2020年金華浦江縣教育系統(tǒng)公開教師招聘93名公告

2020-02-03 17:22:54 [您的教師考試網]

　　根據我縣教育事業(yè)發(fā)展和學校教學工作實際需求，浦江縣教育系統(tǒng)2020年公開招考教師90名、會計3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘在編會計3人，在編教師27人，公辦學校雇員制教師56人，浦江縣仙華外國語學校雇員制教師7人(簡稱仙華外校雇員制教師，下同)。具體職位、人數詳見附件1。

　　二、招聘的范圍、對象和條件

　　1.招聘范圍和對象

　　(1)本科以上學歷(國外研究生畢業(yè)的，要求本科為國內全日制院校畢業(yè)且研究生學歷、學位經教育部認證)。

　　(2)具有浦江戶籍(以公告之日的戶口所在地為準)或生源地為浦江的全日制普通高校大專以上師范類應屆畢業(yè)生可以報考小學。

　　(3)具有浦江戶籍(以公告之日的戶口所在地為準)或生源地為浦江的全日制普通高校大專以上畢業(yè)生，可以報考學前教育。

　　(4)本縣事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2020年應屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷報考。

　　(5)已經被聘用為公辦學校雇員制教師或仙華外校雇員制教師的人員僅能報考在編教師職位。

　　2.報考基本條件

　　(1)遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責和義務;

　　(2)具有與招聘職位(專業(yè))相適應的資格條件;

　　(3)身心健康，年齡在18至35周歲(1984年1月21日至2002年1月21日期間出生)。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。公開招聘采取按職位招聘的辦法，經報名、筆試、面試、教師職業(yè)素質測試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，接受社會監(jiān)督。具體招聘辦法如下：

　　(一)報名

　　1.報名時間：2020年2月11日(上午8∶30-11∶00;下午14∶00-5∶00)。

　　2.報名地點：浦江縣浦陽第二小學西門(環(huán)城西路25號，原浦江縣教師進修學校)。

　　3.報名辦法：凡符合條件者，請攜帶《浦江縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名表》(見附件2)，相關個人資料，近期免冠一寸正面照1張，到指定地點現(xiàn)場報名并接受資格初審，通過資格初審的報考人員需繳納考務費50元。本次招考僅接受本人報名并于現(xiàn)場攝像。

　　相關個人資料包括：(1)本人身份證原件及復印件;(2)戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)原件及復印件;(3)畢業(yè)證書原件及復印件;(4)教師資格證、相關技能證書、普通話證書等相關證件原件及復印件(應屆師范畢業(yè)生尚未拿到教師資格證的可提供學校相關說明);(5)本人近期一寸正面免冠照片1張;(6)全日制普通高校就讀期間曾獲省級優(yōu)秀畢業(yè)生的，提供相關榮譽證書原件及復印件。

　　2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書的，應提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告。2020年7月30日前未能取得招考條件所需的學歷證書的，取消聘用資格。

　　全日制研究生需提供教育部學籍在線驗證報告，國外研究生需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　尚未取得教師資格證書但已取得國家教師資格考試合格證明的，可以憑國家教師資格考試合格證明、普通話證書報名。

　　如同一職位同時招聘在編教師和雇員制教師，報考人員視作同時報考在編教師和雇員制教師。如同時招聘公辦學校雇員制和仙華外校雇員制教師的，報考人員在報名時需明確聘用優(yōu)先順序。

　　4.準考證領取方式

　　報考人員須憑本人身份證于2020年4月10日下午2:00～下午5:00到浦江縣教育局(新華西路76號)領取準考證。逾期不領者視為自動放棄。

　　(二)筆試

　　報考人員需攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　1.筆試時間：2020年4月11日，詳見浙江省教育考試院安排(網址：http://www.zjzs.net)。

　　2.筆試內容：

　　旅游、汽修、會計職位筆試考1門，筆試內容為招考職位相關專業(yè)知識。

　　其他職位筆試考2門，科目分別為教育基礎知識和學科專業(yè)知識，采用省教育廳提供的試卷(考試說明詳見浙江教育考試網最新發(fā)布的“浙江省中小學教師錄用考試說明”)。其中，小學科學、信息技術學科專業(yè)知識采用中學專業(yè)知識試卷，音樂、體育、美術、特殊教育等省廳不提供命題的科目另行組織命題。

　　3.筆試成績：會計職位筆試成績按100%計入總成績;旅游、汽修職位筆試成績按50%計入總成績;其他職位按教育基礎知識(40%)和學科專業(yè)知識(60%)合成筆試成績，筆試成績滿分為100分，按50%計入總成績。

　　4.筆試合格分：筆試合格分以裸分計算。學前教育職位,筆試成績處在所有參加考試人數的后30%的不列入面試對象(以實際參加考試并取得有效分數的人數計算)。其他職位若本職位筆試成績平均分在60分及以上的，則本職位筆試成績合格分為60分;若本職位筆試成績平均分在60分以下，則取第二名至最后一名成績的平均分為本職位筆試成績合格分(筆試成績平均分以實際參加考試并取得有效分數的人數與成績進行計算),筆試成績裸分達不到筆試合格分的，不列入面試對象。報考人員未參加考試的，作缺考處理。

　　(三)獎勵加分

　　1.在全日制普通高校就讀期間獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽的，加5分。

　　2.全日制研究生畢業(yè)的，加3分(國外研究生畢業(yè)的，要求本科為國內全日制院校畢業(yè)且研究生學歷、學位經教育部認證)。

　　3.已聘為浦江縣教育系統(tǒng)雇員制教師的報考人員(含仙華外校雇員制教師)，按錄用后實際工作時間，每滿1年加1分，此項累計加分不超過5分(時間年限的計算截至2020年1月21日)。

　　4.同時符合以上多項加分條件的，按從高不重復原則執(zhí)行�？h教育局將對獎勵加分進行公示，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消報考資格。

　　(四)面試

　　1.面試對象：會計職位不面試。其他職位根據筆試成績加獎勵加分從高到低，招聘名額不足3人的按1∶3比例確定面試對象;招聘名額3人及以上的按1∶2比例確定面試對象，招聘名額10人及以上的按1:1.5比例確定面試對象。

　　在編教師、雇員制教師(含公辦學校雇員制和仙華外校雇員制)合并計算招聘名額，下同。已聘為公辦學校雇員制教師或仙華外校雇員制教師的報考人員僅報考在編教師職位，按在編教師招聘名額確定面試對象，下同。

　　2.面試形式：(1)中小學教師職位(除音樂、體育、美術、汽修、旅游)面試采取模擬上課的形式，主要考察教育教學基本素質和專業(yè)技能。

　　(2)中小學音樂、體育、美術、汽修、旅游教師職位面試采取專業(yè)技能測試的形式，主要考察專業(yè)技能水平。

　　(3)學前教育教師職位面試主要考察模擬上課、鋼琴彈唱、跳舞、繪畫等職業(yè)技能。

　　3.面試成績：面試滿分100分，按50%計入總成績。面試方法、時間、地點另行通知。

　　(五)教師職業(yè)素質測試

　　根據總成績(筆試折合分+面試折合分+獎勵加分)從高分到低分按招聘職位計劃數1:1.5(四舍五入)比例確定參加教師職業(yè)素質測試對象，其中招聘計劃10人及以上的按1:1.3的比例確定參加教師職業(yè)素質測試對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。若筆試成績也相等，以學科專業(yè)知識成績高的排位在前。

　　教師職業(yè)素質測試結果必須達到均值及以上。教師職業(yè)素質測試結果未達到均值的，教師職業(yè)素質測試不通過。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加教師職業(yè)素質測試，視作放棄聘用資格。

　　(六)體檢、考察

　　通過教師職業(yè)素質測試的人員確定為體檢對象。

　　體檢參照當年公務員招考體檢標準執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項目，其標準如嚴于上述規(guī)定的，按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加體檢，視作放棄聘用資格。

　　體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。

　　考察工作參照當年公務員招考考察標準執(zhí)行。

　　(七)公示、聘用

　　體檢、考察合格后，確定擬聘用人員,并予以網上公示7個工作日。

　　公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　同一職位同時招聘在編教師、公辦學校雇員制教師、仙華外校雇員制教師的，按綜合成績排名聘用順序為：先聘用在編教師，再根據考生報名時的聘用優(yōu)先順序依次聘用公辦學校雇員制教師和仙華外校雇員制教師。

　　報考語文、旅游、汽修、信息、音樂、體育職位的人員，聘用時若沒有教師資格證的，應當于2022年7月1日前取得教師資格證。規(guī)定時間內未取得教師資格證的，解除合同。

　　擬聘用人員應在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

　　四、其它事項

　　1.繳費確認人數不足招聘計劃數2倍的職位，將按比例核減或取消招聘計劃。核減的在編教師、雇員制教師計劃數，相應增加到其他職位的在編教師、雇員制教師。中小學核減后不開考學科的報名人員可在規(guī)定時間內改報其他崗位。

　　核減的計劃數根據報名情況按以下順序進行調整：(1)高年段學科職位調整至下一年段相應學科;(2)調整至緊缺學科語文、音樂、體育;(3)調整至社會學科;(4)調整至會計;(5)調整至數學學科;(6)調整到其他學科。

　　2.專業(yè)大類按教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》進行審核。

　　3.雇員制教師與同條件在編教師同工同酬(所有工資待遇一樣),待遇按照《浦江縣人民政府關于印發(fā)<浦江縣雇員制教師招聘管理暫行辦法>的通知》(浦政發(fā)〔2018〕16號)、《浦江縣第十四屆人民政府第68次縣長辦公會議紀要》執(zhí)行;雇員制教師在今后浦江縣教育系統(tǒng)公開招考在編人員時可以享受獎勵加分政策。

　　4.會計、在編教師、公辦學校雇員制教師聘用后在浦江縣教育系統(tǒng)服務期不少于5年，仙華外校雇員制教師聘用后在浦江縣仙華外國語學校服務期不少于5年。雇員制教師聘用期間，如遇政策性清退，按上級有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　5.生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地。

　　6.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號)執(zhí)行。對違紀違規(guī)行為，按《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

　　7.鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行浙江省公務員考錄相應環(huán)節(jié)工作的辦法進行，身體狀況不符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《浙江省教師資格認定體檢標準及操作程》，或存在不宜錄用為公務員的各類情形的人員，不宜報考。

　　8.本次招聘不安排也不委托、授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請報考人員務必不要輕信。

　　9.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、教師職業(yè)素質測試入圍人員及測試結果、體檢入圍人員及體檢結果、擬聘用人員等信息均在浦江教育公共服務平臺(http://pj.zjer.cn)、浦江縣政府網官網(http://www.pj.gov.cn)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。

　　10.報考人員對本次招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向縣教育局反映，以便及時研究處理。

　　11.咨詢電話： 0579—84206560、84205908

　　本公告未盡事宜由浦江縣教育局負責解釋。

　　附件:

　　1.2020年浦江縣教育系統(tǒng)公開招考工作人員計劃.xlsx

　　2.浦江縣教育系統(tǒng)公開統(tǒng)考工作人員報名表.doc

　　浦江縣教育局

　　2020年1月21日

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