為加強中小學校領(lǐng)導人員管理，提高領(lǐng)導人員辦學治校水平，根據(jù)《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》和《中小學校領(lǐng)導人員管理暫行辦法》，結(jié)合我縣各級各類學校領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)實際，為有計劃、有步驟、全面系統(tǒng)地推進“年輕干部成長工程”，報經(jīng)縣委組織部同意，教育系統(tǒng)計劃培養(yǎng)“年輕干部成長工程”對象100名（高中類培養(yǎng)對象20名、初中類培養(yǎng)對象30名、小學類培養(yǎng)對象50名）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開選拔的范圍和對象

面向全縣教育系統(tǒng)公開選拔。凡符合下列資格條件的在編在崗教師，均可報考。

二、基本條件及資格

（一）基本條件

1.必須是房縣教育系統(tǒng)在編在崗工作人員；

2.理想信念堅定，具有較強的組織領(lǐng)導能力和開拓創(chuàng)新精神，公道正派，勇于負責，敢于擔當，業(yè)績突出，群眾公認，潛力較大。

3.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，熟悉中小學教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅持全面實施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽好。

4.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛學生，嚴于律己，廉潔從教。

（二）高中類培養(yǎng)對象應當具備下列基本資格

1.具有全日制大學本科及以上以上學歷。

2.年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

3.具有3年以上高中教育教學工作經(jīng)歷。

4.具有高中教師資格。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.應當參加過教育行政部門組織的教育教學業(yè)務培訓或中小學校長崗位培訓。

（三）初中類培養(yǎng)對象應當具備下列基本資格

1.具有大學本科及以上以上學歷。

2.年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

3.具有3年以上教育教學工作經(jīng)歷。

4.具有初中及以上學段教師資格。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.應當參加過教育行政部門組織的教育教學業(yè)務培訓或中小學校長崗位培訓。

7.偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀教師可以根據(jù)實際情況適當放寬任職資格。

（四）小學類培養(yǎng)對象應當具備下列基本資格：

1.具有大學?？萍耙陨弦陨蠈W歷。

2.年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）

3.具有3年以上教育教學工作經(jīng)歷。

4.具有小學及以上學段教師資格。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.應當參加過教育行政部門組織的教育教學業(yè)務培訓或中小學校長崗位培訓。

7.偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀教師可以根據(jù)實際情況適當放寬任職資格。

三、招考的程序、方法

(一)報名

1.時間：2023年1月10-11日8:30-17:00

2.地點：縣教育局人事股

3.報名資料：

（1）《報名登記表》原件1份（本人下載后填寫），由本人所在單位審核蓋章，并簽署審查意見。

（2）身份證、學歷學位證書、教師資格證原件及復印件各1份。

（3）相關(guān)任職證明材料，相關(guān)工作經(jīng)歷、任職（中層以上干部、班主任等）證明材料，由本人在所在單位審核蓋章。

（4）一寸免冠彩色照片3張。

(二)資格初審及《準考證》

領(lǐng)取《準考證》時間另行通知。

（三）筆試

筆試地點見《準考證》、考試科目為綜合能力測試。筆試主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，根據(jù)筆試成績按照1:2比例從高分到低分確定參加面試人員（如未達到1:2比例，全部進入面試）。參加筆試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證，證件不齊者，不得參加考試，報名與應試所用身份證必須一致。

(四)面試

面試主要考察應試者政策理論水平，分析解決實際問題能力，領(lǐng)導水平、領(lǐng)導藝術(shù)，語言表達能力，邏輯思維能力和對所報考崗位的專業(yè)知識等。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導和專 家組成。筆試成績與面試成績分別按50%加權(quán)計算總成績，根據(jù)總成績按1:1比例從高分到低分確定等額考察對象。

(五)組織考察

按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，對考試合格人員，按照德、能、勤、績、廉進行考察，注重考察工作實績和群眾公認程度。因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補?？疾旖Y(jié)束后再出現(xiàn)缺額時，不再遞補?？疾旖Y(jié)束后，按1:1的比例確定后備干部人選。對確定后備人選進行公示，公示時間為7天。

(六)集中培訓

依據(jù)考察結(jié)果，對培養(yǎng)對象進行為期5天的強化培訓，培訓以理想信念教育，理論武裝、知識更新、能力拓展為主，實行案例式、互動式、研討式、體驗式教學。

（七）備案管理

縣委組織部和教育局黨組建立年輕干部培養(yǎng)對象信息庫，根據(jù)培養(yǎng)對象的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、工作履歷、考察結(jié)果和集中培訓等情況，對后備干部進行分類考核、管理，建立并完善培養(yǎng)對象成長記錄袋等檔案。

（八）擇優(yōu)使用

堅持“以實績看德才、憑德才用干部”的用人標準，對年輕干部堅持看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展，在出現(xiàn)空缺崗位和機會成熟時，擇優(yōu)使用，使干部用得其時、用到其位。

附件:報名表.doc

房縣教育局

2023年1月4日