2020濰坊濰城區(qū)聘用制教師招聘80名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-06-30 17:39 山東教師招聘 [您的教師考試網]

(三)考試

考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。

1.筆試

筆試內容為崗位學科教育教學專業(yè)知識(健康教育教師側重醫(yī)療衛(wèi)生及傳染病防治知識)，滿分100分。筆試結束后，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定;10人(含)以上的，按1:2的比例確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試人數達不到招聘比例的學科，按實有人數確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

2.面試

面試采用試講的形式進行。主要考察應聘者從事教學工作應具備的基本素質和基本技能。試講課題范圍為相應崗位(學科)的濰城區(qū)現行教材。

按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，計算應聘人員考試總成績。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數線。面試成績未達到最低分數線的也不能進入考察體檢范圍。

為保證成績的公平、公正，報名人數較多的專業(yè)(學科)需使用兩組以上評委的，使用修正系數法計算最終成績，現場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數。修正系數的確定方法：本專業(yè)全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分。

面試定于8月上旬進行，具體時間、地點等有關事宜另行公告。面試考務費每人70元。

(四)考察、體檢和聘用

1.確定入圍人員

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按照1:1的比例，確定進入考察體檢范圍的人員。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進入面試人員中按成績依次等額遞補。

2.考察

側重思想政治表現、道德品質以及專業(yè)能力和學業(yè)成績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

3.體檢

入圍人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

4.選崗

入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試成績從高到低的順序依次自主選擇就業(yè)崗位。

5.公示及聘用

擬聘用人員通過濰城區(qū)人民政府公眾信息網\信息公開目錄\區(qū)教體局頁面(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/)向社會進行公示，時間為7個工作日，如發(fā)現問題，一經核實取消擬聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時間內到選取的工作單位報到，并辦理相關手續(xù)，逾期不報到者，取消聘用資格。

四、錄用人員待遇及管理

(一)聘用制教師與濰坊市人力資源服務集團有限公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式安排到濰城區(qū)中小學校任教，聘用制教師聘期五年(其中試用期為半年)，聘期結束后，考核優(yōu)秀的，可優(yōu)先辦理續(xù)聘手續(xù)。聘用制教師聘期內可以參加濰城區(qū)在編教師招聘考試。

(二)聘用制教師同在編教師一樣參與學校考核、獎懲、培訓，工資按照在編教師標準執(zhí)行，依法參加職工社會保險，繳納住房公積金。

(三)聘用制教師出現以下行為的，單位可直接解除聘用合同：

1.連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的;

2.出現有償補習、亂收費亂攤派、體罰學生、酒后上課、違背教育規(guī)律增加學生課業(yè)負擔等“師德投訴必查內容36條”中情形的。

3.聘期內年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。

自聘用合同依法解除、終止之日起，單位與被解除、終止聘用合同人員的勞動人事關系終止。

五、其他事項

濰坊市人力資源服務集團有限公司具體負責本次招聘的組織實施，濰城區(qū)人力資源和社會保障局、濰城區(qū)教育和體育局進行指導、監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。

本次招聘的考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關信息在濰城區(qū)人民政府公眾信息網\信息公開目錄\區(qū)教體局頁面(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/)予以公布。應聘人員在應聘期間要及時了解該網站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通有效，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤信息或關閉通訊工具等個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次公開招聘考試委托外地有關考試機構承辦，不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與公開招聘主管機關無關。

咨詢電話：0536-8188708 0536-8188420

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30 ，下午2:00-5:30

以上內容最終解釋權歸濰坊市人力資源服務集團有限公司。

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