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云南保山市市直事業(yè)單位遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員18名公告（教師崗3）

2026-01-27 19:25:04 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.《2026年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

2.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2026年版)

3.《2026年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

4.2026年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員常見問題解答

5.《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)、本科專業(yè)目錄》

6.《研究生專業(yè)目錄大全(學(xué)術(shù)學(xué)位+專業(yè)學(xué)位)2022版》

為進(jìn)一步暢通和拓寬事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員交流渠道，促進(jìn)事業(yè)單位人才合理流動(dòng)，根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕17號(hào))規(guī)定，結(jié)合工作需要，按照批準(zhǔn)的進(jìn)人用編計(jì)劃，現(xiàn)將2026年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下：

一、公開遴選原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向我市事業(yè)單位公開遴選。

二、報(bào)名范圍和資格條件

(一)報(bào)名范圍

保山市在職在編事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

(二)基本資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.近2年年度考核為合格及以上檔次;

4.符合公開遴選崗位要求的對(duì)應(yīng)崗位資格條件;

5.身體健康;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.未滿最低服務(wù)年限的;

《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕17號(hào))規(guī)定：“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);市級(jí)及縣級(jí)的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算”。

4.從事保密等工作未解除保密期限的;

5.新招聘人員尚在試用期的;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需要回避的事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

三、計(jì)劃和崗位

2026年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員18個(gè)崗位共18人，具體崗位詳見《2026年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

四、遴選程序

(一)發(fā)布公告

2026年1月27日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)發(fā)布遴選公告，通過保山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)轉(zhuǎn)載。

(二)報(bào)名

2026年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員筆試報(bào)名統(tǒng)一在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1.報(bào)名方式

此次公開遴選筆試不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。報(bào)考人員登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)考試錄用欄(https://www.baoshan.gov.cn/bmym/bssrsj1/zfxxgkpt/fdzdgknr/ksly.htm)→點(diǎn)擊報(bào)名鏈接→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠電子照片(禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳，電子證件照為JPG或JPEG格式，照片寬度不能小于295像素，高度不能小于413像素，藍(lán)底或白底均可)→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。

2.時(shí)間安排

(1)報(bào)名時(shí)間：

2026年2月2日9:00至2月6日18:00。

(2)資格審核時(shí)間：

2026年2月2日9:00至2月7日18:00。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：

2026年2月3日9:00至2月8日24:00。

(4)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2026年3月23日9:00至3月29日10:30(A類截止時(shí)間為3月28日10:30)。

(5)筆試時(shí)間：

①綜合管理類(A類)

2026年3月28日(星期六)上午

08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

②社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)

2026年3月29日(星期日)上午

08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

筆試具體地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證，考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。

3.有關(guān)要求

(1)報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)報(bào)名與筆試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次筆試資格;報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取筆試資格者，取消本次筆試資格。

(3)報(bào)考人員填寫《2026年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管

理人員和專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件3)，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過撥打遴選單位聯(lián)系電話(咨詢?nèi)绾伟l(fā)送報(bào)名表)將上述報(bào)名表電子版發(fā)送到遴選單位指定工作郵箱。

(三)資格初審

本次遴選將于2026年2月2日9:00至2月7日18:00進(jìn)行報(bào)名資格初審工作。采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生可同步查詢審核結(jié)果。所學(xué)專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的專業(yè)類同的報(bào)考人員，可以主動(dòng)聯(lián)系遴選單位確認(rèn)報(bào)名資格。考生可同步查詢審核結(jié)果。報(bào)考人員提交審核后，應(yīng)隨時(shí)關(guān)注審核情況，對(duì)于審核結(jié)果有疑問的，應(yīng)及時(shí)與遴選單位、遴選單位主管部門聯(lián)系。如出現(xiàn)超過24小時(shí)沒有審核的情況，考生應(yīng)及時(shí)與保山市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。計(jì)算機(jī)依據(jù)報(bào)考人員所填信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考人員是否符合崗位報(bào)名條件，但不對(duì)信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證(自動(dòng)審核崗位);人工審核崗位(如：報(bào)考崗位設(shè)置了專業(yè)要求的等)，由審核單位通過人工審核方式在24小時(shí)內(nèi)完成審核;報(bào)考人員對(duì)于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問題(如:專業(yè)等)，可直接向遴選單位、遴選單位主管部門或保山市人力資源和社會(huì)保障局咨詢。在此提醒報(bào)考人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及資格初審時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。

未在報(bào)名規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交報(bào)考申請(qǐng)或資格審核不通過后沒有在報(bào)名規(guī)定時(shí)限內(nèi)修改完善再次提交報(bào)考申請(qǐng)所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

實(shí)行報(bào)考人員誠(chéng)信承諾制度。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤，通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿公開遴選全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，取消報(bào)考或者遴選資格。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)于2026年2月3日9:00至2月8日24:00內(nèi)完成交費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用參照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位報(bào)考人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元/每科收取。

通過資格審核的報(bào)考者可以進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”按鈕進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面，點(diǎn)擊“生成訂單”按鈕確認(rèn)訂單無誤后，點(diǎn)擊“支付”。報(bào)考者可選擇微信或支付寶繳費(fèi)，支付成功后點(diǎn)擊“支付完畢”按鈕完成繳費(fèi)操作。繳費(fèi)成功即視為報(bào)名成功，已繳費(fèi)用不予退還。未按期繳納報(bào)名費(fèi)的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

2.準(zhǔn)考證打印。通過資格初審并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員須于2026年3月23日9:00至3月29日10:30(A類截止時(shí)間為3月28日10:30)前登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)考試錄用欄通過鏈接打印準(zhǔn)考證。

(五)遴選計(jì)劃裁減及報(bào)考崗位調(diào)劑

每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考，未達(dá)到3:1的，取消遴選崗位或相應(yīng)遞減遴選人數(shù)。遴選計(jì)劃裁減公告于2026年3月4日前在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公布，取消崗位且沒有改報(bào)的考生的報(bào)名費(fèi)將在報(bào)名結(jié)束清賬完畢后，從原繳費(fèi)渠道退還。

對(duì)于報(bào)考崗位被取消且已繳費(fèi)的報(bào)考人員，允許改報(bào)符合條件的其他崗位，可在2026年3月4日9:00至16:00，登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)(報(bào)名系統(tǒng))，選擇改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)審核通過即視為改報(bào)成功。

(六)筆試

本次公開遴選筆試納入云南省2026年上半年事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試工作一并開展，采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試地點(diǎn)和相關(guān)要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。2026年5月中旬，省人事考試院開放系統(tǒng)提供考生個(gè)人筆試成績(jī)查詢，保山市人力資源和社會(huì)保障局收到省級(jí)反饋的筆試成績(jī)后將及時(shí)在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公布。同時(shí)，及時(shí)劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線并面向社會(huì)公布。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱 (2026年版)》(附件2)。根據(jù)不同類別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要測(cè)查從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)、基本能力以及用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的綜合應(yīng)用能力�？荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別。

考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩個(gè)科目試卷合訂為一個(gè)題本，筆試連續(xù)進(jìn)行�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，為客觀題;《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分，為主觀題。

筆試考試文具由報(bào)考人員自行攜帶。根據(jù)考試題型的不同要求，參加自然科學(xué)專技類(C類)考試的考生作答時(shí)可能需要直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加自然科學(xué)專技類(C類)考試的考生自行攜帶以備使用。

嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備(如手機(jī)、手表、電子手環(huán)等)帶入考場(chǎng)。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

本次筆試將進(jìn)行雷同卷識(shí)別，經(jīng)確認(rèn)報(bào)考人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，將給予其當(dāng)次科目考試成績(jī)無效的處理。報(bào)考人員之間同一科目?jī)?nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》作出相應(yīng)處理。

(七)資格復(fù)審

資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。按照遴選崗位計(jì)劃遴選人數(shù)與筆試成績(jī)合格人員從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。考生個(gè)人信息資格復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，由保山市人力資源和社會(huì)保障局組織，由遴選單位及其主管部門進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審時(shí)考生需提供：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(崗位有要求的才提供)、《2026年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件3)、《資格復(fù)審表》(相關(guān)表格在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)下載)及崗位要求的其他證明材料。資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場(chǎng)并提供原件，畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。在資格復(fù)審時(shí)，當(dāng)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與遴選條件要求的專業(yè)名稱有差異時(shí)，遴選單位及其主管部門應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，根據(jù)報(bào)考人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似等情況，判定報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)是否符合遴選條件。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審、放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消報(bào)考人員的面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)截止時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)另行通知)。

(八)面試

1.確定面試人員：資格復(fù)審合格的人員確定為進(jìn)入面試人員。遴選人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位，經(jīng)遴選事業(yè)單位及其主管部門申請(qǐng)，報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可按1:1比例進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員應(yīng)當(dāng)參加面試，進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位遴選人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2比例的，則按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試(若進(jìn)入面試人員全部放棄面試資格，則取消該崗位遴選計(jì)劃)，此環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試方式：面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課或講課、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行。

3.面試實(shí)施：面試分別由各遴選事業(yè)單位主管部門或直屬事業(yè)單位統(tǒng)一牽頭組織實(shí)施。面試時(shí)，考生必須出示身份證原件接受復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分)。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的遴選環(huán)節(jié)。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式：由各遴選事業(yè)單位及主管部門確定。

(九)公布考生綜合成績(jī)

筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)

筆試合成成績(jī)=筆試成績(jī)÷3

考生綜合成績(jī)=(筆試合成成績(jī)+面試成績(jī))÷2

筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留3位小數(shù)。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試合成成績(jī)高者勝出;若綜合成績(jī)、筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者勝出;若筆試各科目成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同的，則加試一題面試題，以加試成績(jī)高者勝出(加試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī))。

面試結(jié)束后，綜合成績(jī)分別由各遴選事業(yè)單位及主管部門進(jìn)行公布。

(十)體檢

按照綜合成績(jī)從高分到低分并按遴選人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。由各遴選事業(yè)單位組織體檢對(duì)象到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢時(shí)必須做毒品尿樣檢測(cè)，被公安機(jī)關(guān)認(rèn)定為吸毒的，取消公開遴選資格。體檢合格的，確定為考察對(duì)象;體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格的，不得參與后續(xù)的公開遴選環(huán)節(jié)。

(十一)考察

考察由遴選事業(yè)單位及其主管部門負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱檔案，核實(shí)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所填基本信息的真實(shí)性�？疾鞂�(duì)象所在事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)當(dāng)積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。考察合格的，確定為擬遴選對(duì)象;考察不合格的，不得參與后續(xù)的公開遴選環(huán)節(jié)。

(十二)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

市直各公開遴選事業(yè)單位及其主管部門根據(jù)體檢、考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，將擬遴選人員名單及遴選工作情況報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局審核，并在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響公開遴選的，按程序報(bào)批后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查清后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

在體檢、考察及公示環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不合格的情形，從報(bào)考該崗位的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。

五、遴選紀(jì)律

(一)對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，取消公開遴選資格。

(二)工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國(guó)家和我省規(guī)定進(jìn)行回避。工作人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

(四)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，公開遴選工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

六、重要提示

(一)公開遴選的有關(guān)信息通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行發(fā)布。通過保山市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)進(jìn)行轉(zhuǎn)載。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次遴選考試提供了常見問題解答，即《2026年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員常見問題解答》(附件4)，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。特別是對(duì)如何判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位專業(yè)要求應(yīng)仔細(xì)閱讀，對(duì)于專業(yè)方面不清楚的問題，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)與遴選單位及其主管部門、保山市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。

當(dāng)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與遴選崗位要求的專業(yè)名稱有差異，報(bào)考人員無法判定所學(xué)專業(yè)是否符合報(bào)考崗位要求時(shí)，可以主動(dòng)聯(lián)系遴選單位確認(rèn)報(bào)名資格。

(三)本次遴選考試專業(yè)目錄參考《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)、本科專業(yè)目錄》(附件5)、《研究生專業(yè)目錄大全(學(xué)術(shù)學(xué)位+專業(yè)學(xué)位)2022版》(附件6)執(zhí)行。此次遴選考試參考的專業(yè)目錄若與教育部官網(wǎng)公布的專業(yè)目錄不一致的，以教育部官網(wǎng)公布的為準(zhǔn)。另外，各事業(yè)單位在設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，除參照上述目錄外，還會(huì)參考各高等院校官網(wǎng)及職業(yè)教育、技工院校官網(wǎng)公布的專業(yè)目錄。

(四)報(bào)考人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消報(bào)考資格等一切后果。

(五)參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以向保山市人力資源和社會(huì)保障局考試工作科申請(qǐng)查疑。

(六)本公告所附相關(guān)附件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反遴選考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(七)本次遴選考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)各位報(bào)考人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

未盡事宜由各公開遴選事業(yè)單位、事業(yè)單位主管部門、保山市人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

保山市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

0875-3990776

保山市人力資源和社會(huì)保障局考試工作科0875-3990785

監(jiān)督電話：

中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話 0875-12388

各遴選單位咨詢電話：

詳見《2026年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

保山市人力資源和社會(huì)保障局