2026年云南紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)區(qū)外人才引進13名公告

2026-01-12 18:16:30 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

2.2026年紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)急需人才引進報名表

為加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，推動紅塔教育高質(zhì)量發(fā)展，集聚和儲備一批教育行業(yè)急需人才，根據(jù)《中共玉溪市紅塔區(qū)委全面深化改革委員會關于印發(fā)<紅塔區(qū)深化教育改革實施方案(試行)>的通知》(玉紅改委發(fā)﹝2023﹞1號)及《玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》要求，經(jīng)決定面向區(qū)外公辦中小學引進教育行業(yè)急需人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)�、注重實績的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表。

(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德規(guī)范;近三年無違法違紀記錄且履職考核為合格及以上等次。

(三)紅塔區(qū)區(qū)外公辦中小學在職在編教師，國民教育本科及以上學歷。

(四)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)符合崗位條件，經(jīng)歷計算截止時間為2026年1月1日。

(六)有下列情形之一的，不得報名和聘用：

在試用期間的人員、選調(diào)后即構成回避關系的人員、未啟動調(diào)動程序即與單位解除聘用合同的人員、正在接受有關部門審查處理的人員、處分在影響期內(nèi)的人員及法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、引進崗位及條件

紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)區(qū)外人才引進崗位及條件詳見附件

四、引進程序

整個引進過程中，如有不符合條件或放棄的人員，按成績依次遞補;擬引進人員公示之日后不再遞補。

(一)報名

采取線上報名，每人限報一個崗位。報考人員掃描二維碼填報報名信息，將報名相關材料發(fā)送電子郵件到htqjyzp@126.com(郵件標題為“引進單位+引進崗位+姓名”)。報名材料包括：《2026年紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)區(qū)外人才引進報名表》(報名時須由所在單位同意并簽章，資格復審時須經(jīng)主管部門和人社部門同意并簽章)、身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證、教師資格證、最高專業(yè)技術職務證書、本年度崗位聘任書、公費師范生協(xié)議(公費師范生提供)、縣區(qū)級及以上榮譽證書或獲獎證書、近三年教學情況(簽字蓋學校公章后發(fā)掃描件)、近五年年度履職考核表等，其他材料自行酌情添加。以上材料按上述順序掃描成pdf文件并以材料名稱命名，所有材料制作為一個壓縮包。

報名時間：即日起至2026年2月6日18：00止(以電子郵件到達報名郵箱時間為準)。如報考人員不能及時、完整發(fā)送報名資料，后果由報考人員承擔。

(二)資格初審

報名結束后，將對報名人員進行資格初審。資格審查貫穿引進全過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次引進條件要求的人員，將取消引進資格。

(三)初選

引進人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過1：5比例的崗位，先進行初選，即根據(jù)應聘者學習經(jīng)歷、參加工作以來所獲榮譽、近三年教育教學成效、教學管理、近五年年度考核情況等各方面進行綜合評價，根據(jù)該比例確定進入考核人員;未超過該比例的崗位，全部人員進入考核環(huán)節(jié)。

(四)考核

考核設最低控制分數(shù)線為80分，未達80分者不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)�？己艘悦嬲�、微課、答辯等多種方式相結合。如因成績并列不能確定人選的，進行加試，根據(jù)加試成績確定資格復審人員�？己藭r間、地點等具體事宜另行通知。

(五)資格復審

根據(jù)考核結果等額確定資格復審人員，并對進入資格復審人員的報名材料原件進行審驗。

(六)體檢和考察

體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行，體檢費由考生自理�？忌鷮︙w檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請，由招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。復檢醫(yī)院不得低于原體檢醫(yī)院。報考者不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用，按違約處理。對進入體檢考察程序人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、在編在崗等情況進行全面考察，并對其資格條件進行復查，根據(jù)體檢、考察情況等額確定擬引進人員。由區(qū)教育體育局報區(qū)委人才辦專題會議審核。

(七)公示和調(diào)動

擬引進人員在玉溪人才網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響引進的人員，辦理調(diào)動手續(xù);對反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)動;公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩調(diào)動。調(diào)動手續(xù)辦理完成后按照政策進行聘用。

五、待遇及管理

(一)在學校有空崗的情況下優(yōu)先按原所在崗位辦理聘任，享受紅塔區(qū)教育系統(tǒng)同類人員的工資、福利及相應社會保障待遇。

(二)符合《紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》的，經(jīng)評審擇優(yōu)確定給予生活補助。

(三)符合《紅塔區(qū)人才公寓管理辦法》規(guī)定的引進人才可安排免費入住紅塔區(qū)人才公寓。

(四)在紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)服務期限不少于5年。

六、其它要求

(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效。對違反人才引進紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考核或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應處罰。

(二)報名后，報考人員應注意及時登錄玉溪人才網(wǎng)了解引進工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

(三)人才引進過程嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(四)在人才引進過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

本公告由玉溪市紅塔區(qū)教育體育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

玉溪市紅塔區(qū)教育體育局：0877-2015823