2020河南鄭州市中牟縣教育局高中教師招聘40名公告

2020-12-11 16:41:54 [您的教師考試網]

　　河南省鄭州市中牟縣，西鄰省會鄭州，東接古都開封，東西距兩市均為30公里，作為鄭汴一體化的核心區(qū)域和中心支點，交通便利，位置優(yōu)越。為適應我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，經縣政府批準，決定面向部屬師范院校及“雙一流”高校招聘高中教師40名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘學科及名額

　　招聘高中教師40名：語文8名，數學8名，英語7名，物理7名，化學5名，生物5名。

　　三、招聘范圍

　　部屬師范院校及“雙一流”高校2019—2021屆未落實工作單位的普通高等教育本科及以上學歷、學士及以上學位優(yōu)秀畢業(yè)生(不含合作辦學)。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線和方針政策，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康;

　　(二)年齡在30周歲以下(1990年1月1日以后出生);

　　(三)所學專業(yè)與應聘崗位一致或相近;

　　(四)具備與報考學段學科相應的教師資格證(教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格考試合格證明);

　　(五)具備普通話二級乙等及以上資格(語文學科須二級甲等及以上資格);

　　(六)熱愛教育事業(yè)，志愿在中牟縣任教三年以上;

　　(七)2021年應屆畢業(yè)生必須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證等相關資格證書，否則不予聘用;

　　(八)有下列情形之一者不得應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.5年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4.國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘程序及時間安排

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘公告提前在中牟教育信息網及陜西師范大學、華中師范大學等相關院校就業(yè)信息網上發(fā)布。

　　(二)報名與資格審核

　　1.報名辦法

　　考生本人攜帶以下材料，參加現(xiàn)場報名，過期不候。

　　(1)《中牟縣公開招聘教師報名登記表》(原件，填寫完整，貼好照片，承諾人簽名要求手寫);

　　(2)二代身份證(或有效期內的臨時身份證)(原件、復印件);

　　(3)畢業(yè)證(原件、復印件);

　　(4)學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》(原件);

　　(5)教師資格證(或教師資格考試合格證明)(原件、復印件);

　　(6)普通話水平等級證(原件、復印件);

　　(7)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(原件，網簽不需提供);

　　(8)其他與專業(yè)相關的獲獎證書或業(yè)績證書(原件、復印件)

　　(9)暫未取得學歷、學位證書的需畢業(yè)學校院系提供相關證明。

　　2.資格審核

　　招聘組根據招聘條件對考生進行現(xiàn)場資格審核，審核合格人員進入面試環(huán)節(jié)，審核不合格者取消報名資格。

　　資格審核貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消考試及聘用資格。

　　報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報名條件。如果本人不符合報名條件但進行了報名，本人的報考資格無效，由此產生的一切后果均由報考人員個人承擔。

　　(三)面試

　　所有通過資格審核的應聘人員需持本人身份證，按照報名現(xiàn)場通知的時間和地點參加面試。未按要求參加的，視為自動放棄面試資格。

　　面試采取試講和答辯的形式進行，時間共15分鐘(試講時間12分鐘，答辯3分鐘)。試講主要考察考生的學科專業(yè)素養(yǎng)、教育教學基本素質、教育教學能力、職業(yè)道德素質和心理素質，滿分70分。試講不使用多媒體，不帶教具，準備時間10分鐘，可帶試講提綱進入面試室。答辯主要考察考生的分析能力、應變能力和語言表達能力，滿分30分。

　　面試成績滿分100分，合格分數線為85分，根據各學科面試成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員，低于85分不予聘用。按照擬招聘人數1︰1的比例確定參加體檢人員。

　　(四)體檢和考察

　　體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》在指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知，未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄。根據體檢結果，對體檢合格人員進行考察。

　　(五)聘用

　　根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，待擬聘用人員到崗后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(六)待遇

　　新聘用人員試用期1年，最低服務期限為三年(含試用期)，試用期內各項待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者予以正式聘用，并辦理入編手續(xù);考核不合格者取消聘用資格。

　　按照“智匯鄭州”人才政策，對新引進落戶的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內分別按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼;對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。

　　六、其他事宜

　　(一)報考人員在招聘期間務必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

　　(二)資格審核貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。

　　(三)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。