2020福州高新區(qū)中小學、幼兒園編外、退休教師招聘384名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-06-22 17:55 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考核管理辦法

(一)編外聘用人員(即通過以上統(tǒng)一招聘的，下同)上崗后，在師德師風、教育教學教研、進修培訓、年度績效考核、請假制度等方面的管理參照編內(nèi)教師。

(二)出現(xiàn)下列情況之一的，用人學校可以解除或終止與編外聘用人員的勞動關系：1.年度績效考核不合格的;2.未與用人學校續(xù)聘的;3.被錄用為機關、事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的或者在其他單位兼職且未經(jīng)用人單位同意的;4.考入普通高等院校的;5.依法服兵役的;6.國家對事業(yè)單位控編政策有所調整不允許使用編外人員的;7.因用人學校在校生規(guī)模下降需減少師資，且無其他崗位可調整，或者區(qū)內(nèi)有同類別學校崗位空缺，經(jīng)協(xié)商不同意調劑安排的。

(三)編外聘用人員在學年內(nèi)不得中途擅自離職，否則，取消今后編內(nèi)新任教師招考報名資格，并記入個人誠信記錄黑名單。

(四)雙方的具體權利義務在用人學校與編外教師及工作人員的勞動合同中約定。

(五)服務學校根據(jù)具體情況制定返聘退休教師績效考核辦法，明確服務課時數(shù)、教學質量、履行職責等情況，并將雙方的權利和義務、服務時間、服務方式和內(nèi)容、服務要求、辦公條件、勞務費發(fā)放及相關補助標準、爭議處理辦法以及績效考核要求等列入教學服務勞務協(xié)議，返聘退休教師與服務學校簽訂教學服務勞務協(xié)議，協(xié)議原則上一學年一簽。

五、工資待遇

編外聘用人員的年人均財政總支出10萬元，工資參照區(qū)編內(nèi)初級教師工資水平，享受“五險一金”待遇，年終根據(jù)績效考評情況發(fā)放綜合績效獎。在我區(qū)任教每滿三年的編外合同教師，給與增加1.5萬元的工資待遇，以此遞增。

返聘退休教師勞務費發(fā)放標準：服務學校按月向返聘退休教師發(fā)放勞務費，高級職稱按7800元/月，特級教師、省教學名師及正高級教師按8800元/月(小學每學年10個月，中學每學年11月)發(fā)放。服務學?？筛鶕?jù)返聘退休教師績效考核情況將一定比例勞務費待考核后發(fā)放。服務學校按不低于每年人均300元標準為返聘退休教師購買意外保險。返聘退休教師在教學服務協(xié)議有效期內(nèi)，只享受每個月相應的勞務費，不再享受年度正向激勵績效等獎勵金，不享受學校工會會員等待遇，不涉及本人身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更，因工作原因、因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人原有醫(yī)療關系辦理，服務學校不予承擔。

本公告最終解釋權歸福州高新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局。

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