2020永州市東安縣基層教育教師招聘30名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-06-11 15:01 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

對于報名人數(shù)超過1：5的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。末位入圍人員筆試成績相同的，則一并入圍。報名人數(shù)未超過1：5的直接進行面試。此次招聘原則上招聘人數(shù)需達到1：3的開考比例，達不到規(guī)定比例的，取消或核減相應崗位招聘計劃。少數(shù)學科確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)審批后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。經(jīng)批準降低開考比例或實際參考人數(shù)達不到比例的，設置合格線，筆試成績需達到50分及以上，面試成績不低于70分。報考被取消職位的人員可在規(guī)定時間內，申請改報符合條件的其他職位。

筆試、面試滿分均為100分，其中筆試成績按60%、面試成績按40%計入綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績由高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

1、筆試

報名人數(shù)超過1：5的崗位先進行筆試，筆試為一科，實行閉卷考試?；鶎咏逃P試內容為相應的學科專業(yè)知識。

①筆試時間：見準考證

②筆試地點：見準考證

③筆試內容：

高中教師：測試相應專業(yè)的高中內容和部分大學內容。

初中教師：測試相應專業(yè)的初、高中內容，其中：初中內容占50%、高中內容占50%。

2、面試

筆試成績公示后(在東安政府網(wǎng)公示)，各科目根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1∶2的比例確定面試人員。

①面試時間：另行通知

②面試地點：另行通知

③面試方式：面試為上微課(所報考專業(yè)的某一個年級課本內容，時間不超過10分鐘)。

五、體檢

各科目根據(jù)招聘教師數(shù)按總成績從高分到低分等額確定人選組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,同時進行尿樣毒品檢測。具體的時間、地點另行通知，費用由考生個人負擔。體檢人員對體檢結果有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行1次，復檢仍不合格的考生取消聘用資格。

若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格，從參與面試的考生中按聘用總成績高低依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、考察

體檢合格人員列入考察對象?？疾靺⒄铡逗鲜夜珓諉T錄用考核實施辦法》執(zhí)行。主要包括考生遵紀守法、計劃生育、查看學籍檔案等內容，并對應聘人員資格條件進行復查?？h人社局和縣教育局具體負責考察工作。

考察不符合要求或自動放棄的，不予聘用，按應聘同一職位的聘用總成績高低依次等額遞補(遞補不得超過兩次)。

七、公示、聘用與管理

1、擬聘用人員名單在東安政府網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

2、聘用人員與聘用學校簽訂協(xié)議(一式三份，縣教育局、學校與本人各存一份)，最低服務年限為5年，期間不準申請調動或脫產(chǎn)學習(縣教育局安排的培訓學習除外)。

3、因各種原因造成擬聘用人員空缺不再遞補。

八、對考生弄虛作假違反考試考察紀律、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄體驗和擬聘用放棄聘用情況的處理

對考生弄虛作假違反考試考察紀律入圍的一律取消資格，對考生弄虛作假違反考試考察紀律未入圍的、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的，東安縣公開招聘工作領導小組辦公室都將在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、東安政府網(wǎng)站通報，并在2年內不得報名參加東安縣公務員招考和事業(yè)單位招聘。

九、監(jiān)督與回避

1、招聘工作接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督?？荚嚒Ⅲw檢、考察、錄取等結果及時向社會公示。

2、教師招聘實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。

十、本公告由東安縣公開招聘招考工作領導小組辦公室負責解釋。(咨詢電話：縣教育局鄧先生13789223168)

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