寧夏吳忠市利通區(qū)公辦幼兒園教師招聘51名公告(2)

2022-01-10 17:51:31 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(五)面試

　　1.確定面試人員應(yīng)按時參加面試，因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。

　　2.面試時間和地點：具體考試地點和時間另行通知。考生參加面試必須攜帶準考證和有效身份證。

　　3.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試滿分為100分。主要測試報考人員的相關(guān)專業(yè)知識及招考崗位要求的能力和經(jīng)驗，同時測試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語言表達能力、精神、氣質(zhì)、舉止等方面的基本素質(zhì)。對通過面試考核人員進行公示(公示期為3個工作日)。

　　(六)考試總成績

　　1.考試總成績=(筆試總成績×60%+面試成績×40%)。

　　2.根據(jù)考試總成績，按照面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)從高分到低分1:1比例確定參加體檢人員。

　　考試總成績出現(xiàn)并列時，按照筆試總成績從高分到低分確定體檢、考察對象。

　　(七)體檢

　　1.體檢標準參照機關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標準進行。

　　2.應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　3.應(yīng)聘者要完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

　　4.因體檢結(jié)果不符合聘用條件產(chǎn)生的空額，按成績由高到低依次進行遞補，遞補人員將按規(guī)定進行體檢。

　　5.體檢、復檢費用由應(yīng)聘者個人承擔。

　　(八)公示

　　1.考試總成績及擬聘用人選名單(體檢合格人員名單) 在利通區(qū)人民政府網(wǎng)站、利通教育、利通區(qū)融眾人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號公示3天。公示期滿無異議者，試用期2個月，試用期工資按照應(yīng)發(fā)工資的80%計發(fā)，試用期內(nèi)不合格者將不予錄用，產(chǎn)生的空額按總成績由高到低依次進行遞補。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，由利通區(qū)融眾人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，聘期2年，聘期內(nèi)工資待遇不變。年終由所在幼兒園進行考核，考核不合格者予以解聘。

　　2.上崗方式：所需工作人員具體人數(shù)，根據(jù)幼兒園工作需要，分兩批次上崗。

　　(九)崗前培訓

　　由利通區(qū)教育局負責對新聘用人員進行崗前培訓。

　　(十)工資待遇

　　按照中共吳忠市利通區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)《利通區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》(吳利黨辦發(fā)〔2019〕113號)的規(guī)定，各類工作人員工資標準如下：

　　1.專任教師、保健人員、財務(wù)人員：以上3類工作人員按專業(yè)技術(shù)人員2檔人均年薪4.5萬元(含單位和個人繳納的社會保險費及工資);

　　2.保育員：按專業(yè)技術(shù)人員3檔人均年薪4萬元(含單位和個人繳納的社會保險費及工資);

　　3.炊事員(含面點師)：按后勤保障人員標準，人均年薪4萬元(含單位和個人繳納的社會保險費及工資);

　　年薪按12個月計發(fā)，月工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資和績效工資三部分，績效工資按所在幼兒園《績效考核辦法》執(zhí)行。

　　五、其他注意事項

　　(一)考生在報考時應(yīng)提供本人行程綠碼;考試前14天內(nèi)有自治區(qū)外旅居史的考生，應(yīng)提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明;考試當天，應(yīng)至少提前30分鐘到達考點，憑準考證、身份證和“健康碼”綠碼進入考點，與他人保持安全間距(1米以上)，考生需佩戴一次性醫(yī)用外科口罩參加考試;

　　(二)招聘期間應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊方式暢通，以便電話形式通知，對未進入下一環(huán)節(jié)的考生不再通知;

　　(三)應(yīng)聘者的年齡、工作年限等均計算至報名起始日內(nèi);

　　(四)招聘期間的相關(guān)信息會在利通區(qū)人民政府網(wǎng)站、利通教育、利通區(qū)融眾人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號上發(fā)布;

　　(五)本次公告未盡事宜按國家、自治區(qū)、吳忠市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系人：馬女士

　　聯(lián)系電話：0953-2139983

推薦閱讀：

責任編輯：liushaowen