2025年陜西西咸新區(qū)第二初級中學教師招聘4名公告

2025-07-30 16:01:58   [您的教師考試網(wǎng)]

附件

附件一：《西咸新區(qū)第二初級中學2025年補充招聘教師崗位需求一覽表》

附件二：《西咸新區(qū)第二初級中學2025年補充招聘教師報名登記表》

西咸新區(qū)第二初級中學于2022 年建成，9月投入使用，直屬于西咸新區(qū)教育體育局。學校實行“名校+”托管模式，由陜西省西安愛知中學團隊全面托管主持教學管理工作，是西咸新區(qū)教育領域正在冉冉升起的新星。

學校秉持潤心正元，弘德啟智的教育理念，“精確設計、精細工作、精準教學、精心育人”的教育工作思想，以學生發(fā)展為本，落實“五育并舉”，教會學生自主學習、快樂學習，立志為社會培養(yǎng)德智體美勞等綜合素養(yǎng)全面發(fā)展的優(yōu)秀人才。

校園環(huán)境優(yōu)美，擁有一流的教學設施和文藝體育設施，學校建有300米塑膠跑道的人工草坪足球場、風雨操場、游泳館、報告廳等文體活動場所;以及機器人競賽室、STEAM教室、陶藝教室、國學館、航空模型教室等，創(chuàng)造以科技為芯、自由開放的“智能紐帶”。

招聘崗位人數(shù)

根據(jù)學校實際情況及辦學發(fā)展需要，西咸新區(qū)第二初級中學2025年面向社會計劃招聘初中物理教師3人、初中體育教師1人。

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡35周歲及以下(1989年7月1日及以后出生);

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學歷、學位證書或?qū)忩灢煌ㄟ^的，取消聘用資格;

6.教師崗位須取得相應學段及以上、相應學科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

7.教育高層次人才放寬條件

報考教師崗位的，滿足省級、市級教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手等稱號條件，學歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至40周歲(1984年7月1日以后出生)。

8.不符合報名應聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

(2)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

(3)現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

(4)事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;

(5)事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的(服務期計算時間截至2025年7月31日);西咸新區(qū)在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師);

(6)失信被執(zhí)行人;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

應聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考(聘用)資格。

招聘流程

發(fā)布公告→線上報名及資格初審→現(xiàn)場資格復審及面試→筆試及職業(yè)性格測試→體檢與考察→公示→聘用。

招聘工作的實施步驟

(一)發(fā)布公告

招聘公告在西咸新區(qū)管委會官方網(wǎng)(www.xixianxinqu.gov.cn)和學校官方微信公眾號發(fā)布。

(二)線上報名及資格初審

1.本次招聘采取網(wǎng)絡報名和線上資格初審的方式進行，不設現(xiàn)場報名，每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名，且報名后不得更改。

線上報名時間：2025年7月30日9:00至8月10日18:00

資格初審時間：2025年7月30日10:00至8月11日17:00

2.應聘人員須正確上傳資料，具體要求如下：

應聘人員需在西咸新區(qū)第二初級中學學校微信公眾號下載附件2：《西咸新區(qū)第二初級中學2025年補充招聘教師報名登記表》，并按要求填寫個人信息并上傳以下資料：

(1)《報名登記表》的電子版。

(2)本人近期免冠正面證件照。

(3)身份證、畢業(yè)證、學位證書原件電子版(或掃描版)。

(4)國內(nèi)學歷須上傳從學信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，其中高校2025年應屆畢業(yè)生，須上傳從學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》;國(境)外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國(境)外學歷學位認證書》原件電子版。

(5)教師崗位須上傳教師資格證電子版(或掃描版)、榮譽證書、職稱及相關專業(yè)等級證書等材料電子版(或掃描版)。

3.所有崗位招聘人數(shù)與資格初審通過的人數(shù)達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計劃。

以上材料的pdf版壓縮成一個文件夾(壓縮包文件命名：姓名-學科-手機號碼)，并發(fā)送至指定郵箱xxxqdecjzx2022@163.com。

報名截止后，學校根據(jù)應聘人員填報的信息，結合實際需求對是否符合崗位條件進行初步審查，審查內(nèi)容包括畢業(yè)院校、所學專業(yè)、文化程度、工作經(jīng)歷等條件是否符合擬錄取崗位的崗位要求，確定通過人員。(資格初審未通過不進行電話通知)

(三)現(xiàn)場資格復審及面試

1.現(xiàn)場資格復審

由招聘教師工作領導小組辦公室電話通知應聘人員進行現(xiàn)場資格復審，應聘者應提交以下資料：

(1)《報名登記表》。

(2)身份證、畢業(yè)證、學位證書原件及復印件。

(3)國內(nèi)學歷須攜帶從學信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，其中高校2025年應屆畢業(yè)生，須攜帶從學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》;國(境)外學歷須攜帶教育部留學服務中心認證的《國(境)外學歷學位認證書》原件。

(4)教師崗位須攜帶教師資格證、榮譽證書、職稱及相關專業(yè)等級證書等材料原件及復印件。

按規(guī)定時間、地點進行資格復審。未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。

對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。(資格復審未通過不進行電話通知)

2.面試

采取微型課方式，按照現(xiàn)場抽簽、抽題、備課(備課時間60分鐘)、無學生微型課(時間為10～15分鐘)的流程進行�？疾鞈�聘者教師基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

(1)微型課考核組每個考場一組考官，考官人數(shù)為5人。微型課成績滿分100 分，合格分數(shù)線為70分，成績?nèi)】脊儋x分平均值，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

(2)本環(huán)節(jié)成績由高到低排序，高于70分的人員，按照招聘崗位計劃與應聘人員 1:3 比例，進入筆試環(huán)節(jié)，末位成績并列的，一并進入下一環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間內(nèi)進行面試環(huán)節(jié)者視為自動放棄。對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達 1:3 的崗位，合格分數(shù)線以上人員全部進入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試時間和地點另行通知，參加面試者需攜帶本人身份證參加。

(四)筆試及職業(yè)性格測試

筆試主要測試綜合性知識(30分)和專業(yè)知識(70分)，共100分，合格分數(shù)線60分。筆試成績達到合格分數(shù)線的進入總成績排名。

筆試同時進行職業(yè)性格測試，職業(yè)性格測試成績作為聘用參考使用，不計入綜合成績。

筆試時間和地點另行通知，參加筆試者需攜帶本人身份證參加。

(五)綜合成績

(1)應聘人員綜合成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。

(2)綜合成績(保留兩位小數(shù))由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如綜合成績出現(xiàn)并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績?nèi)圆⒘械�，按筆試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校招聘工作領導小組組織加試。

(六)體檢與考察

1.體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體檢，相關費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員體檢放棄或不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。遞補只進行一次，如確定遞補以公告為準。

2.考察

由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，同時考察人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見，未提交同意報考意見的應聘人員不能通過考察�？疾觳缓细竦�，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低依次遞補，體檢合格者，再進行考察。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后在學校微信公眾號公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿不再進行遞補。

(八)聘用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，本次招聘人員為聘用制身份，實行試用期管理，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

相關事項

1.應聘人員在各個環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格;

2.對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。公開招聘工作全過程接受西咸新區(qū)紀檢監(jiān)察部門和組織人事部門監(jiān)督。

3.新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

4.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報進入相關環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

5.本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本校公開招聘無關。

5.應聘人員如未在2025年7月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學歷、學位及相應資格證書，將被取消聘用資格。

咨詢電話

聯(lián)系方式：19298201254(侯老師)

上午8:00-11:30;下午14:00-18:00;法定節(jié)假日除外。

原文標題：西咸新區(qū)第二初級中學2025年教師補充招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzMzQzOTQ4MA==&mid=2247487663&idx=1&sn=6e1ae2c690ac019b5c93415ad2f1611a&scene=6&poc_token=HEePiWijtWh58DWYydtU3vGSK0c-XEVVT5X2ghOU

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責任編輯：zhangxin29

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