http://guangdong.hteacher.net 2022-07-20 15:53 廣東教師招聘 [您的教師考試網]
(二)面試
根據筆試合格成績從高分到低分排序,每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選,不足比例的,按實際入圍人數確定人選。筆試結束后20個工作日內將在豐順縣人民政府網站(https://www.fengshun.gov.cn/)公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。
面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業(yè)素質及潛能進行綜合測評。面試采取結構化面試方式進行。
參加面試的人員須持本人有效期內的身份證、筆試準考證原件,復印件無效。
面試成績按100分計算,面試合格分數線為60分;面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后,將向考生發(fā)放個人面試成績通知單。
考試總成績合格分數線在總成績公布時劃定。
考試總成績按下列公式計算:
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序,以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的,依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。應聘教師崗位的工作人員,體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)、《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》執(zhí)行。
五、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,考察參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關規(guī)定,對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況進行考察,核實其是否符合報考資格條件。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在豐順縣人民政府網(https://www.fengshun.gov.cn/)公示5個工作日。經公示無異議的,按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現問題不可聘用的,可在具備候選資格人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
被聘用人員按照國家有關法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,與用人單位簽訂聘用合同,試用期一年,試用期滿考核合格后實行三年一聘,并嚴格履行合同條款。
被聘用者應在規(guī)定時間到指定學校報到,未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額可在未聘用的考生中從高分到低分補聘。
被聘用人員試用期按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經考核不合格的,取消聘用資格。
七、本次合同制人員的薪酬待遇:第一年工資年薪5萬元(含五險一金,參加企業(yè)養(yǎng)老保險),一年后年薪5.8萬元(含五險一金,參加企業(yè)養(yǎng)老保險)。
八、其他事項
1、本次招聘不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓;
2、凡弄虛作假者,不論何時發(fā)現,一經查實,即取消資格;
3、豐順縣人力資源和社會保障局設立舉報監(jiān)督電話,受理群眾的監(jiān)督和舉報,電話:0753-6886391;
4、本公告由豐順縣人力資源和社會保障局負責解釋,附件1中各招聘單位的崗位職責描述、專業(yè)要求和其他條件等由豐順縣教育局(電話:0753-6618639)負責解釋。
附件1:2022年豐順縣公立幼兒園公開招聘合同制幼兒教師崗位表.xls
附件2:2022年豐順縣公立幼兒園公開招聘合同制幼兒教師報名表.docx
豐順縣人力資源和社會保障局
豐順縣教育局
2022年7月20日
原標題:2022年豐順縣公立幼兒園公開招聘合同制幼兒教師公告
原文鏈接:https://www.fengshun.gov.cn/zwgk/rsxx/rczp/content/post_2365040.html
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