2021年四川宜賓高縣事業(yè)單位第二次公開考核教師招聘13名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-09-30 14:57 四川教師招聘 [您的教師考試網]

(三)報名方式

1.網上報名

崗位代碼范圍(GX2123101--GX2123121)的崗位報名采取網絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。報考者將報名資料電子檔打包發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址詳見《崗位表》)，郵件以“姓名+崗位代碼”命名。

2.現(xiàn)場報名

崗位代碼范圍(GX2123122--GX2123141)的崗位采取現(xiàn)場報名方式進行，報名地址：高縣衛(wèi)生健康局二樓人事科教股(高縣慶符鎮(zhèn)凱華路142號)，咨詢電話：0831-5417837。

(四)報名材料

1.崗位代碼范圍(GX2123101--GX2123121)的崗位報名需提供材料如下：

①《高縣事業(yè)單位2021年第二次公開考核招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)的清晰照片或掃描件。

②本人有效身份證原件的清晰照片或掃描件。

③本人有效的學位證(有學位要求的)、畢業(yè)證原件的清晰照片或掃描件。其中，2022年應屆高校畢業(yè)生需提供本人學生證原件和所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)的清晰照片或掃描件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符者，取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

④《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件的清晰照片或掃描件。其中，屬2022年應屆高校畢業(yè)生的，不需提供崗位條件要求的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證明材料，但務必于2022年7月31日前(因新冠肺炎疫情防控影響，經核實可延遲)取得相關證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責任由報考者自負。

⑤近期免冠兩寸藍底彩照電子檔。

⑥其他與報考資格相關的材料。

2.崗位代碼范圍(GX2123122--GX2123141)的崗位報名需提供材料如下：

①《高縣事業(yè)單位2021年第二次公開考核招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)。

②本人有效身份證復印件(審核原件收復印件)。

③本人有效的學位證(有學位要求的)、畢業(yè)證原件、復印件。其中，2022年應屆高校畢業(yè)生需提供本人學生證原件和所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符者，取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

④《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件、復印件。其中，屬2022年應屆高校畢業(yè)生的，不需提供崗位條件要求的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證明材料，但務必于2022年7月31日前(因新冠肺炎疫情防控影響，經核實可延遲)取得相關證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責任由報考者自負。

⑤其他與報考資格相關的材料。

四、資格審查

(一)報考崗位代碼范圍(GX2123101--GX2123121)的崗位資格審查流程：1.資格初審。報考者將報名資料發(fā)送郵箱，工作人員根據(jù)報名資料對報考者進行網上資格初審，屆時將電話通知資格復審人員;2.資格復審。在參加面試前，報考者提供報名資料原件進行現(xiàn)場資格效驗。

(二)報考崗位代碼范圍(GX2123122--GX2123141)的崗位資格初審與報名同時進行。

(三)此次招聘資格審查由各招聘單位主管部門初審，縣委組織部、縣人力資源社會保障局負責復審。通過資格復審進入面試的報考者，領取面試通知單，領取時間另行通知。本次招聘不收取任何考試費用。

報名時報考者提供的信息和材料應該真實完整，報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開考核招聘的全過程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任由考生自負。

五、考試

此次招聘，原則上只進行面試。但是，同一個崗位若報名并通過資格初審的考生人數(shù)大于等于40人的，需進行筆試(筆試內容及相關事項另行公告)，筆試后按照崗位招聘名額的3倍，依據(jù)考生筆試成績從高分到低分確定進入面試人員(筆試缺考者不得進入面試，下同)，最后一名成績相同的一并進入面試。筆試成績不計入考試成績。

面試滿分100分，具體考評方式詳見《崗位表》。其中，結構化面試主要考核報考者意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面;專業(yè)技能面試、試講及說課主要考核報考者的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力等方面。

考試具體時間、地點等詳見考試通知單。

六、考試成績

考試成績=面試成績。

報考者的面試成績當場宣布并由報考者本人簽字確認。面試工作結束后，在相關網站上公布面試成績及排名。

如考生的面試成績低于70分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

七、體檢、考核、遞補及公示

(一)體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。最后一名考試成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

2.體檢

(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

(2)體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。