甘肅環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才82名公告（教師崗66）

2025-04-07 15:46:11 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡表(第二批)

2.2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名資格審查表(第二批)

3.2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才院校推薦表(第二批)

根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》、中共慶陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<慶陽市2025-2027年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)>的通知》等文件精神，結(jié)合我縣實際工作需要，決定面向社會引進(jìn)高層次和急需緊缺人才82名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共計82名，其中：

(一)普通教育類59名：環(huán)縣第二中學(xué)7名，環(huán)縣第四中學(xué)7名，環(huán)縣第五中學(xué)7名，環(huán)縣城北新區(qū)九年制學(xué)校13名，環(huán)縣思源實驗學(xué)校9名，環(huán)縣環(huán)城小學(xué)6名，環(huán)縣南關(guān)小學(xué)7名，環(huán)縣紅星小學(xué)3名。

(二)職業(yè)教育類7名：環(huán)縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校7名。

(三)醫(yī)療衛(wèi)生類16名：環(huán)縣人民醫(yī)院6名，環(huán)縣中醫(yī)醫(yī)院5名，環(huán)縣疾病預(yù)防控制中心5名。

具體崗位及有關(guān)要求詳見《2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡表》(附件1)。

二、引進(jìn)對象

普通高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生(含2025年7月31日之前畢業(yè)的人員;2016年12月后由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待，本碩專業(yè)方向一致)，不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、成人教育學(xué)院等畢業(yè)生。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.熱愛公共服務(wù)事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力，自愿到環(huán)縣工作;

4.本科生為1995年1月1日及以后出生，碩士研究生為1990年1月1日及以后出生，博士研究生為1985年1月1日及以后出生;

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.具備《崗位簡表》(附件1)要求的專業(yè)和其他條件。

有下列情形之一者，不予引進(jìn)：

(1)因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或處罰的，或正在處分(罰)期間的;

(2)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的;

(3)在各級單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)提供虛假證件及材料的;

(6)人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

(7)現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員以及獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)院校、成人教育學(xué)院畢業(yè)生;

(8)慶陽市各級機關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員(含服務(wù)期內(nèi)項目人員)以及被辭退人員;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員等其他情形的。

應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作，由縣委組織部、縣人社局會同用人單位主管部門共同組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。分別在指定官方網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)公告，公布報名時間、地點及條件等相關(guān)事宜。

(二)組織報名。本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，每人限報一個崗位，逾期不予受理。

報考人員在本公告附件中下載打印并如實填寫《2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名資格審查表》(附件2，以下簡稱《報名資格審查表》)，在規(guī)定時間內(nèi)按要求攜帶相關(guān)資料到指定地點報名。

(1)報名時間：

2025年4月21日(上午9:00至12:00，下午14:30-17:00)

(2)報名地點：

西北師范大學(xué)云亭校區(qū)學(xué)生發(fā)展中心

(3)報名所需資料：

往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證(含教育部學(xué)籍在線驗證報告)、學(xué)位證、相應(yīng)資格證書(教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書以及報考崗位所需的專業(yè)技術(shù)職稱資格證或職業(yè)技能等級證書)原件及復(fù)印件、《報名資格審查表》、2寸近期正面免冠彩照2張、個人征信報告1份。已就業(yè)或已與其他單位簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員還須提供用人單位出具的同意報考證明或解約函(需經(jīng)主管部門加注意見)。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、在校學(xué)習(xí)成績單、教育部學(xué)籍在線驗證報告、相應(yīng)資格證書(教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書以及報考崗位所需的專業(yè)技術(shù)職稱資格證或職業(yè)技能等級證書)原件及復(fù)印件、《報名資格審查表》、《就業(yè)推薦表》(附件3，也可是本校統(tǒng)一制式的推薦表)、2寸近期正面免冠彩照2張、個人征信報告1份。未取得資格條件規(guī)定相應(yīng)資格證書的，可先報名參加考試，須在資格復(fù)審時及時提交，若屆時仍無法提交的，取消聘用資格。

研究生還須提供本科階段畢業(yè)證(含教育部學(xué)籍在線驗證報告)、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

報考人員要對其所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其報名資格。

(三)資格審查�？h人社局會同用人單位及主管部門按照公告發(fā)布的引進(jìn)條件，對報考人員提交的資料進(jìn)行資格審查，對于弄虛作假或不符合條件者，取消其報名資格，并計入個人誠信檔案。資格審查工作貫穿引才工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘資格條件的，均可取消其相關(guān)資格。

(四)筆試。對資格審查合格者且報考人數(shù)達(dá)到一定比例的，組織統(tǒng)一筆試，采取閉卷方式，筆試內(nèi)容以專業(yè)基礎(chǔ)知識為主，總分為100分。其中：研究生及以上學(xué)歷人員免于筆試。同一崗位本科學(xué)歷人員報名人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)比例大于或等于10：1的，全部參加筆試，筆試后按照與計劃引進(jìn)人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選;同一崗位本科學(xué)歷人員報名人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)不足10:1的，與免試人員一同參加面試。參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證，否則取消筆試資格。筆試時間及地點另行通知。

(五)面試。根據(jù)報考崗位特點，采取試講、結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識測試等方式進(jìn)行。面試總分為100分，劃定80分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于80分者直接予以淘汰，面試成績當(dāng)場公布。

1.普通教育、職業(yè)教育類：面試采取試講的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、專業(yè)知識等教育教學(xué)基本素養(yǎng)，側(cè)重考察教育教學(xué)實踐能力。

2.醫(yī)療衛(wèi)生類：面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識測試等方式。主要考察應(yīng)聘人員在邏輯思維、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通、心理素質(zhì)、綜合分析、解決問題及專業(yè)技能方面的能力表現(xiàn)和崗位匹配性等。

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高到低的順序(涉及筆試的，按筆試成績×60%+面試成績×40%計算總成績;僅參加面試的，面試成績即為總成績)，并按崗位引進(jìn)計劃1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。其中：報考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的人員中，研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生面試成績合格的，按面試成績排名由高到低優(yōu)先確定為擬引進(jìn)人選，各崗位剩余計劃用于引進(jìn)本科生。

(六)資格復(fù)審。擬引進(jìn)人員須按要求在2025年7月15日前將畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書、相應(yīng)資格證等資料提交至縣人社局，未能按要求在規(guī)定時間內(nèi)提交上述證件資料的，按自動放棄對待�？h人社局對擬引進(jìn)人員所提交證件資料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績由高到低的順序依次遞補。

(七)體檢。資格復(fù)審合格人員，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復(fù)檢一次，體檢或復(fù)檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位依次遞補。

(八)考察�？疾觳扇€別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事(學(xué)籍)檔案等，形成書面審查結(jié)論。

(九)公示。經(jīng)筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察等程序，對確定的擬引進(jìn)人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

(十)聘用。對擬引進(jìn)的人員，報市委組織部、市人社局備案通過后，按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，實行試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，落實相關(guān)待遇，并在聘用單位服務(wù)期限不低于5年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，面向社會自主擇業(yè)。

五、優(yōu)惠政策

1.引進(jìn)人員報市人社局備案后，享受環(huán)縣人才引進(jìn)最新有關(guān)優(yōu)惠政策。

2.同等條件下，引進(jìn)人員在職稱評聘、職級晉升或評優(yōu)選模等方面優(yōu)先推薦。

六、其他事項

1.本次引進(jìn)不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消相關(guān)資格。

3.本公告未盡事宜，由2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

4.報名咨詢電話：0934-4423707

中共環(huán)縣委組織部

環(huán)縣人力資源和社會保障局

2025年4月7日

原文標(biāo)題：2025年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告(第二批)