2025-11-12 17:53:26 [您的教師考試網]
附件:
濟南市東阿學校為2024年7月成立的專門教育學校,是濟南市教育局所屬公益一類事業(yè)單位,學校位于平陰縣東阿鎮(zhèn)。根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定,結合崗位空缺情況和工作需要,現將濟南市東阿學校2025年公開招聘人員有關事宜公告如下:
一、應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)應聘人員年齡在40周歲以下(1984年11月以后出生);
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(四)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;
(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(六)應聘教師崗位的,應具有相應的教師資格證書;
(七)具有招聘崗位所需的其他條件;
(八)因學校教育教學管理工作特殊性,應聘對象要求為男性;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
定向、委培畢業(yè)生應聘,須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘,應征得有用人權限部門或單位同意。現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員的學歷、學位、教師資格證及崗位要求的其他證書須于2025年11月以前取得。
高級技工學校(技師學院)全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時取得預備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的,可按照本科學歷應聘符合條件的崗位。
應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
二、招聘計劃
擬公開招聘6人,招聘的崗位條件、人數等具體要求見附件《2025年濟南市教育局所屬濟南市東阿學校公開招聘人員崗位匯總表》。
招聘崗位分為A、B兩類,A類為教師初級崗位,B類為綜合崗位。
三、報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行,每人限報一個崗位。
(一)個人報名
報名時間為2025年11月17日9:00-11月21日17:00,符合崗位條件的應聘人員,登錄濟南市教育局網站下載《2025年濟南市東阿學校公開招聘人員報名表》(以下簡稱《報名表》),按要求規(guī)范填寫,“貼照片處”上傳電子照片,并在指定位置簽字確認,內容要真實準確。應聘人員將所需報名審查材料按要求發(fā)送至學校公務郵箱進行報名(郵箱地址:dexxrs@jn.shandong.cn),郵件名稱為“應聘崗位學科+姓名+專業(yè)”,郵件附件大小不得超過5M。報名信息以招聘單位電子郵箱在規(guī)定時間內接收的郵件為準。應聘人員相關材料發(fā)送后,請及時與招聘單位確認。
報名材料包括:①《報名表》;②本人有效身份證件;③國家承認的學歷、學位證書(歸國留學人員應提供國家教育行政部門的學歷、學位認證);④教師資格證書;⑤崗位要求的其他材料。
應聘人員提供虛假報考材料的,查實后取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取聘用資格的,將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
(二)單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作,根據應聘人員提交的信息材料進行審查,并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,說明理由。網上報名期間,招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務。
報名結束后,應聘人數達不到1:3開考比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人的,按比例相應核減或取消招聘計劃。核減或取消招聘計劃情況,在市教育局網站公布。取消招聘計劃崗位的應聘人員,在規(guī)定時間內由本人申請,可改報附件1中其他符合條件的崗位,改報只進行一次。請應聘人員報名成功后,注意關注取消崗位公告,保持通訊暢通。
通過資格初審的人員,可于2025年11月27日9:00-11月29日9:00登錄市教育局網站打印筆試準考證(具體事宜在市教育局網站“通知公告”欄另行通知)。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。
1.筆試內容。主要考察公共基礎知識、職業(yè)能力測試、教育基礎知識和法律基礎知識等。
2.筆試時間:初定于2025年11月29日進行,具體詳見筆試準考證。
3.面試人選的確定。筆試設定合格分數線,根據崗位招聘人數和筆試情況確定。在達到筆試合格分數線的應聘人員中,按照本崗位開考比例,根據筆試成績由高分到低分依次確定進入面試范圍人選(筆試成績相同的,一并確定為面試人選);達不到開考比例的,進入面試范圍人選按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃。
(二)面試
1.面試人選資格復審
進入面試范圍的應聘人員,需按招聘崗位要求進行現場資格復審,未按照規(guī)定時間提交有關材料的,視為自愿放棄,取消面試資格。資格初審與資格復審結果不一致的,以資格復審結果為準。因放棄或取消面試資格造成的空缺,從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績由高往低依次遞補(成績相同的,均確定為進入面試范圍人選)。
現場資格復審需提交材料包括:①本人有效身份證件;②國家承認的學歷、學位證書;③經本人簽字確認的《報名登記表》;④在職人員應聘的,需提交由用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(按時出具同意應聘介紹信確有困難的,經招聘單位同意,可在考察、體檢階段提供);⑤教師資格證書(應聘教師崗位人員提供);⑥留學回國人員應聘的,還需提供國家教育部門的學歷學位認證材料;⑦崗位所需的其他材料。以上材料需提交原件和復印件。除上述材料外,應聘人員還需提供本人1寸近期免冠照片2張(與報名時上傳的電子照片為同一底版)。
面試資格復審通過的人員,須到招聘單位指定地點現場領取《面試通知單》(具體事宜另行通知)。
2.面試組織
A類崗位面試采取試講的形式,主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源、解決實際教學問題等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
B類崗位面試采取答辯和技能展示的形式,主要考察應聘人員適應崗位要求的專業(yè)素質、專業(yè)知識和應用能力。
面試設定合格分數線(60分),達到面試合格分數線的應聘人員方可進入考察體檢范圍。
面試結束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據考試總成績,由高分到低分按不高于1:2的比例,確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;面試成績也相同的,對相同者重新組織面試,按重新組織后的面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
五、考察和體檢
考察、體檢工作由招聘單位負責組織實施,嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。
(一)考察。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察應聘人員思想政治表現、道德品行、能力素質、工作實績、廉潔自律、遵紀守法、崗位匹配等情況,以及是否具有應當回避的情形,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行再次復審。
實行教職員工準入查詢制度。根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求,經查詢發(fā)現有相關文件規(guī)定情形的,不得聘用。根據干部人事檔案管理相關政策規(guī)定,對應聘人員的人事檔案進行審查,對檔案中存在的問題,要進行核查,問題未查清或未處理到位的,不辦理聘用手續(xù);檔案中存在問題并查證屬實的,不予聘用。招聘單位根據考察情況作出考察結論。
(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中按照考試總成績由高往低依次等額遞補。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單,在市教育局網站面向社會公示,公示后不再遞補,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的,予以聘用;對反映問題經查屬實且影響聘用的,不予聘用。符合聘用條件的受聘人員,按規(guī)定與招聘單位簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
因客觀原因導致本次招聘工作時間調整的,將綜合考慮各種因素做出合理安排,并及時向社會發(fā)布公告。請應聘人員及時關注濟南市教育局網站,并在整個招聘期間保持通訊暢通。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
本簡章由濟南市教育局負責解釋。
本次公開招聘工作的未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0531-87766708
監(jiān)督電話:0531-51708052
濟南市教育局
2025年11月12日
原文標題:濟南市東阿學校2025年公開招聘人員簡章
文章來源:http://jnedu.jinan.gov.cn/art/2025/11/12/art_18904_4800804.html
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