2025年第二批湖南邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員15名公告

2025-10-16 11:13:40 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2 .邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際和工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)

相結(jié)合。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次公開(kāi)招聘共招聘崗位9個(gè)，計(jì)劃招聘15名工作人員(見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)符合《邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位表》崗位要求、條件(見(jiàn)附件1)。

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(三)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

(四)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(五)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(六)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

(七)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

(八)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(九)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)期限的人員;

(十)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年10月27日至2025年10月31日(上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)。

(二)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行(不接受委托報(bào)名)。應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)報(bào)名材料，到邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合辦公樓一樓1號(hào)會(huì)議室報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消報(bào)名資格，且不再另行通知，資料不全者視為報(bào)名不成功。

(三)資格審查

根據(jù)崗位所需條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或者聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

(四)報(bào)名材料

應(yīng)聘人員須按順序準(zhǔn)備好以下資料原件及復(fù)印件一套：

1.《邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，附1寸證件照);

2.身份證(正反面掃描為一頁(yè));

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員，需同時(shí)提供本科學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)。出國(guó)留學(xué)人員相關(guān)學(xué)歷需在報(bào)考前提供教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

4.崗位其他要求的證明。應(yīng)聘人員需提供與崗位要求相關(guān)的證明，如崗位專業(yè)要求限定方向的，應(yīng)聘人員需提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)研究方向證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開(kāi)具的黨員身份證明(加蓋所在黨組織公章，落款日期為2025年10月1日以后)。在職在編的應(yīng)聘人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

(五)相關(guān)要求

1.崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)即可報(bào)考。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)與招考崗位專業(yè)類似但未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位認(rèn)定，并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

2.本公告中“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書(shū)落款年度3年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度)。

3.本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

五、考試

(一)開(kāi)考比例

有效(通過(guò)資格審查)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)取消或核減招聘崗位計(jì)劃數(shù);對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究，并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但有效報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

(二)考試方式

采取筆試、面試(結(jié)構(gòu)化或微型課)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到該崗位參考人員筆試成績(jī)平均分方可進(jìn)入面試(若招聘崗位實(shí)際參考僅1人時(shí)，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的比例見(jiàn)附件1。

筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢服務(wù)“查詢服務(wù)---事業(yè)單位招考成績(jī)查詢”窗口。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定入圍面試對(duì)象(最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。如實(shí)際參加面試人數(shù)與公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)為1：1的比例，則相應(yīng)面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，應(yīng)聘人員持本人有效身份證到邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合辦公樓五樓507室領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少任一證件的考生不得參加面試。

入圍面試人員名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(sygyzyedu.com)公布。

3.合格分?jǐn)?shù)線：所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

六、體檢與考察

1.按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)確定的比例(見(jiàn)附件1)折算綜合成績(jī)(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)得分高者為準(zhǔn)，面試成績(jī)?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修科目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。入圍體檢人員名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(sygyzyedu.com)公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.體檢時(shí)，應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單原件和體檢通知單原件，缺少任一證件不得參加。

4.體檢不合格者不予考察和聘用。對(duì)因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先進(jìn)行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

5.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察由邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

七、公示與聘用

1.擬聘用人員經(jīng)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定并在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(sygyzyedu.com)公示5個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

2.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用服務(wù)期限為6年，服務(wù)期內(nèi)原則上不得調(diào)離。新進(jìn)人員實(shí)行試用期制，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。

八、其他事項(xiàng)

1.本次招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究，報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。

2.教師崗位需在聘用之日起36個(gè)月內(nèi)取得高校教師資格證，如未按時(shí)取得，學(xué)院將解除聘用。

3.考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)檔案存在問(wèn)題(三齡兩歷一身份存疑的)，不予錄用。

4.在整個(gè)招聘的過(guò)程中，各工作環(huán)節(jié)將通過(guò)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(sygyzyedu.com)發(fā)布公告，不再單獨(dú)另行通知，如因應(yīng)聘人員個(gè)人原因影響到考試的由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，確因工作需要聯(lián)系而通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

6.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

7.未盡事宜，以邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院最終解釋為準(zhǔn)。

九、紀(jì)律要求

1.本次公開(kāi)招聘工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)及考試咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0739-5338199

邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

政策咨詢電話：邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 0739-5339259

咨詢工作人員：陳老師 15973279280

邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年10月16日

原文標(biāo)題：邵陽(yáng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/tzgg/202510/359bfd8e59c849f29ed95eb99d720c12.shtml

2026年湖南湘潭市市直事業(yè)單位教育類崗位碩博人才引進(jìn)70名公告

2025年秋季湖南師范大學(xué)竹埠港實(shí)驗(yàn)中學(xué)第三次教師招聘公告