2023年湖北理工學院高層次人才招聘84名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-10-09 17:15 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

有編制，湖北理工學院2023年高層次人才招聘簡章-高校人才網(wǎng)

青青子衿，悠悠我心。才盛于楚，鳳棲于林。

湖北理工學院地處華夏青銅文化發(fā)祥地、長江中游城市群區(qū)域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環(huán)境優(yōu)美，是育人的圣地、學術的殿堂。學校是一所以工為主，工理結合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等學科門類協(xié)調發(fā)展的省屬普通本科高校，是湖北省教育廳首批開展轉型發(fā)展試點工作的高校之一，是湖北省高校應用型聯(lián)盟首屆輪值主席單位，為“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校”。

學?，F(xiàn)有專任教師1146人，其中教授111人，博士344人。學校擁有國家級院士工作站1個，博士后科研工作站1個，國家級一流專業(yè)建設點4個，國家級特色專業(yè)和國家級本科綜合改革試點專業(yè)各1個，楚天學者設崗學科5個，省級重點學科4個，省級優(yōu)秀中青年科技創(chuàng)新團隊11個，省級優(yōu)勢特色學科群3個，省級一流本科專業(yè)建設點20個，“臨床醫(yī)學”、“環(huán)境工程”等專業(yè)通過“專業(yè)認證”，湖北省博士后創(chuàng)新實踐基地1個，省級研究生工作站1個，省級優(yōu)秀基層教學組織12個，省級教學團隊10個，省級重點實驗室4個，其他省級研究平臺（含基地中心）10個，與區(qū)域企業(yè)共建各類工程技術（研發(fā)）中心30余個。2021年“臨床醫(yī)學”學科入選ESI全球學科排名前1%，是學校國際學術水平和學科影響力提升的重要標志。

依托各類平臺，學校高層次領軍人才聚集效應不斷彰顯。學校現(xiàn)有國家級、省部級各類專家人才40余人，聘任“東楚學者”和其他各類特聘教授30余人。

作為一所培養(yǎng)應用型人才的快速發(fā)展的地方本科院校，學校已迎來超常規(guī)發(fā)展的嶄新階段，我們真誠期待與您一起共創(chuàng)美好未來，共同書寫詩意人生！

一、引進人才的基本條件

1、政治、品行及健康要求：政治立場堅定，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康；

2、年齡要求：引進的人才原則上年齡不超過40周歲。對于杰出人才可不受年齡限制，對于領軍人才年齡可適當放寬至55周歲，對于拔尖人才年齡可適當放寬至50周歲，對于優(yōu)秀人才、急需人才，具有較強的組織能力和團隊協(xié)作精神，若具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下；若具備副高職稱或博士后工作經(jīng)歷，年齡可放寬至45周歲及以下。

3、學歷要求：原則上引進的人才應取得博士研究生學歷學位，本科階段應為重點高校全日制本科學歷，且本碩博階段的學科專業(yè)方向一致或相近。優(yōu)秀人才、急需人才本科階段學歷可放寬為非重點高校全日制本科學歷；音體美及外語等特殊專業(yè)引進的人才本科階段學歷應為專業(yè)院校全日制普通本科。

4、聘期要求：對于杰出人才、領軍人才、拔尖人才首聘服務期按協(xié)議聘期執(zhí)行；對于優(yōu)秀人才和急需人才首聘服務期一般為8年（含試用期1年）。

注：以上“杰出人才、領軍人才、拔尖人才、優(yōu)秀人才和急需人才”等人才類別見《湖北理工學院人才引進與培養(yǎng)管理暫行辦法》。

二、引進人才類別及待遇

人才待遇分為基礎性待遇和激勵性待遇?；A性待遇包括安家費、科研啟動費和住房待遇等；獎勵性待遇是達到相應引才標準而追加的待遇。

1、人才基礎性待遇表：

人才類別

人才基礎性待遇

科研啟動費

（以博士科研基金項目申報方式獲得）

杰出人才

領軍人才

拔尖人才

薪酬待遇和科研條件一事一議、一人一策，合同約定。

優(yōu)秀人才

（急需人才）

1.納入省屬事業(yè)單位編制管理，享受國家規(guī)定正常工資、福利、社保、公積金等待遇。入職五年內(nèi)，中級及以下職稱者享受副教授（專技7級）履職績效工資待遇。

2.安家費按學科類別執(zhí)行：理、工、醫(yī)學類25萬元；人文社科類20萬元；

3.提供周轉房一套（簡裝，約100平米）；或不需提供周轉住房的，學校給予租房補貼1500元/月（5年）。如夫妻雙方均為博士研究生，學校只提供周轉房源一套，并分別增加2萬元的安家費。

4.享受黃石市人才引進相關待遇。

5.學校對其配偶可按相關規(guī)定安置工作。

理工醫(yī)類10萬元

人文社科類5萬元

2、人才激勵性待遇表：

激勵性指標	①國內(nèi)外知名院校	年齡（周歲）			職稱		⑦有博士后經(jīng)歷	⑧急需學科	標志性成果
		②	③	④	⑤	⑥			⑨成果一	⑩成果二	?成果三
		≤30	31-35	36-40	正高	副高
追加安家費	10萬元	10萬元	8萬元	5萬元	6萬元	2萬元	5萬元	5萬元	10萬元	8萬元	4萬元
追加科研啟動費	5萬元				——	——	——	5萬元	10萬元	5萬元	2萬元