2021貴州黔西南州望謨縣事業(yè)單位教師招聘35名公告

http://guizhou.hteacher.net 2021-09-27 13:31 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

1.高中教師面試采取“說課”的方式進行，幼兒園教師面試采取“無生教學”課堂的方式進行，面試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施，面試成績按百分制計算(100分)，小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后2位數(shù)字。

2.面試對象：資格復審合格的人員。

3.未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.面試具體時間、地點和辦法另行通知，請考生密切關注望謨縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzwm.gov.cn/)自行閱知，縣招聘領導小組辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人負責。

若教育類同一職位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列時，則另行出題復試擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)對象。此環(huán)節(jié)復試不再進行加分，以筆試卷面成績確定進入下一環(huán)節(jié)對象，未完成復試科目，未取得有效成績的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。

(五)總成績計算

考試成績按職位分類統(tǒng)計。

1.教育類總成績=(筆試成績÷1.5+加分)×60% +面試成績×40%;

2.醫(yī)學類和其他類總成績=筆試成績÷1.5+加分。

六、體檢

各職位根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢人員。凡體檢不合格或不參加體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢由縣招聘辦統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一安排，各用人主管單位負責實施?？疾靸热葜饕ǎ?/p>

1.政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

2.考察由兩人以上組成考察組，考察組在考察時應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，作出考察結論，提出聘用建議意見。在規(guī)定的時間內將書面考察材料交到縣招聘辦。

3.在考察中,經(jīng)縣招聘辦審定，有本《招聘簡章》“第三條第三款”規(guī)定情形的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

八、公示、聘用審批

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)新聘用人員實行試用期，按照《關于高校畢業(yè)生到基層機關事業(yè)單位工作有關待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號)文件精神執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格的轉為正式聘用人員，試用期考核不合格的由聘用單位解除聘用，報望謨縣人力資源和社會保障局備案。新聘用人員最低服務年限為五年(含試用期)，在服務期限內其他單位不得以任何理由借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

九、工作要求及注意事項

(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。

(二)考試報名工作人員要嚴格遵守有關規(guī)章制度，嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)考試不指定參考書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦培訓班。

(四)從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。

(五)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定嚴肅處理。

(六)對于報名時提供不實信息的考生，無論進入招聘的哪項程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究法律責任。

(七)在規(guī)定時間內未提交個人學籍檔案的取消聘用資格。

(八)在招聘工作中因考生自動放棄體檢、考察或結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

十、未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究決定

相關信息均在望謨縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzwm.gov.cn/)上發(fā)布(如簡章、考試、體檢、考察等相關信息)，請考生密切關注并相互轉告，縣招聘辦不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔。

十一、本簡章由望謨縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋