2023年河北秦皇島昌黎縣幼兒教師招聘40名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-07-08 11:43 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試、考察、體檢和聘用程序

本次招聘分筆試和面試兩部分。筆試和面試滿分均為100分，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(面試合格分數(shù)線為60分，低于面試合格分數(shù)線的不得進入考察、體檢階段)。

(一)筆試。筆試包括學前教育專業(yè)知識(包含學前教育學、學前心理學、學前教育心理學、學前衛(wèi)生學)和《幼兒園教育指導綱要(試行)》兩科，一張試卷。采取閉卷考試方法，考試時間為120分鐘。

筆試時間和地點以《準考證》為準。

2023年7月19日，在昌黎縣人民政府網(wǎng)站“昌黎教育”專題專欄公布考生筆試成績及進入面試人員名單。

(二)面試。主要考察應聘人員的教育教學水平、綜合素質(zhì)和儀表舉止等。按照參加面試人員與招聘計劃人數(shù)2：1的比例，依據(jù)考生筆試成績從高分到低分確定參加面試人選，末位分數(shù)出現(xiàn)并列時均進入面試。

面試分為“說課”和“專業(yè)技能測試”兩部分。

①說課。說課為學前教育相關學科內(nèi)容，考生提前備課30分鐘，說課時間為10分鐘。

②專業(yè)技能測試。包括繪畫、講故事、彈唱、舞蹈展示。繪畫在說課前統(tǒng)一進行測試，時間為30分鐘。說課結束后進行講故事、彈唱及舞蹈展示，時間為10分鐘。

面試分組根據(jù)考生筆試成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個或多個面試組場，并將該崗位招聘計劃人數(shù)合理均分到每個面試組場，將來應聘人員考試總成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計劃人數(shù)。

說課結束后，由評委當場向考生公布成績。

面試成績和總成績于面試結束2日內(nèi)在昌黎縣人民政府網(wǎng)站“昌黎教育”專題專欄公布，同時公布擬考察人員名單。

(三)考察。按照招聘計劃人數(shù)與擬考察人員1：1的比例從高分到低分的順序確定考察人選，末位出現(xiàn)并列時面試成績高者進入考察;面試成績相同時，出生日期晚者優(yōu)先。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況?？疾旌细袢藛T進入體檢，體檢時須提供政審證明(戶籍地派出所出具)、個人征信證明(中國人民銀行出具)各1份。

(四)體檢。按照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。

(五)遞補。在考察、體檢過程中，出現(xiàn)政審、個人征信、體檢不合格者，按“蛇型分組”后本組內(nèi)總成績由高分到低分順序依次遞補，總成績相同時面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同時，出生日期晚者優(yōu)先。

(六)確定人選、公示。根據(jù)考生總成績和體檢結果，在縣紀委監(jiān)委人員監(jiān)督下，確定擬招錄人選并上報縣招聘工作領導小組。經(jīng)縣招聘領導小組同意后，在昌黎縣人民政府網(wǎng)站“昌黎教育”專題專欄上進行公示，公示期限為7個工作日。

(七)組織選崗及辦理錄用手續(xù)。經(jīng)公示無異議后，由昌黎縣教育和體育局負責組織擬招錄人員，按照“蛇型分組”各組名次由高到低的順序依次選崗，各組同名次考生筆試成績高者優(yōu)先選崗，筆試成績相同時通過抽簽的方式確定考生選崗順序號。如出現(xiàn)考生自動放棄選崗，按照“蛇型分組”后本組內(nèi)總成績從高分到低分順序依次遞補。選崗結束后，辦理相關錄用手續(xù)。

凡未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試、體檢及選崗的應試人員，視為自動放棄。被聘用的教師應在規(guī)定時間內(nèi)辦理完相關手續(xù)，逾期不能辦理的，視為自動放棄，該崗位依次遞補。

(八)有關待遇。

1.本次聘用人員與所在單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為6個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。新招聘教師在所錄用單位至少工作5年，5年內(nèi)不允許流動，如果新招聘教師出現(xiàn)違約行為，需承擔相應后果。

2.本次聘用人員為人事代理教師，人事檔案由昌黎縣勞動力人才服務管理中心實行人事代理，工資參照我縣在編教師工資標準執(zhí)行。養(yǎng)老保險按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關規(guī)定辦理，其他保險及住房公積金參照在編教師標準繳納。

六、相關要求

(一)加強組織領導。成立昌黎縣公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在昌黎縣教育和體育局，辦公室在招聘工作領導小組的領導下，具體負責招聘工作的組織、實施。

(二)強化紀檢監(jiān)督?？h紀委監(jiān)委派駐人員負責全程監(jiān)督招聘工作。

(三)嚴肅工作紀律。參與公開招聘的工作人員在工作中要堅持原則、嚴格程序，從根本上杜絕和消除一切人為因素干擾，切實做到公平、公正，不徇私情。涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，聘用單位負責人員和招聘工作人員應當回避。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、廣大考生和社會各界的監(jiān)督，對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一查到底，并給予相應的黨紀政紀處分。

本次公開招聘不指定輔導用書，也不舉辦、不委托任何機構開設輔導培訓班。

電話咨詢：0335—2038359

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