2025年上半年四川省雅安中學(xué)考核教師招聘10名公告

2025-03-26 14:46:19 [您的教師考試網(wǎng)]

附件下載附件1.雅安中學(xué)2025年上半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表.doc

附件下載附件2.雅安中學(xué)2025年上半年公開考核招聘教師報(bào)名表.doc

附件下載附件3.雅安中學(xué)2025年上半年公開考核招聘教師報(bào)名人員信息表.xls

因工作需要，四川省雅安中學(xué)面向社會(huì)公開考核招聘教師，現(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

單位名稱	單位類別	單位地址	主要職能
四川省雅安中學(xué)	公益一類	四川省雅安市雨城區(qū)育才路63號(hào)	初、高中學(xué)歷教育

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《雅安中學(xué)2025年上半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表》(附件1))

2.不得報(bào)考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘名額

共計(jì)招聘10名教師。

具體崗位和條件見《雅安中學(xué)2025年上半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表》(附件1)。

四、報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名郵箱：yazx1905@yeah.net，報(bào)名時(shí)間：2025年3月31日至4月6日，逾期不接受報(bào)名。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《雅安中學(xué)2025年上半年公開考核招聘教師報(bào)名表》(附件2)、《雅安中學(xué)2025年上半年公開考核招聘教師報(bào)名人員信息表》(附件3)。并提供有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等材料掃描件。應(yīng)聘人員如系2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)材料。留學(xué)回國人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明。將上述報(bào)名材料壓縮后以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。郵件主題格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+專業(yè)+姓名。

本次公開考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。

(二)資格審查

招聘單位通過電話和郵件方式通知進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，逾期未到視為自動(dòng)放棄。資格審查須提供以下材料：

1.《雅安中學(xué)2025年上半年公開考核招聘教師報(bào)名表》1份(需張貼個(gè)人近照)。

2.有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件和復(fù)印件1份。應(yīng)聘人員如系2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料。留學(xué)回國人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明原件和復(fù)印件1份。

資格審查合格者發(fā)放面試通知書，進(jìn)入面試考核程序。

(三)提醒

資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試

考試為面試考核，采取答辯和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。答辯和試講成績實(shí)行百分制，成績保留2位小數(shù)。面試成績=答辯成績×20%+試講成績×80%。

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入公開考核招聘下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試考核人選。

如招聘崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比超過3:1，招聘單位可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績由高到低，按與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試安排由招聘主管部門在雅安人事考試網(wǎng)網(wǎng)站予以公告，筆試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入面試。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試考核人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績。

六、體檢、考察及公示

(一)公布體檢人員名單

面試工作結(jié)束后，由招聘主管部門于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在雅安人事考試網(wǎng)網(wǎng)站公布面試人員的成績及排名，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

(二)體檢

各招聘崗位按面試成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。考試總成績相同的，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨面試人員考試成績公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由招聘單位及主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額依次遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(三)考察

考察工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

(四)公示

考試、體檢、考察合格者由招聘單位及主管部門確定為擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額的，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展核準(zhǔn)，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘人員資格。招聘人員符合我市E類及以上人才標(biāo)準(zhǔn)的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、其他

1.招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由主管部門在雅安人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求報(bào)名、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.本公告由招聘單位及主管部門會(huì)同市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

1.報(bào)名條件及政策咨詢電話：

四川省雅安中學(xué) 13684461314

雅安市教育局 08352220211

2.紀(jì)律監(jiān)督電話：

駐雅安市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0835223800613608267462

雅安市人力資源和社會(huì)保障局雅安市教育局

2025年3月25日

原標(biāo)題：四川省雅安中學(xué)2025年上半年公開考核招聘教師的公告

文章來源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/11357.html