2025云南施甸縣教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位校園招聘緊缺教師9名公告

2025-04-27 17:37:02 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.《施甸縣教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2025年校園公開招聘緊缺專業(yè)教師崗位設(shè)置一覽表》

2.《施甸縣教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2025年校園公開招聘緊缺專業(yè)教師報(bào)名表》

根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，為做好施甸縣教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2025年校園公開招聘緊缺專業(yè)教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位

施甸縣中小學(xué)幼兒園事業(yè)編制教師9人，詳見《施甸縣教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2025年校園公開招聘緊缺專業(yè)教師崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象

(一)北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)六所教育部直屬師范院校2023年-2025年師范類一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位。

(二)國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校2023年-2025年一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位。

(三)全國(guó)省屬重點(diǎn)師范大學(xué)2023年-2025年師范類一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位。

(四)2023年-2025年碩士研究生及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲碩士及以上學(xué)位，且本科階段屬于師范類畢業(yè)生。

(五)心理健康教師崗位不限定師范類;博士研究生不再限定2023年-2025年未就業(yè)畢業(yè)生。

備注：1.一本指應(yīng)聘人員高考當(dāng)年錄取專業(yè)屬于第一批次(含高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)批準(zhǔn)按一本專業(yè)修完全部課程并順利畢業(yè)的情形，不含預(yù)科)。2.“未就業(yè)畢業(yè)生”指不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員和國(guó)有企業(yè)正式職工，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。3.年齡計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)天。

四、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行;

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.受到禁考處罰期限未滿人員;

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員;

6.截止報(bào)名當(dāng)天，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務(wù)期的;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生(含市外人員)報(bào)考我市事業(yè)單位校園公開招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對(duì)不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報(bào)考人員資格復(fù)審不通過的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);市級(jí)及縣級(jí)的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2025年4月27日在施甸縣人民政府門戶網(wǎng)站施甸縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁、施甸縣教育體育局網(wǎng)頁發(fā)布招聘公告，在施甸縣人力資源和社會(huì)保障局及施甸縣教育體育局微信公眾號(hào)進(jìn)行轉(zhuǎn)載。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月27日(公告發(fā)布之日)至2025年5月15日17:30。時(shí)間以郵箱收到材料顯示的時(shí)間為準(zhǔn)，超過報(bào)名時(shí)間的不予受理。

3.報(bào)名所需材料：

(1)應(yīng)聘人員將《施甸縣教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2025年校園公開招聘緊缺專業(yè)教師報(bào)名表》(附件2)及個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版(掃描件)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至sdjyjrsk@163.com。報(bào)名上傳個(gè)人材料包命名格式：“姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話”，應(yīng)包含以下內(nèi)容：

一是《施甸縣教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2025年校園公開招聘緊缺專業(yè)教師報(bào)名表》(附件2)。

二是《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的，需提供由就讀院校開具的學(xué)籍證明。

三是身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、師范類一本證明(根據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘對(duì)象分別提供)原件及復(fù)印件，國(guó)(境)外畢業(yè)生還需教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

四是學(xué)習(xí)成績(jī)登記表、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷證明(包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨(團(tuán))組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等證書)、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料。

五是崗位要求的或與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。

上述材料電子版請(qǐng)匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式，未按要求格式提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(2)每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(3)本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，也不接受來信、來電等其他方式報(bào)名。

(4)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假或不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(三)資格審查：由施甸縣教育體育局負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿校園公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

(四)確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)(根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)量化評(píng)分擇優(yōu)確定)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可按實(shí)際符合資格條件人數(shù)進(jìn)行面試。

擇優(yōu)確定面試人員的主要參考依據(jù)包括：

1.屬于招聘對(duì)象，且符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件。

2.查閱相關(guān)資料：(1)學(xué)習(xí)成績(jī);(2)學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷(包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨(團(tuán))組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等);(3)學(xué)歷層次;(4)院校層次;(5)計(jì)算機(jī)等級(jí);(6)普通話水平;(7)外語水平;(8)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書;(9)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知，無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(六)面試：面試工作由施甸縣教育體育局負(fù)責(zé)組織，面試試題由主管部門在監(jiān)督人員的監(jiān)督下封閉完成。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用講課方式進(jìn)行，時(shí)間為60分鐘，其中：備課30分鐘、講課30分鐘(音樂、體育、美術(shù)學(xué)科含才藝展示)。滿分100分，75(含75)分以上為合格。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，無法確定擬聘人員的，則加試一題。加試題分值10分，加試成績(jī)納入面試總成績(jī)。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(七)簽訂聘用協(xié)議書：面試成績(jī)75分及以上者，按照面試成績(jī)從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對(duì)象1:1的比例確定簽約對(duì)象，由施甸縣人力資源和社會(huì)保障局、施甸縣教育體育局、招聘學(xué)校與簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(八)資格復(fù)審：由施甸縣教育體育局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審合格的，確定為體檢對(duì)象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(九)體檢：由施甸縣教育體育局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢合格的，確定為考察對(duì)象。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并按規(guī)定復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

(十)考察：由施甸縣教育體育局負(fù)責(zé)，招聘單位具體組織實(shí)施。具體時(shí)間另行通知。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察合格者，確定為擬聘人員;考察不合格者，不予聘用。

(十一)公示：經(jīng)施甸縣教育體育局、人力資源和社會(huì)保障局審核后，通過施甸縣人民政府門戶網(wǎng)站施甸縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁、施甸縣教育體育局網(wǎng)頁公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果。

(十二)聘用：公示無異議的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，并報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位及施甸縣教育體育局提出申請(qǐng)，經(jīng)施甸縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

(一)簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的;

(二)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(三)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(四)擬聘人選放棄聘用的;

(五)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(六)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

(一)對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

(二)堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。