2026年度廣西賀州市事業(yè)單位招聘489名公告

2026-01-22 09:47:35   [您的教師考試網(wǎng)]

附件1.2026年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2.專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)（樣式）.doc

附件3.核心課程證明（樣式）.doc

附件4.2026年度廣西事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名登記表（港澳臺(tái)報(bào)考人員）.docx

附件5.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx

附件6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）.pdf

為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(修訂)》(桂人社規(guī)〔2025〕11號(hào))等文件精神，我市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘489名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的相應(yīng)文化程度，符合招聘崗位要求，崗位資格條件詳見(jiàn)《2026年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

崗位所需要的年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日(如年齡要求18—38周歲的，為1987年1月27日至2008年1月26日出生;年齡要求18—43周歲的，為1982年1月27日至2008年1月26日出生)。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。崗位要求的職稱(chēng)均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱(chēng)。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考。

(七)具備崗位要求的其他資格條件。

(八)所有崗位均接受符合條件的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)在面試資格復(fù)審時(shí)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等材料，并于2026年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須于2026年1月26日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

(九)高校畢業(yè)生指2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2025年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。“編制內(nèi)”包含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)等。

(十)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

10.新錄用公務(wù)員(含參公管理人員)服務(wù)年限未滿五年的(含試用期);新聘用事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限未滿兩年(含試用期)及未滿約定服務(wù)期的人員;

11.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘公告、資格審查公告、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試公告、面試公告和擬聘人員公示等信息均在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站考錄招聘欄目(http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/)發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)密切關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問(wèn)時(shí)應(yīng)及時(shí)與資格審查單位或賀州市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系咨詢(xún)。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

三、報(bào)名和資格審查

(一)崗位查詢(xún)

考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。報(bào)考人員可查看附件1查詢(xún)崗位信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年1月26日8:00至1月30日18:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員可在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/)訪問(wèn)“2026年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列的招聘條件和崗位具體資格條件。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格復(fù)審、考察不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

報(bào)考人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求回避的崗位，報(bào)考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系及其他需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件等方面的問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，可撥打資格審查單位電話咨詢(xún)，資格審查單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件1。

4.相似專(zhuān)業(yè)符合要求舉證：報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類(lèi)考生須在報(bào)名時(shí)向所報(bào)考崗位的審查單位提交《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》(附件2)，并于擬聘用考察時(shí)自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》(附件3)原件，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

5.港澳臺(tái)居民報(bào)名：取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺(tái)居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)，先下載并填寫(xiě)報(bào)名表(附件4)，憑港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證直接到相應(yīng)資格審查單位報(bào)名，并附標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張以及崗位要求的相關(guān)證明材料復(fù)印件。招聘資格審查單位應(yīng)當(dāng)天完成資格審查，并將審查通過(guò)的考生情況報(bào)送賀州市人事考試中心，由賀州市人事考試中心統(tǒng)一印制準(zhǔn)考證并通知報(bào)考人員領(lǐng)取。

(三)網(wǎng)上資格審查

1.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2026年1月26日8:00至2月1日18:00。

2.資格審查方式：各資格審查單位依據(jù)本《公告》和招聘崗位規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員可進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名未確認(rèn)或未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名截止時(shí)間1月30日18:00前在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

3.特別提示：按照往年報(bào)名情況，報(bào)名前期會(huì)有不少考生持觀望心理，到臨近報(bào)名截止時(shí)間再報(bào)名，造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、系統(tǒng)卡頓。請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，建議盡早報(bào)名，以免延誤報(bào)名時(shí)機(jī)。在報(bào)名后期報(bào)名，因系統(tǒng)卡頓等原因造成報(bào)名失敗或?qū)徍瞬煌ㄟ^(guò)錯(cuò)失改報(bào)機(jī)會(huì)的，責(zé)任自負(fù)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2026年1月26日8:00至2月2日17:00。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納公共科目考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。完成繳費(fèi)后方視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的崗位所涉及的考生，如改報(bào)不成功或放棄改報(bào)的，退還其考試費(fèi)。

需減免公共科目筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員須于2026年2月2日12:00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交考試費(fèi)減免申請(qǐng)，審核通過(guò)可直接免交考試費(fèi)，具體減免政策和辦理流程請(qǐng)?jiān)谫R州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)。

若報(bào)考人員需要非稅電子票據(jù)，可聯(lián)系廣西壯族自治區(qū)人事考試院獲取。

(五)崗位開(kāi)考比例

計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例應(yīng)達(dá)1:3及以上方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。未達(dá)開(kāi)考比例又確因工作需要開(kāi)考的，各招聘單位人事主管部門(mén)或縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局須按要求向賀州市人力資源和社會(huì)保障局提交書(shū)面開(kāi)考申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考或未經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃，有關(guān)信息在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，對(duì)最終取消招聘計(jì)劃的崗位，資格審查單位須及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他崗位。

(六)網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查

改報(bào)崗位及資格審查時(shí)間：2026年2月6日8:00至17:00。

因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的崗位，已報(bào)名成功人員可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，已經(jīng)實(shí)際繳費(fèi)人員，改報(bào)后無(wú)需重新繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，請(qǐng)改報(bào)人員及時(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，并密切關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)。

網(wǎng)上改報(bào)結(jié)束后，對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過(guò)的前述報(bào)名成功人員，按規(guī)定退回考試費(fèi)。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

(七)打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表

報(bào)考人員自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必妥善保管。

筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：

1.綜合管理類(lèi)(A類(lèi))：2026年3月23日8:30至3月28日10:00;

2.社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))：2026年3月23日8:30至3月29日10:00。

四、筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，每科目分值滿分均為150分。

(一)筆試時(shí)間

3月28日進(jìn)行綜合管理類(lèi)(A類(lèi))考試。

上午 08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

3月29日進(jìn)行社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))考試。

上午 08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

(二)筆試地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)設(shè)在賀州市城區(qū)，具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(三)考試方式

公共科目筆試的兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考試當(dāng)天9:00之后，考生不得入場(chǎng)。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

(四)成績(jī)查詢(xún)和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：2026年5月中旬。

筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2026年5月中旬。

公共科目筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)。

報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢(xún)結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向廣西壯族自治區(qū)人事考試院申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核，其他情形原則上不接受復(fù)核。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由賀州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得確定為面試人員。

五、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選1:5的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的公共科目筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定測(cè)試人選。測(cè)試前，測(cè)試實(shí)施機(jī)關(guān)在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試公告，測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)由測(cè)試實(shí)施機(jī)關(guān)確定，一般在面試之前完成。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄測(cè)試資格。因報(bào)考人員放棄測(cè)試或者測(cè)試不合格的，不再遞補(bǔ)。

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)滿分100分，60分以上為“合格”，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人數(shù)比例達(dá)不到1:5的崗位，合格分?jǐn)?shù)為70分，結(jié)果當(dāng)天公布。測(cè)試成績(jī)“不合格”的不能進(jìn)入下一程序。

六、面試

(一)公布面試擬入圍人選

1.確定面試擬入圍人選：招聘單位在筆試合格人選(需專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試崗位在專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試合格人員)中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的公共科目筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)公共科目筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試擬入圍人選。

2.筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:3面試開(kāi)考比例的崗位，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3面試比例。若無(wú)法通過(guò)核減招聘計(jì)劃達(dá)到開(kāi)考比例，招聘單位又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)(縣區(qū)人社部門(mén))核準(zhǔn)，報(bào)賀州市人力資源和社會(huì)保障局同意后，確定面試入圍人選。

(二)面試擬入圍人選的資格審查

1.資格審查單位：市直事業(yè)單位主管部門(mén)、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局為面試擬入圍人選的資格審查單位。

2.資格審查材料：面試擬入圍人選須提供以下報(bào)名申請(qǐng)材料的復(fù)印件進(jìn)行面試資格審查(面試資格復(fù)審時(shí)要求出具原件)。

(1)本人有效居民身份證;

(2)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。2026屆普通高校畢業(yè)生可在考察階段提供，逾期未提供的視為放棄聘用資格;

(3)《2026年度廣西事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名登記表》;

(4)戶(hù)口簿(報(bào)考有戶(hù)籍要求的崗位須提供);

(5)經(jīng)主管單位同意并蓋章的《單位同意報(bào)考證明》(國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供)，提供同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在面試資格復(fù)審時(shí)提供。面試資格復(fù)審時(shí)未提供主管單位同意報(bào)考證明的，視為放棄面試資格;

(6)報(bào)考面向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員，須提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。

材料提交方式和時(shí)間：面試擬入圍人選可采取送達(dá)或郵寄的方式，將有關(guān)材料提交面試資格審查單位，并及時(shí)聯(lián)系確認(rèn)。郵寄材料的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚?ldquo;公開(kāi)招聘報(bào)名材料”字樣。材料提交時(shí)間以資格審查公告為準(zhǔn)。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，面試資格審查單位有權(quán)取消面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)面試入圍人選遞補(bǔ)

面試擬入圍人選公布后，如有報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查、未通過(guò)資格審查或是自愿放棄面試資格的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位公共科目筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。遞補(bǔ)由資格審查單位電話或短信通知報(bào)考人員，因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是資格審查期間關(guān)機(jī)導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系上其本人的，資格審查單位做好詳細(xì)記錄并及時(shí)報(bào)備賀州市人力資源和社會(huì)保障局，然后取消該報(bào)考人員遞補(bǔ)資格，由資格審查單位通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。

放棄面試資格的報(bào)考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交親筆簽名并按手印的書(shū)面申請(qǐng)。

(四)發(fā)布面試公告和面試資格復(fù)審

1.發(fā)布面試公告。經(jīng)對(duì)面試擬入圍人選進(jìn)行資格審查后，確定面試入圍人選，并在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

2.對(duì)面試入圍人選進(jìn)行面試資格復(fù)審。面試前，各資格審查單位要對(duì)進(jìn)入面試的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

面試資格復(fù)審一般在面試前3—5天內(nèi)進(jìn)行。

(五)實(shí)施面試

1.面試工作由賀州市人力資源和社會(huì)保障局、各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，并接受社會(huì)公眾監(jiān)督。

2.面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

3.面試成績(jī)計(jì)算：

(1)無(wú)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試崗位的面試成績(jī)=公共結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)

(2)有專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試崗位的面試成績(jī)=公共結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%

公共結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)為60分;進(jìn)行公共結(jié)構(gòu)化面試時(shí)人數(shù)比例達(dá)不到1:3的崗位，合格分?jǐn)?shù)均70分;未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不得進(jìn)入下一程序。

4.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷3+面試成績(jī);

各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

七、體檢與考察

根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高分至低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢人選。比例內(nèi)末位考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選;面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的確定人選;職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以面試評(píng)分中第一個(gè)測(cè)評(píng)要素得分高的確定人選。

(一)體檢

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和參照《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。招聘崗位有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋章的體檢結(jié)果報(bào)告，體檢費(fèi)用由考生自理。

報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

(二)考察

招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)考察工作的實(shí)施。成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式開(kāi)展考察，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌�，出具書(shū)面考察意見(jiàn)，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察對(duì)象達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘用人選。經(jīng)招聘單位提出遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過(guò)賀州市人力資源和社會(huì)保障局審批后，可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

八、公示及聘用審批

(一)招聘單位從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等有關(guān)規(guī)定管理。

對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

對(duì)擬聘用人員公示后，擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的初任人員，實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)招聘單位應(yīng)通知擬聘人員在聘用審核或備案之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

九、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員、招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等文件處理。

(二)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級(jí)基數(shù)。

(三)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，不按要求提交書(shū)面放棄面試資格申請(qǐng)，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠(chéng)信檔案。

(五)根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

本公告由賀州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋(咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《2026年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》中“聯(lián)系方式”欄)。

招考政策咨詢(xún)電話：賀州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0774-5136583;考試相關(guān)技術(shù)服務(wù)：賀州市人事考試中心：0774-5136517;監(jiān)督電話：賀州市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0774-5123322。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原文標(biāo)題：2026年度賀州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t27161548.shtml

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