2022年甘肅臨夏州事業(yè)單位教師招聘216名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-09-09 16:22 甘肅教師招聘 [您的教師考試網]

(二)準考證

準考證由考生登錄準考證打印系統(tǒng)，按照提示打印并妥善保管，以備考試、資格復審、考察、體檢等環(huán)節(jié)使用，無本人《準考證》的，視為自動放棄。準考證打印系統(tǒng)開放時間另行通知。

(三)考試

1.考試方式

采取筆試、面試相結合的方式進行。

2.考試時間、地點

筆試擬于2022年9月24日舉行，面試擬于2022年10月舉行，具體時間、地點及疫情防控相關要求以《準考證》及《面試通知書》為準。筆試實行“裸考”?？荚嚂r間如因疫情形勢和其他原因發(fā)生變化時將做順延調整，具體時間另行通知。

在招聘組織實施過程中，將根據國家省州疫情防控動態(tài)要求，發(fā)布疫情防控公告，必要時對有關工作安排進行適當調整。考生要隨時關注臨夏州人民政府網、臨夏州人力資源和社會保障局網站、臨夏回族自治州教育局網站，自覺遵守相關要求。凡違反國家省州疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

應試人員必須攜帶與報名時一致的有效居民身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)和網上打印的《準考證》或《面試通知書》參加筆試或面試，證件不全者不得進入考場。身份證遺失的報考人員，應在公安派出所補辦有效臨時居民身份證。

3.考試內容

筆試：筆試開考比例原則上不低于1∶3，崗位報名人數達不到開考比例的，報名人員全部進入筆試。筆試采取閉卷的形式進行，筆試分值100分。綜合類崗位考試內容為《公共基礎知識》;衛(wèi)生類崗位考試內容為《醫(yī)學基礎知識》;教育類崗位考試內容為《公共基礎知識和教育基礎知識》，測試內容涵蓋50%的公共基礎知識和50%的教育基礎知識。

面試：面試比例原則上不低于1∶3。參加筆試人數達到面試比例的，按各崗位招聘計劃1∶3的比例及筆試成績由高分到低分順序確定面試人員名單。參加筆試人數達不到面試比例的，按各崗位實際參加考試人員筆試末位成績劃定最低控制分數線，不低于控制線者進入面試。筆試缺考、違紀或筆試成績?yōu)?者，不得進入面試。

教育類崗位采用現(xiàn)場講課方式進行面試，其余崗位采用結構化面試方式進行面試。面試時間為10分鐘，面試分值100分。面試成績如出現(xiàn)小數，保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。筆試結束后，面試實施方案在面試開始前一周通過臨夏州人民政府網、臨夏州人力資源和社會保障局網站、臨夏回族自治州教育局網站公布。

4.確定成績。筆試缺考、違紀或筆試成績?yōu)?者，面試缺考、違紀或面試成績低于60分者，不計算最終成績。

各崗位按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計算應聘人員最終成績。最終成績如出現(xiàn)小數，保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。

(四)確定資格復審及考察人員名單

資格復審及考察人員名單根據各崗位招聘計劃及應聘人員最終成績由高分到低分順序確定。各崗位招聘計劃末位最終成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績高者確定為資格復審及考察人員，若筆試成績也相同時采用加試面試的方式競聘。

(五)資格復審及考察

為適當簡化招聘程序，資格復審及考察同步進行。資格復審及考察人員持相關證件和材料于規(guī)定時間地點進行資格復審并提交考察材料，具體時間及地點以臨夏州人民政府網、臨夏州人力資源和社會保障局網站、臨夏回族自治州教育局網站通知為準。

資格復審及考察主要通過審核有關證件、材料、查閱檔案、到戶籍所在地公安派出所進行函調、個別談話、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據需要也可進行延伸考察等，嚴格審核認定報考人員的資格條件，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾焱怀稣螛藴剩攸c了解考察對象的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，對政治上不合格的，堅決不予聘用。按照中組部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)和《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，對資格復審及考察人員檔案進行嚴格審核。

如在規(guī)定時間內不能提交相關證件材料的，按自愿放棄對待。本公告所列明的所有招聘條件須在資格復審結束前取得為準，在資格復審結束后取得的視為未取得或不具備相關條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。資格復審及考察不合格的或本人放棄資格復審及考察資格者，一律取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補。

(六)體檢

體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提出復檢申請，由州招聘辦安排到另外醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。

體檢人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。體檢費用自理。對于弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失實的，取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補。

體檢不合格或本人放棄體檢資格者，取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補。

(七)公示

資格復審、考察及體檢合格的擬聘用人員，在臨夏州人民政府網、臨夏州人力資源和社會保障局網站、臨夏回族自治州教育局網站進行公示。公示期7天，公示期間出現(xiàn)自愿放棄招聘資格人員的，空缺崗位不再遞補。對公示期間被反映有問題的，經核實不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補。

五、審批、聘用

經公示無異議者，報州委州政府研究同意后，由各事業(yè)單位辦理聘用手續(xù)。各招聘單位按照事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，確定崗位等級、簽訂聘用合同、實施崗位聘用、兌現(xiàn)相應待遇，并組織為期一周的崗前培訓。

本次招聘的工作人員試用期一年，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。本次招聘的工作人員，一經聘用，最低服務期限為5年(含試用期)，最低服務期限內不得調離招聘崗位。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確具體違約責任和相關要求。