2023廣東江門市開平市教育系統(tǒng)進校園事業(yè)編制教師招聘102名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-05-04 15:15 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

五、考試

本次招聘實行競爭性選拔考試，采用初試+復試方式進行。

(一)初試

1 .初試方式：面談.招聘單位通過與應聘者面談，并結合應聘者的專業(yè)成績、學習經歷、榮譽獎項以及崗位適應性等情況，對應聘者進行綜合考核，滿分為 100 分，合格分為 60 分。在合格線上按崗位由高分到低分以 1 : 3 的比例確定復試人員，不足 1 : 3 的按實際入圍人數確定。

2 .初試時間、地點：應聘者按照準考證上的時間、地點安排參加考試。

3 .成績公布：初試成績、入圍復試人員名單、復試安排等在各報名點資格審核處現場張貼，并在開平市教育局和開平市人力資源和社會保障局網站公布，并電話通知入圍復試的應聘者。

(二)復試

1 .復試采用模擬課堂教學形式，備課 30 分鐘，模擬課堂教學 10 分鐘。

2 .入圍復試人員須持本人身份證、準考證參加復試。復試時把通訊工具交考場管理人員保管，接受封閉管理并保持安靜。應聘者根據抽簽號按順序參加復試。

(三)考試成績

復試成績即為考試總成績。如成績相同的，則按照初試成績高低順序確定名次;如該成績仍然相同的，則按復試主評委評分高低確定名次。

(四)體檢

體檢工作由開平市教育局統(tǒng)一集中組織實施。體檢程序、項目、紀律，嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行) 》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準( 2013 年修訂) 》執(zhí)行。如出現上述文件尚無明確規(guī)定的，可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。

(五)考察

開平市教育局對通過復試且體檢合格的人員進行考察?？疾旃ぷ靼凑?《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行) 》規(guī)定執(zhí)行。主要通過實地考察或調閱個人檔案等方式進行，考察方向包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、誠信、廉潔自律，核實其社會關系及是否需要回避、是否符合報考資格條件。

開平市教育局將考察合格的擬聘用人員資料，按要求報送開平市人力資源和社會保障局進行資格復查。復查發(fā)現應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信.息的，取消聘，用資格，且兩年內不得參加開平市組織的事業(yè)單位、政府雇員招聘考試，并記入應聘者誠信檔案。

經開平市人力資源和社會保障局復查通過的擬聘用人員名單，在開平市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間為 7 個工作日。

(六)聘用

對經公示無異議或反映問題不影響聘用的人員，由開平市人力資源和社會保障局發(fā)出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規(guī)定時間辦理報到、關系調動、檔案遷移等手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知書后未按規(guī)定報到時間內報到的，視為自愿放棄聘用資格。完成報到辦理聘用手續(xù)后，用人單位根據招聘崗位性質，與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，約定試用期。試用期包含在聘用合同期內，試用期一般不超過 3 個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過 6 個月;初次就業(yè)人員與招聘單位訂立的聘用合同期限 3 年以上的，試用期為 12 個月。試用期滿考核合格后正式聘用，不合格的調整崗位，本人不同意調整崗位或調整崗位后仍不能勝任的，招聘單位可予以解聘。如發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，招聘單位可予以解聘。

事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過 40 個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足后考核。

(七)遞補

考生出現以下情形之一的，開平市教育局可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中，按考試成績名次從高到低依次遞補人選：

1 .在資格審核、體檢、考察、公示、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權的;

2 .資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

3 .公示結果影響聘用的;

4 .未按規(guī)定報到時間內報到的。

是否遞補人選由開平市教育局研究提出意見，并書面報開平市人力資源和社會保障局核準備案。如考生在應聘過程中，被機關單位錄用為公務員的，須如實報告情況，終止應聘。

六、監(jiān)督管理

應聘者、用人單位和有關工作人員有違反《事業(yè)單位人事管理條例》 (國務院令第 652 號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》 (省人民政府令第 139 號)行為的，按規(guī)定追究責任。

七、注意事項

(一)應聘者報名前需認真閱讀本公告和附件。