2022年江蘇揚州儀征市選聘優(yōu)秀青年人才教師5名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-04-29 15:44 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

2.資格初審。根據報名條件對報名人員進行資格初審。資格初審合格人數與選聘名額的比例小于2∶1的，相應調減該崗位的選聘名額。

3.適崗能力評價。根據報名時提供的材料信息，對資格初審合格的報名人員進行適崗能力評價。

4.綜合考察。根據適崗能力評價結果，按照選聘計劃1∶5的比例確定綜合考察人選。綜合考察采取面談的方式進行，教育類崗位另外增加模擬上課環(huán)節(jié)。具體時間和地點另行通知。來儀參加綜合考察的考生往返路費、食宿給予定額補貼。

5.確定擬選聘人選。根據適崗能力評價結果和綜合考察成績進行綜合計分，各選聘崗位按照綜合計分從高到低的順序確定擬選聘人選。綜合計分相同的，按綜合考察成績從高到低排序。

6.體檢與復核。參照公務員錄用體檢有關規(guī)定，組織擬選聘人選體檢，并對體檢合格人選的任職、獎勵、學習成績等情況進行函調、復核。

7.公示聘用。對通過體檢和復核的擬選聘人選進行公示，時間7個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，依次進行遞補。經公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

進入綜合考察的差額人選，可根據個人意愿和儀征市園區(qū)、鎮(zhèn)、國有企業(yè)需求情況，雙選調劑到儀征市園區(qū)、鎮(zhèn)、國有企業(yè)工作。

四、培養(yǎng)管理

1.選聘人員納入事業(yè)編制，與相關事業(yè)單位訂立聘用合同，聘用合同中約定在儀征市的最低服務年限為3年(含試用期)，享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。

2.綜合類選聘人員由市組織人社部門根據實際工作需要和個人特長特點，分配到具體事業(yè)單位;教育類選聘人員由市教育局分配到江蘇省儀征中學;醫(yī)學類選聘人員由市衛(wèi)健委分配到儀征市人民醫(yī)院、儀征市中醫(yī)院。

3.選聘人員參加工作3年內，博士研究生、碩士研究生、大學本科生分別享受每人每月3000元、2000元、1500元的生活補貼。

4.選聘人員試用期一年，期滿考核合格的辦理崗位聘用手續(xù);考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。

5.選聘人員由市委組織部、市人社局及相應主管部門跟蹤管理，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，優(yōu)先推薦參加各類培訓，優(yōu)先評聘職稱，擇優(yōu)納入儀征市優(yōu)秀年輕干部庫，加強培養(yǎng)管理。根據優(yōu)秀青年人才隊伍建設情況，符合《江蘇省公務員調任實施辦法》規(guī)定的，定期擇優(yōu)調任一批優(yōu)秀青年人才到機關工作。

五、紀律監(jiān)督

選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0514—83439731(儀征市委組織部干部監(jiān)督科)。各崗位的政策咨詢電話及報名郵箱見附件1。

六、本公告由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會保障局負責解釋。

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