強師資隊伍建設，落實“人才興市”戰(zhàn)略，依據(jù)我市“名校優(yōu)生”和急需緊缺人才引進政策，面向全國一流大學和一流學科建設高校以及教育部直屬六所師范大學應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期)引進優(yōu)秀教師4名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、對象

院校范圍為一流大學和一流學科建設高校及教育部直屬六所師范大學(附件1)。引進對象為符合基本條件和崗位具體資格條件的上述院校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(三)年滿十八周歲。

(四)具備崗位所需的專業(yè)條件或技能條件，適應崗位要求的身體條件。

(五)應屆畢業(yè)生包括2026年畢業(yè)及擇業(yè)期內(nèi)(2024、2025年畢業(yè))未落實工作單位畢業(yè)生(未簽訂勞動合同、未繳納社會保險)。2026屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示，并于2026年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書、對應學科高中教師資格證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

(六)本科生原則上不超過25周歲(2000年12月23日及以后出生)，碩士研究生原則上不超過30周歲(1995年12月23日及以后出生)，博士研究生原則上不超過35周歲(1990年12月23日及以后出生)。

(七)崗位所需的其他條件，詳見《2026年本溪市教育系統(tǒng)冬季“名校優(yōu)生”引進急需緊缺人才崗位計劃表》(附件2)。

存在以下情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應當回避的;

5.在公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并仍處于禁考期的;

6.曾有學術不端等不良行為的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

8.非地方班的軍隊院校應屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，定向生、委培生及在職人員;

9.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、方式

考試方式采取筆試加面試的方式。

四、報名

(一)崗位查詢

崗位計劃、資格條件等信息在本溪市第一中學公眾號、本溪市教育局官方網(wǎng)站、本溪市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站及相關高校網(wǎng)站發(fā)布。具體見《2026年本溪市教育系統(tǒng)冬季“名校優(yōu)生”引進急需緊缺人才崗位計劃表》(附件2)。對資格條件中的專業(yè)、學歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息，由用人單位具體負責解釋說明。

(二)報名方式

報名采取網(wǎng)上報名方式，報名實行誠信承諾制度。將報名材料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱bxyz_1942@qq.com。郵件名稱為“畢業(yè)院校+崗位+考生姓名”。

(三)報名所需具體材料

1.《2026年本溪市教育系統(tǒng)冬季“名校優(yōu)生”引進急需緊缺人才報名登記表》(附件3)，本人承諾處手寫簽字。

2.個人簡歷。

3.身份證(正反面掃描到一頁)。

4.2024屆、2025屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證;2026屆畢業(yè)生需提供學生證或學生在籍證明。

5.2026屆畢業(yè)生未取得教師資格證的應聘人員需填寫《如期取得教師資格承諾書》(附件4)。

6.學業(yè)成績表(教務處出具，加蓋院系公章)。

7.本科畢業(yè)證、學位證。

學校對考生是否符合公告條件和報考崗位具體條件進行資格初審。資格初審以提交的報名材料為依據(jù)，不符合條件者，資格初審不通過。資格初審結果將通過郵件或電話的形式反饋。

(四)報名時間

報名截止時間：2026年1月3日17點00分

(五)注意事項

1.請考生務必提供真實、準確的聯(lián)系方式，并確保報名和考試(筆試、面試、簽約、體檢、考察)期間通訊方式暢通，以便單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

2.每個崗位有效報名人數(shù)與需求人數(shù)達不到最低開考比例(2：1)時，將取消或削減該崗位計劃，并電話通知報考已取消崗位的考生�？忌梢栽谝�(guī)定時間內(nèi)報考其他符合條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

3.不收取報名和考試費用。

4.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

5.報考專業(yè)主要參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024年)》(附件5)、《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》(附件6)、《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學科)指導目錄》(附件7)。

五、筆試和面試

(一)筆試

筆試科目為學科專業(yè)基礎知識。滿分為150分的學科，合格分數(shù)線為90分;滿分為120分的學科，合格分數(shù)線為72分;滿分為100分的學科，合格分數(shù)線為60分。筆試不合格者不得參加面試。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2026年1月6日早9：00

筆試地點：本溪市第一中學大峪校區(qū)

應聘人員要按照規(guī)定的時間和地點參加考試，并必須攜帶身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應聘人員身份證件和考場座次表，核驗身份，實施監(jiān)考。

(三)筆試成績通知

筆試成績將通過本溪市第一中學公眾號公布，同時公布面試及資格審查(復審)人選。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

六、確定進入面試人員和資格審查(復審)

按照1：3比例，在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。不夠規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定人選。

對進入面試人員進行資格審查(復審)。主要審查應聘人員提供的《2026年本溪市教育系統(tǒng)冬季“名校優(yōu)生”引進急需緊缺人才報名登記表》(附件3)、身份證、學生證以及所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其應聘資格。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。

七、面試

(一)面試形式和內(nèi)容

面試采取答辯的形式。面試內(nèi)容重點測試教育教學能力、師德修養(yǎng)、教育理論等，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不能聘用。

(二)時間和地點

1.面試時間：2026年1月7日下午14：00

2.面試地點：本溪市第一中學大峪校區(qū)

八、簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結束后，在本溪市第一中學公眾號上公示筆試、面試成績合格人員名單，公示5個工作日后，與擬聘人員簽訂三方協(xié)議。在面試成績合格人員中，按照考生面試成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定就業(yè)協(xié)議簽約人員名單。面試成績并列者，筆試成績高者確定為簽約人員;筆試、面試成績?nèi)坎⒘械�，組織一輪面試加試，面試成績以加試成績?yōu)闇�。在各方自愿的基礎上按照相關法律、政策規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議。如高分者棄權，在成績合格人員中順延簽訂就業(yè)協(xié)議。

九、體檢

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內(nèi)，以書面形式向用人單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

十、考察

由用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

十一、公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在本溪市第一中學公眾號、本溪市教育局官方網(wǎng)站、本溪市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。公示對有疑義的人員進行調(diào)查核實后，提出處理意見。公開引進人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期12個月。國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。為培養(yǎng)高質量可持續(xù)和穩(wěn)定的教師隊伍，經(jīng)此次進入本溪市第一中學的教師，設定服務期為6年(含試用期)。

十二、紀律與監(jiān)督

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

十三、福利待遇

(一)編制性質：本溪市直屬全額撥款事業(yè)單位編制。

(二)工資(薪酬)待遇：遼寧省事業(yè)單位工資標準+績效工資+課后服務費+獎勵+生活補貼(三年)，待遇優(yōu)厚。

(三)福利保障：五險一金、節(jié)日慰問、職工體檢、補充醫(yī)療保險等福利待遇。

(四)安居保障：外地教師三年內(nèi)學校免費提供住宿，符合“本溪英才計劃”可提供最長七年的安居保障，五年內(nèi)購房可申領購房補貼。

(五)晉級評優(yōu)：職稱評定及評優(yōu)評先政策不論資排輩，更注重品德、能力、業(yè)績、貢獻，實行量化打分，工作業(yè)績突出的教師優(yōu)先。

十四、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(三)如不按本公告完成規(guī)定工作步驟(程序)的，視為自動棄權。

(四)在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再進行遞補。

(五)其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。