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2026年安徽郎溪縣教體系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才7名公告

2026-01-09 11:02:19 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：2026年郎溪縣教體系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才計劃

為深入實施人才興縣戰(zhàn)略，加快打造郎溪人才集聚高地，根據(jù)《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》，經(jīng)研究，決定開展2026年郎溪縣教體系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

急需緊缺專業(yè)人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

二、引進計劃

計劃引進急需緊缺專業(yè)人才7名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見計劃表(附件1)。對于取得博士研究生學位、國(境)外碩士及以上學位并完成教育部學歷認證的留學回國人員，專業(yè)適當放寬為崗位相關(guān)專業(yè)。

三、引進對象和條件

(一)引進對象

普通高校全日制畢業(yè)生。年齡要求為博士研究生43周歲以下，1982年1月及以后出生;碩士研究生及本科生38周歲以下，1987年1月及以后出生。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專業(yè)與工作能力;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.崗位所需的其他條件;

5.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)郎溪縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(6)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

引進程序按照發(fā)布公告、報名與資格審查、資格復審、測試、體檢與考察、公示、辦理入編手續(xù)等進行。

(一)發(fā)布公告

本次引進公告通過郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn)進行公布。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2026年1月10日8:00至1月20日17:00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=lxjtrcyj)進行報名。

3.報名要求

報考人員網(wǎng)上報名時，請仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實填寫相關(guān)報名信息，提供有效通訊方式，并上傳相關(guān)材料。

上傳材料目錄：

①本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

②身份證正反面掃描件。

③畢業(yè)證書和學位證書掃描件。(2026年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的，須提供學�；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的本人學歷學位證明，見附件2)。國(境)外留學歸來人員須提供教育部中國留學服務中心有關(guān)證明材料。

④教師資格證書掃描件。(已經(jīng)具備教師資格認定條件，在2026年7月31日前可取得教師資格證書的人員，需提供《中小學教師資格考試合格證明》)。

⑤其他相關(guān)證明材料。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

4.考試繳費：報考人員報名后至1月21日16:00前可登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。已通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在1月21日17:00前可以改報其他符合條件的崗位。通過資格審查的報考人員于1月22日17:00前繳納考試費用，依據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按80元/人的標準繳費。未按時繳費的，視為放棄報名。

(三)資格復審

資格復審工作由縣教體局負責，資格復審時間一般安排在面試(專業(yè)測試)前1至3天進行，報考人員需當面提交報名材料原件及復印件，對復審不合格的取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視作放棄面試(專業(yè)測試)資格。資格復審地址：郎溪縣教育體育局301室(郎溪縣郎步街道中港路55號)。

2026年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明(式樣見附件2)和有關(guān)證件材料辦理資格復審。2026年7月31日前不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進資格。已經(jīng)具備教師資格認定條件，在2026年7月31日前可取得教師資格證書的人員，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，且書面承諾“在2026年7月31日前取得崗位要求的職業(yè)資格。如2026年7月31日前未取得崗位要求的職業(yè)資格，同意被取消聘用資格”，該承諾書資格復審時領取并填寫。

黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

(四)測試

引進崗位根據(jù)引進人才工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合、直接面試(專業(yè)測試)等方式進行。測試(含加試筆試、面試(專業(yè)測試)等，下同)時間及相關(guān)事宜另行公告。

1.關(guān)于開考比例的確定。各崗位原則上按報名人數(shù)和引進人數(shù)不低于3:1的比例開考。報名繳費人數(shù)平均每崗位超過20人，則全部崗位加試筆試，按5:1的比例確定參加面試(專業(yè)測試)人員。因資格復審不合格、考生自主放棄等原因出現(xiàn)面試(專業(yè)測試)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補，遞補不超過兩次。

對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應取消、核減引進計劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請、縣委人才辦批準，通過郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)公布崗位調(diào)整信息。

2.發(fā)布測試公告。根據(jù)報名繳費情況，確定是否加試筆試，并及時發(fā)布筆試公告。如加試筆試，面試(專業(yè)測試)公告在資格復審結(jié)束后發(fā)布，面試(專業(yè)測試)公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。如無加試筆試，面試(專業(yè)測試)公告與資格復審同步發(fā)布。面試(專業(yè)測試)時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試(專業(yè)測試)成績按零分計算。

3.測試內(nèi)容及方式。加試筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》(50分)和《學科專業(yè)知識》(100分)，滿分為150分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。面試(專業(yè)測試)采取無生試講方式進行，具體時間和地點另行通知。面試(專業(yè)測試)成績在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)進行公布。

4.最低合格線控制制度。測試均設置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分80分且《學科專業(yè)知識》不低于60分;面試滿分100分，考生面試成績低于65分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。對實際面試人數(shù)小于或等于引進人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到70分及以上的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.計分辦法。免筆試崗位考生的面試(專業(yè)測試)成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位的考生綜合成績=筆試成績÷1.5×30%+面試成績×70%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

6.成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，參加了筆試的，面試(專業(yè)測試)成績高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試(專業(yè)測試)成績均并列的，組織加試。

測試成績均在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)進行公布。

(五)體檢與考察

1.體檢工作由縣委人才辦會同縣教體局組織實施，考察工作由縣教體局負責組織實施。

2.體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1:1確定。遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學習成績)以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按綜合成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(六)公示

引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn)、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn)公示3天。其中，經(jīng)考察后擬引進人員名單公示5天。擬引進人員名單公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

(七)入編及待遇

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，縣委人才辦和用人單位會同縣委編辦、縣人社局、縣財政局辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年;服務年限按照郎溪縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。引進人才相關(guān)津貼、補貼等待遇按照《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》(附件3)兌現(xiàn)(符合條件的引進人才統(tǒng)一安排入住郎溪縣人才公寓，不再發(fā)放租房補貼)。

五、相關(guān)要求

本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

六、有關(guān)事宜

1.本《公告》由中共郎溪縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

2.政策、考務咨詢電話：0563-7012300;0563-7027509

監(jiān)督舉報電話：(0563)12380-3;0563-7023001

中共郎溪縣委人才工作領導小組辦公室

2026年1月9日

原文標題：2026年郎溪縣教體系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來源：https://www.ahlx.gov.cn/News/show/1694164.html

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