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2026年內蒙古通遼市扎魯特旗事業(yè)單位第一批次人才引進39公告（教師崗18）

2025-12-18 09:44:54 [您的教師考試網]

附件

10-1.通遼市扎魯特旗事業(yè)單位2026年第一批次人才需求目錄(綜合類崗位)

10-2.通遼市扎魯特旗事業(yè)單位2026年第一批次人才需求目錄(衛(wèi)健系統崗位)

10-3.通遼市扎魯特旗事業(yè)單位2026年第一批次人才需求目錄(教育系統崗位)

10-4.通遼市扎魯特旗事業(yè)單位2026年第一批次人才引進綜合類崗位人才評價表及填報說明

10-5.通遼市扎魯特旗事業(yè)單位2026年第一批次人才引進衛(wèi)健系統崗位人才評價表及填報說明

10-6.通遼市扎魯特旗事業(yè)單位2026年第一批次人才引進教育系統崗位人才評價表及填報說明

按照通遼市、扎魯特旗關于人才工作的部署要求，為進一步充實事業(yè)單位人才力量，優(yōu)化事業(yè)單位干部隊伍結構，根據《中共通遼市委辦公室通遼市人民政府辦公室關于通遼市落實“英才興蒙”工程的實施意見》《關于進一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進工作的通知》，結合用人單位實際需求，決定面向社會公開引進一批高層次、急需緊缺人才�，F將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

本次扎魯特旗計劃引進人才39名。其中，綜合類崗位13名(詳見附件10-1)，衛(wèi)健系統崗位8名(詳見附件10-2)，教育系統崗位18名(詳見附件10-3)。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學術技術水平。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.取得崗位相應的學歷、學位、專業(yè)或技能條件。

(1)報考綜合類崗位的，要求：

國內博士研究生須學歷學位俱全(不含專升本);留學歸國博士研究生博士階段畢業(yè)院校須為2024年、2025年度世界大學綜合排名前500名院校，高等教育起始階段學歷須為全日制本科(不含專升本)。

國內碩士研究生須為學歷學位俱全的全日制碩士研究生(本科階段要求為全日制本科、不含專升本);留學歸國碩士研究生碩士階段畢業(yè)院校須為2024年、2025年度世界大學綜合排名前300名院校，高等教育階段起始學歷須為全日制本科學歷(不含專升本、自考、成人教育等)。

本科畢業(yè)生須為學歷學位俱全的“一流大學”或“一流學科”建設高校的全日制本科畢業(yè)生。

(2)報考衛(wèi)健系統崗位的，要求：

本科畢業(yè)生須為學歷學位俱全的普通高等院校畢業(yè)生(不含專升本)，且須取得符合崗位要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。

(3)報考教育系統崗位的，要求：

本科畢業(yè)生須為學歷學位俱全的“一流大學”或“一流學科”建設高校的全日制本科畢業(yè)生;教育部直屬6所師范類院校公費本科師范生，學歷學位俱全的重點師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、南京師范大學、陜西師范大學、華南師范大學、福建師范大學、湖南師范大學、浙江師范大學、首都師范大學、山東師范大學、杭州師范大學、江西師范大學、上海師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、廣西師范大學、曲阜師范大學、河南師范大學、遼寧師范大學、江蘇師范大學、河北師范大學、西北師范大學、四川師范大學、云南師范大學、湖州師范學院、哈爾濱師范大學、重慶師范大學、內蒙古師范大學、海南師范大學、貴州師范大學、青海師范大學、贛南師范大學、西華師范大學、紹興文理學院、沈陽師范大學、山西師范大學、閩南師范大學、信陽師范大學、新疆師范大學、吉林師范大學)全日制本科畢業(yè)生，且必須為師范生。

(4)上述所稱“一流大學”建設高校名單按教育部2017年公布的“雙一流”建設高校名單中42所一流大學建設高校名單執(zhí)行;“一流學科”建設高校名單按教育部2017年公布的“雙一流”建設高校名單中95所一流學科建設高校名單、2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單中的高校名單執(zhí)行。世界大學綜合排名須符合2024年、2025年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名其中之一。國(境)外留學歸國碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國內專業(yè)名稱一致或相近，并根據在讀期間所學課程內容具體判定。

6.博士研究生，年齡在43周歲以下，即1981年12月18日(不含)以后出生;兼具副高級及以上專業(yè)技術職稱人才年齡可放寬至48周歲，即1976年12月18日(不含)以后出生。碩士研究生，年齡在38周歲以下，即1986年12月18日(不含)以后出生。本科畢業(yè)生，年齡在33周歲以下，即1991年12月18日(不含)以后出生。

7.報考人員學歷學位取得時間截至2026年8月31日(含);2026年參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)考試的考生，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考試合格時間截至2026年8月31日(含);報考教師崗位須具有相應種類教師資格證，且任教學科與報考崗位一致，2026年應屆畢業(yè)生教師資格證書、普通話水平證書取得時間截至2026年8月31日(含)，往屆生教師資格證取得時間須在報名開始之日前;其他資格條件取得時間截至2025年12月18日(含)之前。

8.具備崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名

1.現役軍人、在讀的普通高等院校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含2026年8月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)。

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;服務期內的“特崗教師”不得應聘教育系統崗位。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

4.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

5.應聘到崗位后構成回避關系的人員。

6.扎魯特旗機關事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個月的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

(一)報名與資格審核

1.報名方式

本次人才引進采取網絡報名方式進行。報考人員登錄http://115.28.96.217:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=17進行報名，報名中涉及學歷、學位、專業(yè)以及其他條件，由旗委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話詳見人才需求目錄，報名時需使用電腦報名，不能使用移動端設備報名。本次報名不收取費用。

2.報名時間：2025年12月25日9:00—2026年1月7日17:00

資格審核時間：2025年12月25日9:00—2026年1月7日17:30

3.本次報名不設開考比例。對于符合條件的博士研究生報名直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。對無人報考的崗位和報名人數小于引進計劃數的崗位予以取消、核減，報名結束后在報名網站公布。

4.報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀大學、專業(yè));須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)和崗位要求的其他資格條件，否則，將不予審查通過。資格審核工作在網上進行，由旗委人才工作領導小組辦公室統籌，聯合各引才單位主管部門負責審核。報名符合條件的，審核通過;不符合條件的，不通過并提示理由。

5.報考人員報名時須上傳以下材料：

(1)有效居民身份證(正反面)。

(2)各學歷階段(大學本科、碩士研究生、博士研究生)畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。應屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須上傳教育部學籍在線驗證報告。留學歸國人員以留學取得學歷報考的須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或成績單、錄取通知書、就讀證明等相關材料(中文翻譯版)。香港、澳門特別行政區(qū)學歷報考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》，屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。

(3)引進崗位要求具有相關工作經歷的，須提供本人工作(服務)單位的證明，證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等。

(4)報考人員屬于機關或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料(加蓋公章)，并注明是否已過試用期、最低服務年限。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料。

(5)崗位要求的其他證明等材料。

6.通過資格審核的報考人員須下載打印自動生成的《通遼扎魯特旗2026年第一批次人才引進報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，人才測評等環(huán)節(jié)需要提供《報名登記表》，請務必提前打印。

7.報考人員每人限報一個崗位，嚴禁同一考生使用不同信息重復報名，對于重復報名導致系統信息不能確認的，后果由報考人員自負。報名信息一經提交，不能更改。報考人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

(二)人才測評

人才測評工作由扎魯特旗人才引進工作專班辦公室組織實施。報考人員根據所報崗位下載相應《人才評價表》(附件10-4、附件10-5、附件10-6)，自公告發(fā)布之日起開展自評，并持本人有效居民身份證、《報名登記表》，現場提交《人才評價表》(報考人員需在表格空白處簽字)及畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、學校加蓋印章的獲獎證書、專業(yè)技術資格證書、論文檢索報告、專利證書等相關佐證材料原件、復印件供引才單位主管部門復核，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的2026年應屆畢業(yè)生，須提供教育部學籍在線驗證報告。

人才測評具體時間、地點等另行公告，請考生根據報考崗位隨時關注扎魯特旗人民政府網站(http://www.zhalute.gov.cn/)。未在規(guī)定時間內提交或未按要求提交《人才評價表》及相關佐證材料的，視為放棄測評資格。

扎魯特旗人才引進工作專班辦公室會同用人單位主管部門成立人才測評工作組，對照評價標準和要求，對報名人員自評結果進行復核，確認報名人員最終人才測評得分，并通過扎魯特旗人民政府網站公布。報名人員對于復核認定得分有異議的，可在人才測評成績公布1日內提出再審核申請，須注明申請理由并提供相應佐證材料。人才測評工作組須在1日內反饋復核結果。

(三)面試

1.報名成功且參加人才測評的人員全部進入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分。

2.面試工作由2026年扎魯特旗人才引進工作專班辦公室統一組織實施，教育系統和旗委黨校崗位采取試講的方式進行，其他崗位采取結構化面試的方式進行，須使用國家通用語言作答�？忌拿嬖嚦煽冺氝_到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。報考人員持身份證現場領取《面試通知書》，具體時間、地點等另行公告，請考生關注扎魯特旗人民政府網站(http://www.zhalute.gov.cn/)。

應聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，報考人員須現場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進入面試環(huán)節(jié)，不合格取消面試資格。通過語言加試后，應聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)時只能使用國家通用語言答題。

(四)考試總成績計算

考試總成績=人才測評成績×50%+面試成績×50%。報考人員考試總成績按照四舍五入保留小數點后兩位。同一崗位考生考試總成績出現并列的，按照人才測評成績高低排序;人才測評成績也并列的，須進行加試，并按照該崗位擬引進人數，等額確定進入體檢范圍的人員。

對于有符合條件博士研究生報考，博士研究生無需參加人才測評和面試，直接進入體檢環(huán)節(jié)，經用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定后，可申請使用本單位額外空余編制或調劑使用編制予以保障，做到“一崗雙用”“增補使用”。

(五)體檢

體檢工作在指定醫(yī)療機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行，體檢費用由引進人員自理。未在規(guī)定時間內參加體檢或體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

(六)考察

考察工作由引才單位組織實施，對擬聘用人員進行認真全面考察�？疾靸热葜饕ū豢疾烊藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現、政治傾向和政治素質以及鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。報考人員考察不合格，經用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定，可取消其聘用資格。

對于有符合條件博士研究生報考，用人單位主管部門組織3至7名相關專業(yè)專家組成評估組，出具書面評估意見，根據評估結果，主管部門黨委(黨組)集體研究確定擬引進人選。

(七)公示

根據考試總成績和體檢、考察結果等額確定擬聘用人員，通過扎魯特旗人民政府網站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示階段發(fā)現問題且查有實據影響聘用的，取消聘用資格;對發(fā)現的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.備案。公示期滿無異議的，由引進單位按照有關規(guī)定，經旗委人才工作領導小組辦公室審批后辦理聘用備案及入編等手續(xù)。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。

3.服務期。引進人才單位應在聘用合同中約定引進人員在扎魯特旗內服務期限不低于3年(含試用期)，并明確違約責任和相關要求。

4.取消資格情形。資格審查貫穿引進人才的全過程。在引進過程中擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

(1)報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格。

(2)未在規(guī)定時間內參加體檢或在體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

(3)考察不合格的，取消聘用資格。

(4)公示階段發(fā)現問題且查有實據影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。

(5)未在2026年8月31日(含)前取得畢業(yè)證、學位證、崗位所需的規(guī)范化培訓合格證明、教師資格證及普通話水平證書的，取消聘用資格。

(6)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學生(已報到注冊)的擬聘用人員，取消聘用資格。

(7)聘用通知下發(fā)后一個月內，無特殊情況未報到或拒不辦理聘用備案手續(xù)的，取消聘用資格，記入本人誠信檔案。

(8)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消聘用資格。

(9)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案。

(10)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

四、引進待遇

(一)引進人員全部納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

(二)安置費。取得博士學位人員(海外畢業(yè)按當年度或上年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名前500名執(zhí)行)，享受一次性安置費30萬元(稅后)。本科或碩士有一個階段為“一流大學”或“一流學科”的碩士研究生(按教育部2017年、2022年“雙一流”建設高校及建設學科名單執(zhí)行);世界大學綜合排名前300院校的留學歸國全日制碩士研究生(按當年度或上年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名前300名執(zhí)行);教育部直屬6所師范類院校公費碩士師范生;醫(yī)療衛(wèi)生領域急需緊缺的碩士研究生;具有國家級或省級科技榮譽的碩士研究生(國家級榮譽包括：國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科技進步特等獎、國家科技進步獎獲得者前5位完成人;省級榮譽包括：省級科學技術特別貢獻獎、自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎、青年科學技術創(chuàng)新獎前3位完成人)，享受一次性安置費15萬元(稅后)。

試用期期間不享受安置費，安置費分3年發(fā)放。

(三)其余人員不享受人才補貼政策。

五、其他事項

(一)本次人才引進在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現空缺崗位時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。每個環(huán)節(jié)最多遞補3次。公示結束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補。

(二)本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(三)在此，提醒報考者本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則造成的后果由報考者本人承擔。

(四)本次人才引進中未盡事宜以及引進過程中出現的其他問題，由2026年扎魯特旗人才引進工作專班研究處理，有關信息將在扎魯特旗人民政府網公布。

(五)本公告由旗委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：中共扎魯特旗委組織部0475-7218906

扎魯特旗人力資源和社會保障局0475-7226445

網站技術支持電話：4008220886

通遼市扎魯特旗人才工作領導小組辦公室