2020江蘇省盱眙中學(xué)、江蘇省馬壩高級(jí)中學(xué)教師招聘17名公告(2)

2020-05-09 15:18:29 [您的教師考試網(wǎng)]

　　3.面試

　　面試地點(diǎn)及具體時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試考生須繳納面試費(fèi)用100元/人。

　　面試采用試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要包括以下環(huán)節(jié)：①備課�？忌鶕�(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案。備課時(shí)間為1小時(shí)。②試講�？忌鶕�(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行試講，試講時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)考生試講內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。③答辯。主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞試講內(nèi)容、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，考生當(dāng)場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘，評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

　　面試成績(jī)總分100分，按照試講成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%計(jì)算(即面試成績(jī)=試講成績(jī)×70%+答辯成績(jī)×30%)，面試成績(jī)60分及以上為合格(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　(四)體檢和考察

　　在面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行第二輪面試，取第二輪面試成績(jī)高者;下同)的比例確定進(jìn)入體檢人員。

　　由江蘇省盱眙中學(xué)、江蘇省馬壩高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　由江蘇省盱眙中學(xué)、江蘇省馬壩高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的同崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、盱眙縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xuyi.gov.cn)、江蘇省盱眙中學(xué)網(wǎng)站(http://www.jsxyzx.cn)、江蘇省馬壩高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站(http://www.jsmbzx.com/)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到的或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的同崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用與相關(guān)待遇

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　盱眙縣人社局：0517-80910771

　　盱眙縣教育體育局：0517-88239103

　　江蘇省盱眙中學(xué)：0517-88212722

　　江蘇省馬壩高級(jí)中學(xué)：13401819361

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　江蘇省盱眙中學(xué)：0517-88213892

　　江蘇省馬壩高級(jí)中學(xué)：0517-88281014

　　本方案由江蘇省盱眙中學(xué)、江蘇省馬壩高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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