2022廣東廣州黃埔區(qū)教育局第一次會元學校、開元學校教師招聘56名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-12-27 17:32 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

（4）面試

具體形式、時間、地點以廣州市第二中學官網通知為準。

形式：講題、說課/（模擬）授課、答辯等（面試測試專業(yè)技能，以現(xiàn)場確定具體形式為準）。

不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。參加面試的考生于開考前30分鐘憑個人身份證原件到指定考室報到。

面試成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分。面試成績當場公布，并由考生簽名確認。面試成績占總成績的70%。面試成績不合格者，不予以聘用。

2.雇員制考試

（1）筆試具體形式、時間、地點以廣州市第二中學官網通知為準。

為確保招聘的競爭性和公正性，筆試開考比例為1：3，如個別崗位達不到開考比例的，則調減招聘崗位數或取消該崗位。

具有博士學位或者與招聘崗位學科對應的中學高級及以上專業(yè)技術資格的考生免筆試。

請考生于開考前30分鐘憑個人身份證原件、準考證進入試室參加考試。筆試為學科專業(yè)知識測試。筆試時長90分鐘，滿分100分，合格成績?yōu)?0分。筆試成績不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績占應聘總成績的30%。

考試成績公布。請考生在筆試結束3-5個工作日后在廣州市第二中學官網（http://www.gdgzez.com.cn）“公告”欄廣州二中教育集團招聘“工作通知”中查詢。

筆試合格的考生，按招聘崗位數1:5的比例從高分到低分排序，確定進入面試環(huán)節(jié)的人數，入圍線同分者一并進入。免筆試考生須參加面試。

（2）資格審核

具體形式、時間、地點以廣州市第二中學官網通知為準。

根據疫情防控需要，資格審核采取線上或線下形式。如果線下審核，須考生本人到場。凡與招聘條件不符的、資格審核不合格的或沒有參加資格審核的考生，將不安排其參加面試?？筛鶕唧w情況按筆試成績高低依次遞補進入面試環(huán)節(jié)的考生。

資格審核需提供的材料：

①身份證原件；

②報名表（報名網站打印后手寫簽名）；

③附件4《2022年廣州市黃埔區(qū)教育局公開招聘教師資格審核目錄表》（報名網站打印后手寫簽名）及表中所列的資料原件和復印件（A4規(guī)格）。

（3）面試

具體形式、時間、地點以廣州市第二中學官網通知為準。

形式：講題、說課/（模擬）授課、答辯等（面試測試專業(yè)技能，以現(xiàn)場確定具體形式為準）。

應聘信息、科普（小學科學）、音樂（小學音樂）、體育（小學體育）、財務崗位的考生須進行專業(yè)技能測試。

不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。參加面試的考生于開考前30分鐘憑個人身份證原件到指定考室報到。

面試成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分。面試成績當場公布，并由考生簽名確認。面試成績占總成績的70%。面試成績不合格者，不予以聘用。

（四）考試總成績

總成績 = 筆試成績 X 30% + 面試成績 X 70%。

總成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分。

免筆試的考生，面試成績即為總成績。

總成績不合格者，不予以聘用。

若出現(xiàn)考試總成績同分的，按面試成績高低排序；如面試成績還同分者將再進行專業(yè)技能測試。

考生于面試結束3-5個工作日后登錄全國事業(yè)單位招聘網（http://www.qgsydw.com）查詢總成績。

（五）體檢

按考試總成績的高低順序，以招聘崗位數1:1的比例確定體檢人員名單。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。

（六）組織考察

體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察?？疾靸热葜饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面。

（七）公示

通過體檢和組織考察的擬聘人員將在黃埔區(qū)人民政府門戶網站（網址：http://www.hp.gov.cn）公示，公示時間為7個工作日。

（八）人員聘用和工資待遇

1.經公示無異議的擬聘用人員辦理錄用手續(xù)。若應聘者未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關證書，或因違紀等受到學校處分或行政以上處罰，則就業(yè)協(xié)議書或合同自動解除，用人單位不承擔違約責任。

2.錄用的事業(yè)編制人員納入廣州市黃埔區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市及黃埔區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。聘用人員按規(guī)定實行試用期,工作經歷滿一年的試用期半年，其他人員試用期一年。試用期滿經考核合格者辦理轉正定級手續(xù)，考核不合格者或未按承諾取得相應證書者，解除聘用合同。試用期滿考核合格，按專技十二級崗位聘用。符合晉升條件的，學校有崗位的情況下，可依次晉升。

3.被聘用的雇員制人員與學校簽訂勞動合同。合同期為三年一簽。同時實行試用期，試用期三個月，試用期滿考核合格后方可正式聘用。按照黃埔區(qū)雇員制教職員的薪酬標準執(zhí)行。教師人均撥款標準不低于17.5萬元/年（含單位和個人部分五險一金、績效工資等）；職員人均撥款標準不低于15萬元/年（含單位和個人部分五險一金、績效工資等）。