1.應具有普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位，且應屆畢業(yè)的專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求一致。尚未取得畢業(yè)證、學位證的2025屆普通高校畢業(yè)生，須持《教育部學籍在線驗證報告》報名應聘，但在2025年8月31日前必須取得相應學歷、學位證書。對具有國(境)外學歷人員，需按相關程序進行認證，如因特殊原因未能按時取得認證報告的，須提供相關證明材料。

2.具有相應的教師資格證。尚未取得教師資格證的普通高校應屆畢業(yè)生，可先行報名參加應聘，但必須在2025年8月31日前取得報考崗位要求的教師資格證。

3.具備崗位要求的其他資格條件。具體崗位的相關資格條件詳見《崗位計劃表》。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)。

2.現(xiàn)役軍人。

3.被辭退未滿5年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

5.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員。

6.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未作出結論的。

7.按規(guī)定有且目前仍未滿足原報考崗位服務期限(含試用期)要求的事業(yè)單位工作人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

9.聘用后即構成回避關系的人員。

10.法律規(guī)定不得聘用為中小學幼兒園教師的其他情形。

本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2025年8月13日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、招聘程序

按照“報名與資格審查→考試(筆試+面試)→體檢和考察→公示和聘用”等環(huán)節(jié)開展。

本次招聘公告在河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com)和河池教育局網(wǎng)站(http://jyj.hechi.gov.cn)發(fā)布。

五、報名和資格審查

(一)崗位查詢

本次考試實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印報名登記表。報考人員可登錄河池教育局網(wǎng)站(http://jyj.hechi.gov.cn)查閱《崗位計劃表》。

報考人員對《崗位計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、職稱資格等條件需要咨詢時，請直接與《崗位計劃表》所列咨詢電話聯(lián)系。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2025年8月13日8:00至8月19日18:00。

2.報名方式。報考人員可在規(guī)定的時間內登錄河池教育局網(wǎng)站(http://jyj.hechi.gov.cn)“河池市2025年8月公開招聘中小學教師報名系統(tǒng)”進行注冊報名。

3.填報要求。報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填寫相關個人信息資料，提交報考申請。報名信息經(jīng)確認后無法修改。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，不得用新、舊兩個居民身份證重復報名，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確(特別是涉及學歷、專業(yè)、學習工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、機關事業(yè)單位在職情況等信息)，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

4.專業(yè)相同舉證。報考人員認為本人所學專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相近的，但所學專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱有差異的，報考人員可填報上傳《2025年暑期河池市教育系統(tǒng)中小學幼兒園教師招聘專業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件4)申請專業(yè)相同舉證(操作辦法見附件5)。資格審查單位審核報考人員提交舉證材料，兩個專業(yè)的核心課程有80%以上相同的，即可認為符合報考條件。報考人員在報名期間自行舉證。

本次招聘崗位涉及的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》的專業(yè)目錄(附件3)。

(三)網(wǎng)上資格審查

1.審查時間：2025年8月13日8:00至8月19日20:00。

2.審查方式。采取網(wǎng)上審查的方式，依照招聘公告和《崗位計劃表》資格條件，對報考人員進行網(wǎng)上資格審查。報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需要寄送紙質報考材料。

市直單位的資格審查工作由招聘單位和主管部門負責;縣(區(qū))及以下單位的資格審查工作由縣級教育行政管理部門負責組織實施。網(wǎng)上資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。任何時候發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應當解除聘用合同，予以清退，后果由報考人員自行承擔。

報考人員確認報名當日起1日內，資格審查單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對填報的信息進行審查，提出審查意見。對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名;對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。因審查不嚴造成失誤的，由各招聘單位承擔相應責任。

3.查詢審查情況。報考人員應在資格審查期間不定期登錄報名系統(tǒng)查看審查情況，存在疑問的及時與資格審查單位溝通，按照報名流程辦理有關事項。報名信息確認前或未通過資格審查的，報名期間可以改報其他崗位，但2025年8月18日18:00以后不得再修改報考信息或改報其他崗位。

4.特別提示。報考人員要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網(wǎng)絡擁堵等情況影響報名。在報名時間截止最后1天內報考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。請報考人員自行評估風險，盡早誠信報名，以免延誤改報時機。在報名時間截止最后1天內報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，由報考人員自行承擔責任。

(四)網(wǎng)上繳費

繳費時間：2025年8月13日8:00至8月19日22:00。

所有通過資格審查的報考人員(含免筆試崗位報考人員)應于2025年8月19日22:00前登錄河池教育局網(wǎng)站(http://jyj.hechi.gov.cn)“河池市2025年8月公開招聘中小學教師報名系統(tǒng)”完成繳費。筆試考試費按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定執(zhí)行，收費標準：每人每科50元，筆試考試兩個科目，報考人員需繳費100元。通過資格審查并在規(guī)定時間內完成繳費后方視為報名成功，未在規(guī)定時間內繳費的，視為放棄報考;繳費成功后放棄參加筆試的，考試費不予退回。

(五)開考比例

市級崗位招聘人數(shù)與通過資格審查且已繳費的人數(shù)原則上要達到1:3比例方可開考。縣級及以下崗位，招聘人數(shù)與通過資格審查且已繳費的人數(shù)未達1:3比例，按實際繳費人數(shù)開考。

招聘崗位報考人數(shù)少于計劃招聘人數(shù)的崗位，將減少招聘計劃;無人報考的崗位，將取消招聘計劃。

(六)網(wǎng)上改報崗位及資格審查

改報崗位時間：2025年8月20日12:00至17:00。

改報崗位資格審查時間：2025年8月20日12:00至18:00。報考人員如已通過資格審查且繳費報名成功，但所報崗位因達不到開考比例而被取消的，接到資格審查單位通知后可以進行網(wǎng)上改報，改報成功的報考人員無需重新繳費;網(wǎng)上改報與資格審查同日進行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。待報名環(huán)節(jié)結束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報考人員，按規(guī)定退回考試費。未在規(guī)定時間內改報崗位的，視為放棄報考。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調整招聘人數(shù)。

(七)打印筆試準考證和報名登記表

打印時間：2025年8月22日8:00至公開招聘結束。

已交納考試費報名成功的報考人員，自行登錄河池教育局網(wǎng)站(http://jyj.hechi.gov.cn)“河池市2025年8月公開招聘中小學教師報名系統(tǒng)”下載、打印筆試準考證、報名登記表。

筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。

(八)退費

1.符合以下條件之一的考生，報名結束一個月內按考生繳費賬號退還考試費：(1)因報考崗位取消未改報其他崗位的;(2)改報其他崗位未能通過資格審查的。

2.符合退費條件的報考人員須在報名時登錄公開招聘報名系統(tǒng)提交《2025年暑期河池市教育系統(tǒng)中小學幼兒園教師招聘退費申請表》(附件6)。

3.申請退費時間：2025年8月15日—8月30日，未在規(guī)定時間內遞交材料的，視為自愿放棄申請退費。

六、筆試

(一)筆試科目和方式

1.筆試公共科目。筆試公共科目為《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》兩科。

2.考試方式。公共科目筆試以閉卷方式進行。兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

(二)筆試時間、地點和分值

時間：2025年8月23日(星期六)

09︰00-10︰30　教育學與教學法基礎知識

10︰30-12︰00　教育心理學與德育工作基礎知識

筆試地點在河池市職業(yè)教育中心學校，詳見準考證。筆試時報考人員需攜帶本人有效期內身份證(包括港澳居民來往內地通行證或臺灣居民來往大陸通行證，下同)原件、準考證(兩證缺一不可)，按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

分值：《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》的分值各100分。

(三)筆試總成績

筆試總成績=教育學與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績。

(四)筆試成績查詢

2025年8月27日，報考人員可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。報考人員對缺考、零分和違紀違規(guī)三種成績查詢結果有異議的，可在筆試成績查詢之日起3日內向河池市教育局申請成績復核。其他情形原則上不接受復核。

七、面試

(一)確定面試入圍人選

參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍人選。比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、違紀情況的，不能入圍面試。筆試報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位，筆試后合格人員再減少的及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例，又確實需要補充人員的，須經(jīng)招聘單位的主管部門同意、同級人社部門審核，報河池市教育局核準后，才能進入面試程序。

(二)面試入圍人員資格審核

由各招聘單位通知面試入圍人員進行面試資格審查。確定入圍面試人選，提供的材料必須真實、準確，提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，取消面試資格。資格審查必須攜帶以下材料：

1.打印《報名登記表》(見公告附件2)并親筆簽名。

2.招聘崗位要求的其他有關證件。

3.國外、境外的學歷學位證書，須提供國家有關機構認證的有效證明。

以上材料要求提供證件的原件核驗及復印件一份。

報考人員提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，由資格審查單位報河池市教育局同意后取消面試資格。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

(三)面試入圍人選遞補

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或長期關機等原因無法聯(lián)系的，視為自動放棄面試資格審查，由資格審查單位直接通知下一名報考人員進行依次遞補，遞補人員筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍的人選。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認。

面試資格審查采取現(xiàn)場資格審查進行，時間：2025年8月29日9：00—12：00，14：30—18：00，地點：河池市職業(yè)教育中心學校。通過面試現(xiàn)場資格復審的，由招聘單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(四)實施面試

面試工作嚴格按照《廣西人事考試考務工作規(guī)程》的要求規(guī)范組織實施，主要測試與崗位有關的綜合素質，采取試講方式進行，限15分鐘內完成。面試前備課室準備時間限定30分鐘。面試主要考核報考人員的教學設計、教學過程、教學評價、教學效果和教師素養(yǎng)等教學基本技能。

1.面試由河池市教育局統(tǒng)一組織實施。

2.面試分值滿分為100分。面試60分以上(含60分)為合格，面試不合格者不能列為考察對象。

3.每考場面試考官由7人組成，其中主考官1人。組織面試部門建立具備考官資格的考官庫，開考前再隨機抽取考官、考場。

4.面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。凡進入面試的考生須攜帶有效身份證、準考證進入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場順序。

5.面試期間，對面試考官、考生和考務人員實行封閉管理。嚴禁人員攜帶手機等通信工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。

6.考生在面試時，只能報自己的面試序號，不能以任何形式將本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報考單位、報考崗位等個人信息及父母情況透露給考官。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露籍貫、畢業(yè)院�？蹨p3分;透露父母信息、報考單位、報考崗位、崗位代碼等信息，扣減5分。

7.面試成績在面試結束后統(tǒng)一宣布。

(五)綜合成績

綜合成績=筆試總成績×50%+面試總成績。筆試總成績、面試總成績、綜合成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

八、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的為確定人選;綜合成績、面試成績都相同時，以《教育學與教學法基礎知識》成績高的為確定人選。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄情形的，招聘單位根據(jù)考試情況從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢或考察不合格的不得確定為擬聘人選。

(二)體檢

體檢由各招聘單位負責組織。按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢費用由考生個人承擔。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

(三)考察

考察由各招聘單位組織實施�？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，按照新時期好干部標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到中小學幼兒園教師應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，以及經(jīng)有關主管部門確認存在嚴重違紀違法及失信行為的，如考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假行為的，不得確定為擬聘用人選。

九、公示和聘用

(一)招聘單位根據(jù)報考人員的綜合成績、體檢結果和考察情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

(二)公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(三)各招聘單位應通知聘用人員在備案完成之日起30日內報到，自動放棄或逾期未報到上班的，取消聘用資格。2025年12月31日前，空缺崗位可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。

(四)招聘單位須與公開招聘的新進人員簽訂聘用合同，并按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用;考核不合格的取消聘用。聘用合同不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。放寬條件招聘崗位有最低服務年限要求的，應在聘用合同中予以明確。

十、紀律要求

(一)各級領導要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構。教育部門負責招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調和組織實施，人力資源社會保障部門負責對招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對本次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關系或者其他可能影響招聘工作的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.教育部門、人力資源社會保障部門、招聘單位工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的其他情形的。

(四)各招聘單位要嚴格按照公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

十一、相關事項

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

(二)根據(jù)招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。

(三)工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守黨的紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定處理。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

(五)聯(lián)系方式：報考崗位條件咨詢電話：招聘單位聯(lián)系電話(詳見《崗位計劃表》)

報考政策咨詢電話：河池市教育局：0778-2109325

報考技術咨詢電話：0773-5896686

河池市教育局河池市人力資源和社會保障局

2025年8月11日

原文標題：2025年暑期河池市教育系統(tǒng)中小學幼兒園教師招聘公告

文章來源：http://jyj.hechi.gov.cn/gggs/t23397923.shtml

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