2022年遼寧大連金普新區(qū)金牌園幼兒園教師招聘15名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-04-09 09:56 遼寧教師招聘 [您的教師考試網]

(三)資格初審

對報考人員網上報名信息進行初審，報考人員可以登錄報名系統(tǒng)查詢初審結果。通過資格初審方可進入綜合評價環(huán)節(jié)。

(四)綜合評價

綜合評價滿分為100分，包括“基礎評分”滿分50分(根據考生上傳成績、榮譽等資料進行打分)、“面談評分”滿分50分(考官根據考生上傳的答題視頻進行打分)。面談題目：你認為勝任報考崗位應具備的能力有哪些?你已具備哪些?考生根據上述題目錄制2分鐘視頻，4月15日16:00前通過報名平臺http://jpjszp.fanedu.net上傳。視頻格式為mp4，大小不超過100MB，視頻只能上傳1個。上傳視頻可以在線預覽，如再次上傳，則替換原視頻。報名平臺界面如下：

根據綜合評價分數從高到低按2:1比例擬定面試入圍人員名單。綜合評價分數相同的，按照面談評分從高到低擬定面試入圍人選。面試入圍人選名單在“小海娃告訴您”微信公眾號發(fā)布，請時刻關注。

(五)現場資格復審

面試入圍人選必須參加現場資格復審，考生攜帶原始證件(與網上上傳材料一致)在規(guī)定時間到規(guī)定地點進行現場審核?，F場資格復審公告將在“小海娃告訴您”微信公眾號發(fā)布，請時刻關注。通過資格復審人員，方可進入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作始終。

(六)面試

面試時間、地點、內容等相關事宜另行公告，請留意“小海娃告訴您”微信公眾號。

面試主要考察報考人員應聘崗位所必需的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能等，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的報考人員不予聘用。根據面試成績，按每個崗位招聘計劃與擬聘用人數1：1的比例確定進入考察和體檢人選，面試成績并列的，按綜合評價成績由高分到低分確定，綜合評價成績并列者，按照面談成績由高分到低分確定。

(七)考察和體檢

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，根據招聘崗位要求，采取查閱檔案、聽取意見等方式，全面了解考察對象政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格再次進行確認。

體檢工作參照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》和國家相關規(guī)定執(zhí)行。

考察和體檢名單在“小海娃告訴您”微信公眾號發(fā)布，請密切關注。

考察和體檢不合格產生的崗位空缺，按照面試成績依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予招聘或取消聘用資格。

(八)確定擬聘人選

考察和體檢合格的人員，確定為擬聘人選，名單在“小海娃告訴您”微信公眾號發(fā)布。公示期為7個工作日。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。

(九)辦理聘用手續(xù)

對經公示無異議或雖有反映但經調查核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對有反映并存在影響聘用的問題，經查有實據，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。