2022年河南平頂山葉縣事業(yè)單位引進教師15名公告

http://henan.hteacher.net 2022-10-21 09:49 河南教師招聘 [您的教師考試網]

五、考試

本次事業(yè)單位人才引進不受報名比例限制，考試的具體形式由2022年中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會葉縣工作領導小組根據(jù)報名情況和崗位要求研究確定，并及時在葉縣人民政府網發(fā)布公告。

六、體檢與考察

根據(jù)考試成績，由高到低按擬招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

進入體檢人員名單在葉縣人民政府網公布。

根據(jù)體檢結果，確定考察對象?？疾靸热莅ǖ隆⒛?、勤、績、廉等方面。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬引進人員，并進行公示(7個工作日)。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關手續(xù)。

引進人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。引進后服務期不少于五年(含試用期),在最低服務期內，不得申請調離。

八、政策待遇

參照《中共平頂山市委平頂山人民政府關于全面推進“鷹城英才計劃”加快創(chuàng)新驅動發(fā)展的實施意見》等政策，我縣2022年引進的人才正式聘用后享受以下待遇：

1.對于新引進的博士研究生或正高級職稱專業(yè)技術人員首次在我縣購買商業(yè)住房的，給予10萬元購房補貼;碩士研究生、副高級職稱專業(yè)技術人員、“雙一流”普通高等院校本科生首次在我縣購買商業(yè)住房的，給予3萬元購房補貼。購房補貼按照引進時的標準每人只享受一次。

2.對新引進的博士研究生或正高級職稱專業(yè)技術人員在我縣工作的，由縣財政發(fā)放生活津貼每年8000元;對新引進的碩士研究生、副高級職稱專業(yè)技術人員、“雙一流”普通高等院校本科生在我縣工作的，由縣財政發(fā)放生活津貼每年5000元;對新引進的其他普通高等院校本科生在我縣工作的，由縣財政發(fā)放生活津貼每年3000元。生活津貼共發(fā)放2年。

3.新引進的人才每年由工作單位安排進行不少于一次的專業(yè)業(yè)務培訓。

九、工作紀律及信息發(fā)布

本次公開招聘由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網及葉縣人民政府網為本次公開引進工作的專用網站，有關人才引進的信息及相關事項，均通過葉縣人民政府網進行發(fā)布。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0375-8058001。本次引進公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會葉縣工作領導小組辦公室負責解釋。

溫馨提示：請擬參加招聘人員及時關注葉縣人民政府官網關于疫情防控方面的要求，并按要求做好疫情防控工作。

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