2022浙江金華東陽市教師招聘180名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-01-18 14:52 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)體檢

根據(jù)崗位按總成績從高分到低分以1:1.1確定參加體檢人員。

學前教育崗位體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法》(試行)和《浙江省教育廳教師資格認定指導中心關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》浙教資中心【2011】1號等文件規(guī)定執(zhí)行。

其他崗位體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。

六、考察、崗位確定和聘用

(一)考察

體檢結束后，在體檢合格人員中根據(jù)總成績從高到低1：1比例分別確定考察對象。若各項成績均相同人員，則以試講的形式進行加試，加試成績高者排位在前。

考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

考察結束后，考察合格人員確定為擬聘用人員，公示期為7個工作日。

考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過程中自動放棄的、考察合格公示后自動放棄的，不再遞補;

體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

(二)學校選擇

1.根據(jù)總成績從高分到低分由考生選擇具體學校。

2.總成績相同時以試講(技能測試)成績高者優(yōu)先選擇學校。

3.凡與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。

(三)聘用

擬聘用人員應在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期視同自動放棄，取消聘用資格。

擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同(原事業(yè)單位在編人員確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關系后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù))，不能按時與原工作單位解除勞動(聘用)合同關系的將取消聘用資格。

已經(jīng)簽約的高校畢業(yè)生，有下列情況之一的，就業(yè)協(xié)議無效，不得參加教師聘任：

(1)在報名、考試、體檢或政審等環(huán)節(jié)被查實有弄虛作假或舞弊行為的;

(2)2022年8月1日前未取得畢業(yè)證書和學位證書的;

(3)簽約后在試用期一年內(nèi)未能取得教師資格的延遲轉正，三年內(nèi)未取得教師資格證書的予以解聘(計算時間從錄用報到之日計算)。

七、其他事項

1.招聘工作結束后，如遇擬聘用人員變動，不再依次遞補。

2.繳費確認人員名單、筆試成績、試講(技能測試)成績、體檢結果、考察結果等招聘信息會在東陽教育微信公眾號、東陽市人民政府網(wǎng)教育局公告公示欄目、東陽人才網(wǎng)公示。如有特殊情況需有變動說明的，在上述網(wǎng)站上公告。

3.本次招聘工作堅持“兩公開一監(jiān)督”原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受紀檢部門和社會監(jiān)督，做到過程公開、結果公開，嚴禁徇私舞弊，對違反紀律的人和事按規(guī)定嚴肅處理。有關專業(yè)、學歷、學位等具體問題由教育局負責解釋。

4.疫情防控措施見附件3。

5.本公告由東陽市教育局負責解釋。未盡事宜，由市教育局和市人力資源和社會保障局研究決定。

咨詢電話：0579—86655177，監(jiān)督電話：0579-86688119。

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1、教師資格證相近限定

2、2022年教師招聘崗位計劃

3、東陽市2022年教師招聘疫情防控方案

東陽市教育局 東陽市人力資源和社會保障局

2022年1月18日

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責任編輯：張欣

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