云南玉溪師范學院附屬實驗學校、玉溪師范學院附屬小學區(qū)外人才引進28名公告

2026-01-12 18:20:04 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

為貫徹落實國家義務教育優(yōu)質(zhì)均衡重大戰(zhàn)略，紅塔區(qū)人民政府與玉溪師范學院攜手推進集團化辦學合作，前后成立了玉溪師范學院附屬小學、玉溪師范學院附屬實驗學校，兩所學校均由中共十九大黨代表，教育部首批全國領(lǐng)航校長，全國優(yōu)秀校長，全國“三八”紅旗手楊瓊英同志擔任校長。為深化集團化辦學，玉溪師院精心選拔大學名師、教授到附屬實驗學校、附屬小學指導或兼課，累計派出近30名博士、研究生和教授深入學校提供專業(yè)指導。同時，每年安排兩所學校部分教師遠赴浙江大學、廈門大學、上海交通大學等國內(nèi)頂尖學府進行學習交流;全體學生充分享受師院的優(yōu)質(zhì)資源，為學子們搭建了豐富的研學平臺。

玉溪師范學院附屬實驗學校位于高鐵新城中心區(qū)域，占地68.28畝，學校現(xiàn)設(shè)有29個小學教學班，在校學生總計1228人。在校教職工63人(在職在編教師58人，交流教師2人，銀齡教師3人)，其中省級骨干1人，州市級骨干教師、學科帶頭人3人，縣區(qū)級骨干教師、學科帶頭人11人。下步，學校將“先行先試”，依托玉溪師范學院資源優(yōu)勢，搭建跨學段教師專業(yè)發(fā)展共同體，探索推進義務教育九年一貫制辦學，聚焦學生核心素養(yǎng)培育主題，突破學段割裂的認知壁壘，優(yōu)化基礎(chǔ)課程、特色校本課程及序列化實踐活動，打造貫通九年的課程體系。

玉溪師范學院附屬小學位于玉溪市高新區(qū)，目前學校規(guī)模5個年級已達40個班，1726名學生，在職在編教師88人，縣區(qū)以上骨干教師達半數(shù)以上。學校秉持“力爭辦學水平、教育教學質(zhì)量三年達到全區(qū)示范，六年達到全市領(lǐng)先，九年達到全省前列，十二年達到西部一流”的辦學目標;尊重每個孩子的生命成長，以“潤澤童心，點亮未來”的辦學理念引領(lǐng)學校內(nèi)涵發(fā)展，辦成特色鮮明、人民滿意的現(xiàn)代化基礎(chǔ)教育學校。2025年被評為玉溪市中小學學科基地校暨拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地校，同年12月成功申報全國示范性美育特色學校。

為推動玉溪師范學院附屬實驗學校、玉溪師范學院附屬小學高質(zhì)量發(fā)展，集聚和儲備一批教育行業(yè)急需人才，根據(jù)《中共玉溪市紅塔區(qū)委全面深化改革委員會關(guān)于印發(fā)<紅塔區(qū)深化教育改革實施方案(試行)>的通知》(玉紅改委發(fā)﹝2023﹞1號)及《玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》要求，決定對玉溪師范學院附屬實驗學校、附屬小學面向區(qū)外公辦中小學引進教育行業(yè)急需優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表。

(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德規(guī)范;近三年無違法違紀記錄且履職考核為合格及以上等次。

(三)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)符合崗位條件，經(jīng)歷計算截止時間為2026年1月1日。

(五)有下列情形之一的，不得報名和聘用：

在試用期間的人員、選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員、未啟動調(diào)動程序即與單位解除聘用合同的人員、正在接受有關(guān)部門審查處理的人員、處分在影響期內(nèi)的人員及法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、引進崗位及條件

玉溪師范學院附屬實驗學校、玉溪師范學院附屬小學區(qū)外人才引進崗位及條件詳見附件。

四、引進程序

整個引進過程中，如有不符合條件或放棄的人員，按成績依次遞補;擬引進人員公示之日后不再遞補。

(一)報名

采取線上報名，每人限報一個崗位，但符合“名師”引進條件的可同時報考“緊缺優(yōu)秀教師”崗位。報考人員掃描二維碼填報報名信息，將報名相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到syfssyxx@126.com(郵件標題為“引進類別+引進單位+引進崗位+姓名”)。報名材料包括：《玉溪師范學院附屬實驗學校、玉溪師范學院附屬小學區(qū)外人才引進報名表》(報名時須由所在單位同意并簽章，資格復審時須經(jīng)主管部門和人社部門同意并簽章)、身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證、教師資格證、最高專業(yè)技術(shù)職務證書、本年度崗位聘任書、公費師范生協(xié)議(公費師范生提供)、縣區(qū)級及以上榮譽證書或獲獎證書、近三年教學情況(簽字蓋學校公章后發(fā)掃描件)、近五年年度履職考核表等，其他材料自行酌情添加。以上材料按上述順序掃描成PDF文件并以材料名稱命名，所有材料制作為一個壓縮包。

報名時間：即日起至2026年2月3日18：00止(以電子郵件到達報名郵箱時間為準)。如報考人員不能及時、完整發(fā)送報名資料，后果由報考人員承擔。

(二)資格初審

報名結(jié)束后，將對報名人員進行資格初審。資格審查貫穿引進全過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次引進條件要求的人員，將取消引進資格。

(三)初選

引進人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過初選進入考核比例的崗位，先進行初選，即根據(jù)應聘者學習經(jīng)歷、參加工作以來所獲榮譽、近三年教育教學成效、教學管理、近五年年度考核情況等各方面進行綜合評價，根據(jù)該比例確定進入考核人員;未超過該比例的崗位，全部人員進入考核環(huán)節(jié)。

(四)考核

考核設(shè)最低控制分數(shù)線為80分，未達80分者不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。考核以面談、微課、答辯等多種方式相結(jié)合。如因成績并列不能確定人選的，進行加試，根據(jù)加試成績確定資格復審人員�？己藭r間、地點等具體事宜另行通知。

(五)資格復審

根據(jù)考核結(jié)果等額確定資格復審人員，并對進入資格復審人員的報名材料原件進行審驗。

(六)體檢和考察

體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行，體檢費由考生自理。考生對體檢結(jié)論有疑問，應在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請，由招聘單位組織一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢醫(yī)院不得低于原體檢醫(yī)院。報考者不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用，按違約處理。對進入體檢考察程序人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、在編在崗等情況進行全面考察，并對其資格條件進行復查，根據(jù)體檢、考察情況等額確定擬引進人員。由區(qū)教育體育局報區(qū)委人才辦專題會議審核。

(七)公示

擬引進人員在玉溪人才網(wǎng)公示5個工作日。

(八)辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿無異議或反映有問題但不影響引進的人員，辦理調(diào)動手續(xù);對反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)動;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩調(diào)動。調(diào)動手續(xù)辦理完成后按照政策進行聘用。

五、待遇及管理

(一)在學校有空崗的情況下優(yōu)先按原所在崗位辦理聘任，享受紅塔區(qū)教育系統(tǒng)同類人員的工資、福利及相應社會保障待遇。

(二)符合《紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》的，經(jīng)評審擇優(yōu)確定給予生活補助。

(三)符合《紅塔區(qū)人才公寓管理辦法》規(guī)定的引進人才可安排免費入住紅塔區(qū)人才公寓。

(四)在紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)服務期限不少于5年。

六、其它要求

(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效。對違反人才引進紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考核或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應處罰。

(二)報名后，報考人員應注意及時登錄玉溪人才網(wǎng)了解引進工作進程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。