2020株洲市天元區(qū)面向普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘35名公告(2)

2020-04-11 14:47:31 [您的教師考試網(wǎng)]

　　3.考試

　　考試分為答辯和上微型課兩個環(huán)節(jié)。

　　(1)答辯：答辯時量為3分鐘，答辯成績滿分為100分。答辯成績設(shè)最低分數(shù)線，答辯成績低于80分(不含80分)的直接淘汰，不進入上微型課環(huán)節(jié)。

　　(2)上微型課：答辯成績在80分以上(含80分)者，進入上微型課環(huán)節(jié)，上微型課時量為8分鐘，上微型課的備課時量為15分鐘，上微型課成績滿分為100分。上微型課內(nèi)容為報考崗位相應(yīng)的全國統(tǒng)編教材。

　　(3)總成績計算辦法為：

　　總成績=答辯成績×20%+上微型課成績×80%

　　答辯、上微型課、總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　按照總成績從高分到低分的順序排名;總成績相同的，上微型課成績高的排前。

　　(五)確定體檢、考察對象

　　各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績從高分到低分的順序，確定體檢、考察對象(若出現(xiàn)末位并列情況，則加試上微型課，以加試上微型課成績高的進入)。

　　(六)體檢

　　統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)考察

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實績、計劃生育等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察或資格復查不合格者，不予聘用，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補兩次。

　　(八)公示與聘用

　　(1)根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見并報人社部門審定。

　　(2)公示期滿且無異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　(3)新聘用教師分配按照學校和考生雙向選擇，由天元區(qū)教育局統(tǒng)一分配工作的方式進行。

　　(4)新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學校按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)合同。

　　五、監(jiān)督機制

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，天元區(qū)紀委負責全程監(jiān)督,接受社會及市人社局、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　監(jiān)督電話：0731-28665289

　　0731-28665957 天元區(qū)人社局

　　0731-28681082 株洲市人社局

　　六、咨詢

　　0731-28665200(周老師、胡老師、譚老師)