2025廣東中山火炬高新區(qū)自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師204名公告

2025-07-07 14:59:54 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：中山火炬高新區(qū)2025年自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師崗位表.xls

附件2：中山火炬高新區(qū)2025年自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師報(bào)名表.xlsx

附件3：廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參與目錄.xls

中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“中山火炬高新區(qū)”)系1990年由科技部、廣東省人民政府和中山市人民政府共同創(chuàng)辦的國家級(jí)高新區(qū)，是中山首個(gè)省級(jí)教育強(qiáng)區(qū)。中山火炬高新區(qū)下轄兩個(gè)街道，其中，中山港街道位于中山東部，珠江口西岸，東臨珠江口與深圳隔江相望;民眾街道位于中山東北部，東北面與廣州市南沙區(qū)接壤�，F(xiàn)有中小學(xué)32所(其中公辦中小學(xué)23所)，在校學(xué)生5.7萬余人。根據(jù)當(dāng)前教育發(fā)展需要，需面向社會(huì)自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘中山火炬高新區(qū)公辦中小學(xué)文化課和音體美專任教師共204名(其中中山港街道120名，民眾街道84名)。

二、招聘崗位

具體崗位見《中山火炬高新區(qū)2025年自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。所招崗位由火炬高新區(qū)宣傳辦(教體文旅局)根據(jù)用人需求，街道內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配。

三、薪酬待遇

被錄用者為中山火炬高新區(qū)中山港街道或民眾街道合同制教師，享受相應(yīng)街道合同制教師待遇。

四、招聘對(duì)象

(一)普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的人員。

(二)港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規(guī)定的可報(bào)考。

五、招聘條件

(一)具備下列條件的人員可以報(bào)名參加本次公開招聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件(詳見附件1)。

(二)下列人員不得報(bào)名參加本次公開招聘：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、招聘程序及方法

本次招聘共有報(bào)名、確定考核人選、考核、體檢與考察、公示與聘用五個(gè)環(huán)節(jié)，具體如下：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式。

2.報(bào)名時(shí)間及方法：

(1)網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至2025年7月20日17:00，應(yīng)聘者將報(bào)名表以“應(yīng)聘崗位代碼+學(xué)科名稱+姓名”命名，發(fā)至郵箱zskfqjb@163.com，聯(lián)系人：冼老師0760-88582262、徐老師0760-89893886。

(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審核：應(yīng)聘者須在2025年7月21日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:00)規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到中山火炬高新區(qū)第九小學(xué)(中山火炬開發(fā)區(qū)東鎮(zhèn)東二路9號(hào))完成報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)審核。社會(huì)人員需攜帶報(bào)名表(本人簽名)、有效期內(nèi)的居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證及有關(guān)榮譽(yù)證書等材料的原件和復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶報(bào)名表(本人簽名)、有效期內(nèi)的居民身份證、學(xué)生證和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(整本全頁，已取得崗位要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書的可不提供)、學(xué)習(xí)成績單(佐證時(shí)需提供)及有關(guān)榮譽(yù)證書等材料的原件和復(fù)印件。未完成現(xiàn)場(chǎng)審核的人員報(bào)名無效。

①國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函，暫未取得的，需提供就讀院校開具的在讀專業(yè)名稱、所修課程及畢業(yè)時(shí)間證明(同時(shí)提供中文翻譯件)。

②有關(guān)專業(yè)代碼填寫要求。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)列入專業(yè)目錄的，不得報(bào)考與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。除專業(yè)目錄列出方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。若所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考。所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考(應(yīng)聘)崗位專業(yè)主要課程基本一致，在報(bào)名表中填報(bào)專業(yè)代碼時(shí)以“9999999”代替，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明(須畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。由招聘單位判定是否符合報(bào)考要求。國(境)外取得學(xué)位人員按所獲學(xué)位證書上的專業(yè)名稱和成績單參照相近專業(yè)報(bào)考，并在資格審核時(shí)提供中文和外文版本的成績單。

③報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

④以上所有證件、材料均要求查驗(yàn)原件并收取復(fù)印件。

⑤應(yīng)聘人員應(yīng)符合本公告規(guī)定的報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位所規(guī)定的具體條件。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。

⑥資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀(jì)違規(guī)行為或不符合報(bào)考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考、聘用資格。

報(bào)考全過程請(qǐng)報(bào)考人員保持電話信息暢通。

(二)確定考核人選

1.由我區(qū)學(xué)科招聘小組審核報(bào)名資料后，根據(jù)《火炬高新區(qū)公開招聘專任教師擇優(yōu)篩選入圍考試人員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(應(yīng)屆、社會(huì)人員)》，從學(xué)歷、成績、干部任職情況、教科研和其他素質(zhì)及能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)分。

2.根據(jù)綜合評(píng)分和學(xué)科崗位數(shù)按比例確定考核人員。

3.學(xué)科崗位擇優(yōu)比例的確定。

根據(jù)同一崗位招聘人數(shù)(設(shè)為X)按一定比例擇優(yōu)確定各崗位入圍考試人數(shù)(設(shè)為Y)，(具體如下：X=1的，Y=5X;X=2的，Y=4X;X為3～4的，Y=3X;X≥5的，Y=2X+3)。符合條件人數(shù)不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)入圍考試。本場(chǎng)次不設(shè)開考比例。

入圍考試的考生由招聘單位提前3天通知有關(guān)考核事項(xiàng)及考核地點(diǎn)。請(qǐng)報(bào)考人員保持電話信息暢通，應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)考核的，視為自動(dòng)放棄資格;未入圍面試人員也將通過短信告知。

(三)考核

考核采取面試的方式進(jìn)行，報(bào)名人員憑有效身份證原件參加面試。面試前，招聘單位對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核不通過的，不得參加面試。面試重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)等方面內(nèi)容。面試結(jié)束后，考生、評(píng)委組成員等相關(guān)人員在《火炬高新區(qū)自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。

1.考核內(nèi)容

(1)考核內(nèi)容為教育教學(xué)能力測(cè)試(文化課專任教師為模擬上課;音樂、體育與健康、美術(shù)、科學(xué)、心理健康和信息科技學(xué)科為專業(yè)能力測(cè)試)和綜合答辯。

(2)考核原則上按學(xué)科進(jìn)行，考生面試順序及內(nèi)容當(dāng)日抽簽確認(rèn)。

(3)教育教學(xué)能力測(cè)試不少于10分鐘(文化課備課1小時(shí)，模擬上課10分鐘;音體美學(xué)科考核時(shí)長由相應(yīng)學(xué)科考核方案確定)，答辯為10分鐘。

2.分值構(gòu)成

(1)考核總分值為100分，教育教學(xué)能力測(cè)試(專業(yè)能力測(cè)試)和答辯各占50分。

(2)考核成績計(jì)算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3.錄用分?jǐn)?shù)線及成績公布

(1)面試合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能列為體檢和考察對(duì)象。根據(jù)合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察及體檢對(duì)象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照教育教學(xué)能力測(cè)試、答辯(綜合能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等)成績高低順序確定名次，若同一崗位應(yīng)聘人員的各項(xiàng)成績?nèi)韵嗤模瑒t以面試主評(píng)委分高低順序確定名次。

(2)面試成績、體檢和考察對(duì)象名單將在面試工作結(jié)束7天內(nèi)呈區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并在國家中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.zs.gov.cn/hjq/)“中山火炬發(fā)布”微信公眾號(hào)公布。

(3)工作人員將以電話或短信形式通知擬入圍體檢及考察人員有關(guān)事項(xiàng)，以短信形式通知其他未入圍人員。

(四)體檢與考察

1.體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，根據(jù)合格應(yīng)聘人員考試綜合成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢事項(xiàng)安排、體檢結(jié)果另行通知，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

2.體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)要求組織實(shí)施。

不按要求參加體檢、考察的，或體檢、考察不合格的，取消聘用資格，所缺名額按考試總成績由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

1.應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘人選。擬聘人員名單在國家中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.zs.gov.cn/hjq/)和“中山火炬發(fā)布”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，報(bào)火炬高新區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)，首次聘用時(shí)間為2年。最終聘用情況以火炬高新區(qū)宣傳辦(教體文旅局)辦理聘用手續(xù)時(shí)審核結(jié)果為準(zhǔn)。

七、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

2.不服從組織調(diào)配的;

3.公示結(jié)果影響聘用的;

4.放棄聘用資格的;

5.普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2025年8月31日前提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書的;

6.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員未能在2025年12月31日前完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的;

7.中山火炬高新區(qū)宣傳辦(教體文旅局)辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過的;

8.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

(二)招聘崗位年齡計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，社會(huì)人員年齡在45周歲及以下。

(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)原則上需提供與學(xué)段相應(yīng)或以上層次的教師資格證。暫未取得教師資格證書的2025屆畢業(yè)生，可持有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘，如報(bào)名時(shí)無法提供，須提交《個(gè)人承諾書》(見附件4)，承諾于2026年8月31日前取得與學(xué)段相應(yīng)或以上層次的教師資格證。逾期未能取得相應(yīng)教師資格證的，按中山市中小學(xué)教職員聘用(聘任)制有關(guān)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

(四)關(guān)于遞補(bǔ)的說明。因應(yīng)聘人員體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用、擬聘用人員放棄聘用出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，在同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并按照本公告要求進(jìn)行體檢、考察、公示。經(jīng)公示無異議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(五)有關(guān)小學(xué)崗位放寬專業(yè)要求的說明：若報(bào)考小學(xué)崗位與所學(xué)專業(yè)不相符，但應(yīng)聘學(xué)科教學(xué)業(yè)績突出的(近五年內(nèi)曾獲鎮(zhèn)(區(qū))級(jí)及以上教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)或教育教學(xué)類榮譽(yù)稱號(hào))，或取得應(yīng)聘學(xué)科中級(jí)及以上職稱的，或具有應(yīng)聘學(xué)科3年及以上教學(xué)經(jīng)歷的(以合同、社保和工作單位出具證明為準(zhǔn))，且具有所報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證的，可報(bào)考小學(xué)相關(guān)學(xué)科崗位。

(六)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

(七)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(八)本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(九)招聘單位將在本次招聘未入圍的考生中擇優(yōu)推薦成為火炬高新區(qū)公辦學(xué)校臨聘教師。

(十)本次自主招聘過程中考生因自身應(yīng)考產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理，我區(qū)恕不承擔(dān)。

本公告由中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)宣傳辦(教體文旅局)負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位咨詢聯(lián)系電話：0760-88582262

監(jiān)督投訴電話：0760-89893886

中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)宣傳辦(教體文旅局)

2025年7月7日

原文標(biāo)題：中山火炬高新區(qū)2025年自主招聘公辦中小學(xué)合同制教師公告

文章來源：https://www.zs.gov.cn/hjq/zwgk/gggs/content/post_2529167.html