2026年度上海奉賢區(qū)教育系統(tǒng)第一批教師招聘342名公告

2025-10-23 09:33:40 [您的教師考試網(wǎng)]

2026年度奉賢區(qū)教育系統(tǒng)第一批教師招聘計劃表

根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需求，現(xiàn)發(fā)布2026年度奉賢區(qū)教育系統(tǒng)第一批教師招聘公告。

一、招聘對象

(一)應屆畢業(yè)生

本科及以上學歷，并取得相應學位。

說明：根據(jù)市人力資源和社會保障局等五部門相關(guān)文件精神，畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)(含畢業(yè)當年度)即2025年、2026年普通高校畢業(yè)生未落實編制內(nèi)工作的，可以應屆畢業(yè)生身份報考。上級出臺新規(guī)定的，從其規(guī)定。

(二)往屆畢業(yè)生

本科學歷并取得相應學位者，年齡在25周歲以下(2000年1月1日及以后出生);碩士研究生并取得相應學位者，年齡在30周歲以下(1995年1月1日及以后出生);博士研究生并取得相應學位者，年齡可放寬至35周歲以下(1990年1月1日及以后出生)。

(三)在職公辦教師

1.本市其他區(qū)在編在崗公辦教師：本科及以上學歷，并取得相應學位，年齡在35周歲以下(1990年1月1日及以后出生)，高級職稱放寬至40周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。

2.外省市在編在崗公辦教師：根據(jù)《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》(滬府規(guī)〔2020〕25號)和《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法實施細則》(滬人社規(guī)〔2020〕27號)相關(guān)規(guī)定，具有高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，年齡在40周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。

二、招聘條件

1.熱愛教育事業(yè)，身心健康，品行端正，專業(yè)對口(所學專業(yè)對口或相近)，或教師資格證考試學科對口;

2.應聘英語學科須達到大學英語六級或?qū)I(yè)英語四級及以上，或雅思6分及以上，或托福95分及以上水平;

3.應聘語文學科崗位的普通話須達到二級甲等及以上水平，應聘其余學科崗位的須達到二級乙等及以上水平;

4.應屆畢業(yè)生須提供教師資格考試報名單或教師資格證筆試合格證或面試合格證，往屆畢業(yè)生和在職公辦教師須持有相應學科教師資格證書;

三、招聘方式及流程

(一)網(wǎng)上報名

2025年10月22日-30日，登錄奉賢教育教師招聘網(wǎng)：https://zhaopin.shfxjy.cn/，進行網(wǎng)上報名。網(wǎng)上預審通過之后，登錄預約網(wǎng)址：fwyy.shfxjy.cn，或搜索“上海市奉賢區(qū)教育事務受理中心”微信公眾號，預約現(xiàn)場資格審核時間。

說明：每人限報一個學段學科。報考學科即測試學科。

(二)現(xiàn)場審核

2025年11月2日-3日，上午8：30-11：30，下午13：00-16：00，在奉賢區(qū)教育事務受理中心(奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)古華路632號)現(xiàn)場資格審核。

教育局對應聘人員進行資格審核，對符合應聘條件的應聘人員發(fā)放《2026年度奉賢區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘基本分、面試分核定辦法》。

(三)區(qū)級筆試

應聘人員須參加本區(qū)組織的學科專業(yè)測試和綜合素質(zhì)測試。筆試分滿分為100分，由學科專業(yè)測試分和綜合素質(zhì)測試分各占50%組成，筆試分低于60分者，即淘汰。

兩門考試時間為2025年11月，具體時間地點以招聘網(wǎng)上通知為準。

(四)學校面試

筆試分(滿分100分)和基本分(滿分19分)合計后形成面試入圍分。2025年12月中旬，區(qū)教育局根據(jù)面試入圍分從高到低進行排序，按照各學段學科崗位數(shù)1:3的比例，確定面試入圍分數(shù)線。達到面試入圍分的同分者，全部進入面試。

面試入圍人員登錄奉賢教育教師招聘網(wǎng)提交面試申請，面試申請學校不超過3所。無特殊情況，用人單位不得拒絕學生面試申請。

招聘單位根據(jù)區(qū)教育局反饋的面試名單發(fā)布學校面試時間和具體要求，并組織實施面試。招聘單位成立教師招聘工作小組和學科面試小組，綜合評定課堂教學能力等，對應聘人員的面試成績由高分到低分進行排序。如考生參加的所有學校面試成績均為不合格等次，即淘汰。

應聘人員登錄奉賢教育教師招聘網(wǎng)，根據(jù)排序結(jié)果自主選擇1所學校確認意向單位，如逾期不確認則視為自動放棄。

(五)確定擬錄用人員

綜合評定總成績(滿分125分)。其中，筆試分(滿分100分)、基本分(滿分19分)、面試分(滿分6分)。

2026年1月中旬，區(qū)教育局根據(jù)綜合評定總成績，按照各學段學科招聘計劃崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用入圍人員名單。綜合評定總成績同分時，按照以下優(yōu)先級排序：1.學科專業(yè)測試分高者優(yōu)先;2.筆試分高者優(yōu)先;3.面試入圍分高者優(yōu)先;4.由招聘單位確定擬錄用入圍人員。

用人單位根據(jù)擬錄用入圍人員名單，按照學校面試排序，依次確定擬錄用人員。

如用人單位未能完成招聘計劃的，將由教育局組織剩余的入圍人員，與用人單位進行雙向選擇。

如有應聘人員放棄錄用須簽署自動放棄承諾書，則根據(jù)綜合評定總成績的排序名單，依次遞補錄用。

(六)擬錄用人員體檢和職業(yè)心理素質(zhì)測試、實施考察

(七)奉賢區(qū)教育局、區(qū)人社局網(wǎng)站公示擬錄用人員名單

(八)按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)

應聘人員須在2026年7月31日辦理錄用手續(xù)之前取得教師資格證書或教師資格面試合格證，方可錄用為正式教師編制，否則取消本次教師錄用資格。學校按照人事管理規(guī)定與錄用人員簽訂聘用合同，試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

應聘人員須對本人提交的信息材料真實性負責，如發(fā)現(xiàn)有信息失實或材料弄虛作假，將取消應聘資格。對招聘錄用程序中發(fā)現(xiàn)不符合條件和程序的應聘者即中止招聘程序。

四、現(xiàn)場資格審核提交材料

(一)應屆畢業(yè)生

1.奉賢區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘報名表及承諾書(網(wǎng)上填寫并下載打印);

2.身份證原件及復印件;