2025年第二輪廣東梅州市引進(jìn)急需緊缺人才426名公告（教師崗84）

2025-10-10 11:41:39 [您的教師考試網(wǎng)]

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附件1：梅州市情概況.doc

附件2：梅州市2025年第二輪企業(yè)急需緊缺人才崗位表.xlsx

附件3：梅州市2025年第二輪事業(yè)單位急需緊缺人才崗位表.xlsx

附件4：梅州市事業(yè)單位急需緊缺人才目錄.wps

附件5：梅州市2025年第二輪引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc

附件6：報(bào)考指南.docx

附件7：廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

為貫徹落實(shí)“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃、“才聚梅州大行動(dòng)”決策部署，集聚更多優(yōu)秀人才來梅工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《梅州市實(shí)施“青梅計(jì)劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定開展梅州市2025年第二輪引進(jìn)急需緊缺人才工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象為符合《梅州市事業(yè)單位急需緊缺人才目錄》范圍及崗位條件的人員。企業(yè)引進(jìn)對(duì)象為符合崗位條件的人員。

定向培養(yǎng)服務(wù)期內(nèi)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)的畢業(yè)生不列入急需緊缺人才引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)計(jì)劃

(一)企業(yè)人才需求274人。

(二)事業(yè)單位人才需求152人。

報(bào)考人員可通過梅州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/)或“梅州黨建”公眾號(hào)查閱招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件。

三、引進(jìn)條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.事業(yè)單位引進(jìn)人才年齡要求具體查看崗位信息，年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為事業(yè)單位報(bào)名首日，18-35周歲，即為1989年10月15日至2007年10月14日出生的;18-45周歲，即為1979年10月15日至2007年10月14日出生的。

企業(yè)引進(jìn)人才年齡一般為18-35周歲，博士研究生、高級(jí)職稱人才年齡放寬到45周歲以下。國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人才年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名首日，其他企業(yè)引進(jìn)人才年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為勞動(dòng)合同約定起始時(shí)間。

4.國(guó)內(nèi)普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2026年9月30日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;具有國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員須于報(bào)名首日以前取得相應(yīng)的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及國(guó)家教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函;其他報(bào)考人員須于報(bào)名首日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

5.目前與我市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系未滿2年的人員可以報(bào)考，考取后不享受急需緊缺人才所有待遇。

6.已與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報(bào)考前在市外工作滿2年的人員，納入引進(jìn)對(duì)象范圍，引進(jìn)后享受相應(yīng)待遇。

7.公告要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.我市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

6.目前與我市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系滿2年的人員。與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報(bào)考前未在市外工作滿2年的人員。

7.曾通過我市引進(jìn)高素質(zhì)人才計(jì)劃或引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃引進(jìn)的人員。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，已于2025年6月11日至25日?qǐng)?bào)名參加《梅州市2025年引進(jìn)急需緊缺人才公告》中所列事業(yè)單位招聘并被確定為擬聘用人員的，不得參加第二輪招聘。

四、優(yōu)惠政策

事業(yè)單位引進(jìn)人才享受國(guó)家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇(企業(yè)引進(jìn)人才享受單位薪酬待遇)。同時(shí)，符合“青梅計(jì)劃”等相關(guān)人才政策規(guī)定的，還可享受如下優(yōu)惠政策。

(一)人才落戶獎(jiǎng)。對(duì)35周歲(含)以下高等院校、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生新落戶梅州(含現(xiàn)有梅州戶籍人才回梅、本地院校當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生留梅)并在梅企業(yè)(國(guó)有企業(yè)除外)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)(符合相關(guān)條件)，且繳納社保滿6個(gè)月的，按博士、高級(jí)職稱人才3萬元，碩士研究生、高級(jí)技師2萬元，本科、技師5000元，大專、高級(jí)工2000元標(biāo)準(zhǔn)給予落戶獎(jiǎng)勵(lì)，每人只享受一次。博士、高級(jí)職稱人才年齡可放寬至45周歲。

(二)生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼。

1.博士、高級(jí)職稱人才：

5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人才4000元/月，企業(yè)人才5500元/月生活補(bǔ)貼。

工作滿5年后且在梅購(gòu)房的，給予20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

2.碩士研究生、高級(jí)技師：

5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人才2000 元/月，企業(yè)人才3500元/月生活補(bǔ)貼。

工作滿5年后且在梅購(gòu)房的，給予15萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

3.技師或其他特殊人才：

5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人才1000 元/月，企業(yè)人才2500元/月生活補(bǔ)貼。

工作滿5年后且在梅購(gòu)房的，給予10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(三)安居保障。符合條件的可申請(qǐng)入住人才公寓。

(四)配偶安置。我市單位新引進(jìn)博士人才，其配偶在梅待業(yè)期間發(fā)放生活補(bǔ)貼3000元/月，補(bǔ)貼期限不超過3年。我市引進(jìn)高層次人才或在我市企業(yè)工作的急需緊缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿來梅的，每年拿出一定數(shù)量的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位崗位，按照對(duì)等對(duì)口、崗位相近、人崗相適、雙向選擇、適度分批的原則進(jìn)行接收安置。

以上補(bǔ)貼(獎(jiǎng)勵(lì))均為稅前。生活補(bǔ)貼工作每滿一年方可申領(lǐng)，逢每年3月下旬、9月下旬統(tǒng)一申報(bào)。

五、引進(jìn)方式、程序

(一)事業(yè)單位

1.報(bào)名。本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)于2025年10月15日9:00至10月31日16:00登錄梅州市2025年第二輪引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)(https://www.sydwzk.cn/gdmzjqrc2025，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”)報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，在注冊(cè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為30KB以下)。填報(bào)“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中(中專、中職)開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職，其中，對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

報(bào)名材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)，專業(yè)技術(shù)資格證書等材料。取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員還須提供國(guó)家教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。有工作經(jīng)歷的應(yīng)附上社保繳交記錄。目前與我市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系未滿2年的人員報(bào)名時(shí)須在“備注”欄寫明“本人屬目前與梅州市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系未滿2年的人員，自愿考取后不享受急需緊缺人才所有待遇”。

報(bào)名期間，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，不得再更改。

報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)名稱，與《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)目錄”)中的專業(yè)名稱進(jìn)行對(duì)照，如專業(yè)名稱一致的，按照該專業(yè)名稱及代碼進(jìn)行報(bào)考;如所學(xué)專業(yè)為專業(yè)目錄中舊專業(yè)名稱的，按其對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼進(jìn)行報(bào)考;如所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，考生均須回避，不得報(bào)考該單位的職位。

2.資格初審。由用人單位(或主管部門)在報(bào)名系統(tǒng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。

3.資格復(fù)審。面試或直接業(yè)務(wù)考核前，招聘單位或其主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門對(duì)入圍面試或直接業(yè)務(wù)考核人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在收到反饋審核意見后10個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審時(shí)需提供《報(bào)名表》一式三份及報(bào)名材料原件。

4.考試�？荚囍饕扇∶嬖嚮蛘咧苯訕I(yè)務(wù)考核方式(可根據(jù)實(shí)際需要增加筆試、實(shí)操考核或心理測(cè)試等環(huán)節(jié))�？荚嚲唧w安排由招聘單位主管部門(單位)或縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門另行通知。

博士崗位考試時(shí)間靈活安排，可隨到隨考，由招聘單位主管部門(單位)或縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)報(bào)名情況組織實(shí)施。

考試結(jié)束后，招聘單位主管部門(單位)或縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)考試情況確定是否進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若某一崗位參加考試人數(shù)不足3人的，可結(jié)合考試成績(jī)及報(bào)考人員綜合素質(zhì)等情況研究確定是否引進(jìn)，確定不予引進(jìn)的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。

5.體檢考察。按招聘崗位，根據(jù)考試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

6.公示聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在招聘單位所在地人事綜合管理部門網(wǎng)站公示。公示期間有異議的，事業(yè)單位或者其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理、作出結(jié)論。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

7.遞補(bǔ)。體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用或者放棄聘用的，招聘單位或其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門決定。

8.擇優(yōu)調(diào)劑。市縣組織部門、用人單位根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報(bào)市委人才辦同意后，可擇優(yōu)調(diào)劑。

(二)國(guó)有企業(yè)

國(guó)有企業(yè)報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式與事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式一致，考試方式、招聘流程等事宜由用人單位自行確定。與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同后應(yīng)盡快(一般三個(gè)月內(nèi))報(bào)市委人才辦審批備案。

(三)其他企業(yè)

其他企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進(jìn)，應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜。與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同后應(yīng)盡快(一般三個(gè)月內(nèi))報(bào)市委人才辦審批備案。

六、其他事項(xiàng)

(一)除本公告附表崗位外，引進(jìn)博士研究生可不受本公告關(guān)于國(guó)籍、崗位、專業(yè)、需求數(shù)量等限制，報(bào)名時(shí)間可延長(zhǎng)至2025年12月31日。根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)及個(gè)人特長(zhǎng)，由市委組織部推薦給用人單位(或應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系)進(jìn)行雙向選擇。

(二)除本公告附表崗位外，《梅州市企業(yè)急需緊缺人才目錄》內(nèi)企業(yè)自主新引進(jìn)的各類人才均納入引進(jìn)計(jì)劃。

(三)此次引才工作將資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進(jìn)資格并追回相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇。

(四)在人才引進(jìn)過程中，組織、人社部門或用人單位認(rèn)定不適宜作為人才引進(jìn)的可取消引進(jìn)資格。

(五)報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

(六)符合條件的來梅求職人員可享受“免費(fèi)梅州”政策，通過“梅州人才驛站”公眾號(hào)申請(qǐng)最長(zhǎng)30天的“免費(fèi)住宿”。

(七)對(duì)特別重大的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展特別緊缺頂尖人才，采取“一事一議”“一人一策”的方式引進(jìn)。

(八)本公告由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

(九)應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的，報(bào)名期間可致電招聘崗位所屬地區(qū)咨詢。電話咨詢時(shí)間為報(bào)名期間工作日9:00—12:00、14:30—17:30。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

聯(lián)系電話(區(qū)號(hào)0753)：

市直單位：2250302;

梅江區(qū)：2196962;梅縣區(qū)：2589966;

興寧市：3263761;平遠(yuǎn)縣：8823132;

蕉嶺縣：7873761;大埔縣：5550823;

豐順縣：6886391;五華縣：4438298。

中共梅州市委組織部梅州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月10日

原文標(biāo)題：梅州市2025年第二輪引進(jìn)急需緊缺人才公告

文章來源：https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/xwzx/rsyw/content/post_2827934.html

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