http://anhui.hteacher.net 2021-06-16 13:47 安徽教師招聘 [您的教師考試網]
(三)考察
根據(jù)各崗位選調名額,按照考試總成績從高分到低分以1:1的比例確定考察對象。若考試總成績相同,取專業(yè)測試成績高的(下同)。
每個崗位在每所學校選調人數(shù)不得超過1人,如超過1人,按所在學校該崗位考試總成績從高分到低分排序確定。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,根?jù)選調崗位要求,全面了解考察對象的政治思想、師德師風、遵紀守法、自律意識、工作量、在崗履職情況、教育教學成績等。
考察對象為縣內教師的考察工作由縣人社局、縣教體局聯(lián)合組織實施??疾鞂ο鬄榭h外教師的,考察工作由縣委編辦、縣人社局、縣教體局聯(lián)合組織實施,重點查看個人檔案、核實編制情況、考察教育教學水平、現(xiàn)實工作表現(xiàn)等情況,并對其報考資格進一步核查。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺:中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
(四)公示
考察合格人員確定為擬選調人選,予以公示,公示期3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,查實后取消其選調資格。
(五)擇校
對擬選調人選公示無異議的或所反映問題不影響聘用的,按以下辦法擇校:
1.城區(qū)中學按選調崗位從高分到低分進行自主擇?;蜣k理確認手續(xù);
2.根據(jù)《廬江縣城區(qū)小學新進教師無校籍管理實施辦法(試行)》規(guī)定,對城區(qū)小學被選調人員實行無校籍管理。城區(qū)小學依據(jù)公布的學校,擬選調人員按筆試準考證序號從小號到大號,按學科進行抽簽擇校;
3.“綠色通道”確定人選經考察合格后,由縣委編委根據(jù)城區(qū)學校編制及學科情況,研究確定其工作單位,其中報考小學崗位的實行無校籍管理。
擇校由縣人社局、縣教體局共同組織實施。
因考察、公示、擇校環(huán)節(jié)缺額的,從參加面試的考生中按同崗位考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。
(六)調動聘用
擇校后,按規(guī)定程序及時辦理調動和聘用手續(xù)。選調人選必須與原學校解除聘用關系,與新聘學校(小學與廬城鎮(zhèn)中心學校)重新辦理合同聘用手續(xù)。聘用人員首聘期限為3年。
所有被選調人員需在新任教學校缺額崗位內重新辦理專業(yè)技術職務聘任手續(xù),若沒有相應缺額崗位,則低聘至相應專業(yè)技術缺額崗位。
選調人選在5個工作日內未辦理聘用、工資轉移等手續(xù)的,取消其選調資格,不再遞補。
五、工作監(jiān)督
選調工作由縣人社局、縣教體局組織實施,縣紀委監(jiān)委駐人社局、教體局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反選調考試工作紀律和弄虛作假的考生、工作人員以及學校負責人,視情節(jié)輕重,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定給予嚴肅處理。
本公告由縣人社局、縣教體局負責解釋。
咨詢電話:0551—87312016、87332015(縣人社局)
0551—87338900、87323819(縣教體局)
監(jiān)督舉報電話:
0551—87328122(縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組)
0551—82563317(縣紀委監(jiān)委駐教體局紀檢監(jiān)察組)
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1、附件1-7 |
廬江縣教育體育局
廬江縣人力資源和社會保障
2021年6月15日
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責任編輯:張欣
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