2025貴州畢節(jié)市實驗高級中學第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案

2025-11-05 11:43:39   [您的教師考試網(wǎng)]

為大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2025年第二批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導

為確保本次引進工作順利進行，成立畢節(jié)市實驗高級中學2025年人才引進面試工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在人事科，負責人才引進的具體工作。

二、引進原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進對象及條件

(一)引進的對象

根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強市”引才計劃需求表》引進高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排;

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位;

6.碩士研究生及副高級職稱人才年齡在45周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在50周歲以下。

(三)有下列情形之一的，不得引進

1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分的;

4.曾被開除公職、被辭退的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的;

7.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的;

8.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。

四、引進程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強市”引才計劃需求表》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單。(資格審核貫穿整個人才引進全過程)

(二)領(lǐng)取準考證及面試

1.領(lǐng)取準考證時間：2025年11月15日，上午9：00-12：00，下午3：00-5：00;

2.地點：畢節(jié)市實驗高級中學人事科(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山路畢節(jié)市實驗高級中學209人事科辦公室);

領(lǐng)取須知：面試準考證原則上要求本人親自領(lǐng)取，領(lǐng)取時需攜帶個人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件、本科及碩士階段畢業(yè)證及學位證原件(無法提供碩士階段學歷學位證的應屆畢業(yè)生提供碩士階段就業(yè)推薦表原件)、教師資格證原件、近期一寸免冠彩色證件照片3張，并現(xiàn)場簽訂報考承諾書。

3.面試時間：2025年11月16日

4.面試地點：(詳見準考證)

5.面試程序：

(1)考生于面試當日上午7：30憑身份證、面試準考證原件進入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負責保管，不得帶到候考座位上，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)攜帶通訊工具、電子設(shè)備及其他無關(guān)物品進入面試考場，視為考試違紀，取消面試資格。截止8：00還未到達指定候考室的考生視為自動棄權(quán)，責任由考生自負;

(2)由工作人員引導考生進入面試室進行面試�？忌�面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績;

(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

6.面試測評方式和內(nèi)容：

(1)84-90專業(yè)技術(shù)崗位面試形式為試教，面試時間為15分鐘，面試主要考察應試人員的專業(yè)素養(yǎng)、儀表舉止、教學能力、教學基本功、思維能力和應急應變能力等。計時從考官讀題開始。備課時間15分鐘，試教使用教材分別為：

84專業(yè)技術(shù)崗位-數(shù)學教師：人教版《數(shù)學》必修1、2(2019A版)

85專業(yè)技術(shù)崗位-物理教師：人教版《物理》必修1、2、3(2019版)

86專業(yè)技術(shù)崗位-思想政治教師：人教版《思想政治》必修1、2、3、4(2019版)

87專業(yè)技術(shù)崗位-心理健康教師：北師大版《心理健康》高一年級(全一冊)

88專業(yè)技術(shù)崗位-音樂教師：湖南文藝出版社《音樂鑒賞》《歌唱》

89專業(yè)技術(shù)崗位-美術(shù)教師：人教版《美術(shù)》必修

90專業(yè)技術(shù)崗位-體育教師：人教版《體育與健康》必修(全一冊)

(2)91、92專業(yè)技術(shù)崗位面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試，面試時間為15分鐘，測評內(nèi)容主要考察應試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等

7.面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;

8.進入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績按從高到低的順序排名，結(jié)合各職位引進人數(shù)，等額確定進入體檢人員名單，且面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié);

9.面試測評專家共7名;

10.注意事項：面試考生進入考場后，只能向考官主動報告自己抽簽號，如“我是XX號考生”，不得將本人姓名告訴考官。

(三)體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)中隨機指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由個人自理。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：

(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(三)曾被開除公職或在機關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

(五)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

(六)不符合引進對象條件或職位所需資格條件的;

(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

(八)在考察政審結(jié)束前，未能提交應聘職位所需學歷證書、學位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格;

(九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(十)其他不能聘用的情況。

六、公示

對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

引進工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進條件的，取消引進資格。同時，根據(jù)工作需要，在正式聘用前，可經(jīng)研究決定是否開展遞補。若需遞補，要根據(jù)該職位考生總成績從高到低順序排名按程序開展，并在完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

八、引進工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。

九、紀律監(jiān)督

人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本實施方案由畢節(jié)市實驗高級中學人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由畢節(jié)市實驗高級中學人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定。在人才引進過程中，各項引才信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)進行公布，請考生密切關(guān)注，如因考生個人原因未及時查看而引起的相應后果由考生自行負責。

咨詢電話：

15085390051  畢節(jié)市實驗高級中學

監(jiān)督電話：

0857-8222391  畢節(jié)市教育局

0857-8304675  畢節(jié)市人力資源和社會保障局

0857-8339349  畢節(jié)市紀委監(jiān)委派駐第十紀檢監(jiān)察組

畢節(jié)市實驗高級中學

2025年11月5日

原文標題：畢節(jié)市實驗高級中學2025年第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案

文章來源：https://www.bijie.gov.cn/ztzl/rdzt/ggjyfw/qzzk/202511/t20251105_88915255.html

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責任編輯：zhangxin29

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