2022浙江寧波市鄞州區(qū)面向社會緊缺型優(yōu)秀教育人才教師招聘10名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-10-21 10:02 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

三、招聘程序

(一)報名

1.網上報名

符合招聘條件的報考人員在2021年10月26日至10月28日(8：00--20：00報名通道開放)，通過手機掃描二維碼，按提示錄入信息并選擇報考崗位。報考人員要按要求詳細輸入個人信息，嚴格按照招聘所設條件選擇崗位進行報名，每位考生只能報考一個崗位，逾期不再受理網上報名。報考人員提供的個人信息必須真實有效，信息不實或不符招錄條件的，一經發(fā)現，取消報考、招錄資格。

2.資格初審

時間：2021年10月29日

根據填寫的報名信息，對報名人員的報考資格進行初審。在此期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。因不符合報考崗位條件初審未通過的考生，可以在查詢并再次報名階段改報其他崗位。

3.查詢并再次報名

時間：2021年10月30日至10月31日(8：00--20：00通道開放)

已報名人員可再次掃描二維碼查詢資格初審結果。通過初審的不能再改報其他崗位，未通過初審的報考人員如符合其他崗位報考條件可改報其他崗位，并接受資格初審，逾期不得改報。再次報名人員可在11月1日12時前查詢報名初審結果。

資格初審通過的報考人員，報名系統(tǒng)將告知準考證打印事宜。資格審查貫穿整個招錄過程，一旦發(fā)現弄虛作假、填報不實信息、提供假材料等情況，則成績無效，取消招錄資格。

4.指標審核

初審結束后，區(qū)教育局對各崗位報名人數進行審核。符合條件的報名人數與招聘崗位指標數之比不足3:1的，則相應核減該崗位招聘指標。核減的招聘指標將在鄞州教育網(https://www.nbyzedu.cn/)“公示公告”、“教師招聘”欄(下同)及時予以公布。

(二)筆試

筆試內容為綜合知識(包括公共綜合知識、教育綜合知識、學科專業(yè)知識等)，閉卷，百分制。各招聘崗位報考人員筆試成績平均分在80分以上，以80分為筆試合格分數線;各招聘崗位報考人員筆試成績平均分在80分以下，以該崗位所有考生的平均分為筆試合格分數線。筆試成績未達到合格分數線者淘汰。筆試合格人員全部入圍結構化面試，筆試成績不計入總成績。

報考人員必須同時攜帶準考證、有效期內的二代身份證和《考生健康申報表》，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1:4的比例確定進入結構化面試對象。如遇進入面試的最后一名成績并列的，并列人員全部進入面試，不足比例的按實際人數確定。筆試成績和進入結構化面試人員名單一般于筆試結束后15個工作日內在鄞州教育網公布，同時公布資格復審的時間、地點。

其中，碩士研究生及以上學歷或具有高級教師職稱的報考人員采取直接面試方式，其余通過資格初審的報考人員均需參加筆試。

(三)資格復審

區(qū)教育局在規(guī)定的時間、地點對進入結構化面試人員進行現場資格復審。資格復審須提供的證件材料為：《考生健康申報表》、本人有效期內的二代身份證、戶口簿(戶籍證明)、學歷學位證書、以高級教師職稱報考的人員需提供高級教師職稱證書、第一類報考人員還需提供符合報名條件的榮譽證書、第二類報考人員還需提供符合報名條件的勞動合同、社保證明、教師資格證書等招聘崗位要求提供的相關證件(證明)原件及復印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，取消參加面試資格。未按要求參加資格復審的，視作自動放棄面試資格。資格復審通過的人員，當場發(fā)放《面試通知書》。若資格復審不合格或未在規(guī)定時間參加資格復審的，空缺名額不予遞補。

(四)結構化面試

結構化面試主要考察報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足80分者淘汰。報考人員需攜帶有效期內的二代身份證和《面試通知書》，按照規(guī)定的時間和地點參加。未準時參加面試的視作自動放棄招聘資格，對因放棄或規(guī)定時間遲到所產生的名額空缺，不予遞補。

根據結構化面試從高分到低分按招聘指標數的3倍確定試講對象，不足比例的按實際人數確定。如遇進入試講的最后一名成績并列的，并列人員全部進入試講。試講入圍人員名單及時間、地點，在鄞州教育網公布。

(五)試講

試講主要考察課堂教學能力及教育教學綜合技能等，百分制，不足80分的淘汰。進入試講人員憑有效期內的二代身份證按照規(guī)定的時間和地點參加。未準時參加試講的視作自動放棄招聘資格，對因放棄或規(guī)定時間遲到所產生的名額空缺，不予遞補。

筆試、結構化面試及試講均由區(qū)教育局統(tǒng)一組織?？荚嚨目偝煽?yōu)榻Y構化面試成績50%、試講成績50%之和。在試講合格人員中，按崗位從高分到低分按招聘指標等額確定體檢對象。如遇總成績相同，試講成績高者為體檢對象，若試講成績也相同，則加試一門科目，加試成績高者進入體檢。