2022陜西漢中市教育局公辦幼兒園備案制教師招聘790名公告

http://sx.hteacher.net 2022-04-07 17:32 陜西教師招聘 [您的教師考試網]

本次招聘不設開考比例。

（四）筆試

（1）筆試內容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為150分。

（2）筆試時間：2022年4月30日（星期六）上午。

08:30－10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00－12:00 綜合應用能力

（因疫情防控情況，筆試時間如有變更，將另行通知）

（3）筆試地點。本次筆試在本市設立考區(qū)。具體地點安排詳見準考證。筆試考務工作由漢中市人事考試中心負責組織實施。

（4）疫情防控。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行調整，請應聘人員理解、支持和配合。有關疫情防控的具體要求,屆時將根據國家和陜西省、漢中市疫情防控動態(tài)，在漢中市人力資源和社會保障局網站適時發(fā)布公開招聘公辦幼兒園備案制教師疫情防控公告，請應聘人員關注，并遵照執(zhí)行。

（5）成績查詢。筆試成績預計于2022年5月公布。應聘人員可登錄漢中市人民政府門戶網查詢本人成績。

對違紀違規(guī)應聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

筆試主觀題采取網絡閱卷、客觀題機器閱卷，對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向漢中市人力資源和社會保障局當面提交復核申請，漢中市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序受理應聘人員復核申請。其他情形，不受理復核申請。

（6）確定并公布進入面試資格審查名單。漢中市人力資源和社會保障局劃定本次筆試成績最低分數線，資格審查人選從筆試最低分數線以上的人員中，根據筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例確定。崗位招聘人數在6人及以上的，比例為1:2；崗位招聘人數在5人及以下的，比例為1:3。末位出現并列的，一并進入資格審查。對達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試最低分數線的報考人員確定。因報考人員自愿放棄或資格審查不合格等原因產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，并在漢中市人民政府網公布確定進入資格復審人員名單。

單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分數線以下的，不得進入面試資格審查。

資格審查時間、地點、最低分數線、進入面試資格審查人員名單及有關要求等事項，由漢中市人力資源和社會保障局在漢中市人民政府門戶網另行通知。

（五）資格審查

面試資格審查工作由漢中市人力資源和社會保障局安排部署。應聘人員未在規(guī)定時限內參加資格審查的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

在規(guī)定的時限內，進入資格審查的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格審查單位在本崗位按筆試成績（不低于最低分數線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格審查人員。

（六）面試

面試由漢中市人力資源和社會保障局組織實施。

2022年漢中市公開招聘公辦幼兒園備案制教師面試統(tǒng)一采取結構化的方式進行。

面試的時間、地點及有關要求由漢中市人力資源和社會保障局在漢中市人民政府門戶網另行公告。

面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

（七）計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

（1）考試總成績：

考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3］×60%+面試成績×40%。

考試總成績按公式一次計算生成，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

面試結束后，由漢中市人力資源和社會保障局在漢中市人民政府門戶網及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

（2）確定并公布參加體檢人員名單：

漢中市人力資源和社會保障局根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由漢中市人力資源和社會保障局在漢中市人民政府門戶網公布。

（八）體檢

體檢工作由漢中市人力資源和社會保障局安排部署。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。