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2026年內(nèi)蒙古引進(jìn)教育緊缺人才18名公告（第一批）

2026-01-14 19:17:02 [您的教師考試網(wǎng)]

為加強(qiáng)盟直學(xué)校教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)政策規(guī)定和用人單位實(shí)際需求，現(xiàn)決定開展內(nèi)師大附屬阿拉善中學(xué)(阿拉善盟第一中學(xué))、內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院附屬阿拉善中學(xué)(阿拉善盟第二中學(xué))2026年第一批教育緊缺人才引進(jìn)工作，具體公告如下。

一、引才計(jì)劃

此次計(jì)劃引進(jìn)學(xué)科教師18名。其中，內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬阿拉善中學(xué)(阿拉善盟第一中學(xué))13名、內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院附屬阿拉善中學(xué)(阿拉善盟第二中學(xué))5名。

具體崗位、人數(shù)及條件以發(fā)布的《內(nèi)師大附屬阿拉善中學(xué)(阿拉善盟第一中學(xué))、內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院附屬阿拉善中學(xué)(阿拉善盟第二中學(xué))2026年引進(jìn)教育緊缺人才崗位表(第一批)》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)為準(zhǔn)。

二、引才范圍及條件

(一)引才范圍

1.國內(nèi)院校、世界排名前100位的國外知名高校(以畢業(yè)當(dāng)年的QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn))畢業(yè)的博士研究生;國家重點(diǎn)高校、重點(diǎn)學(xué)科(以教育部公布的名單為準(zhǔn))、中央和國家級(jí)科研院所、世界排名前50位的國外知名高校(以畢業(yè)當(dāng)年的QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn))畢業(yè)的碩士研究生(本科階段須通過普通高考錄取到重點(diǎn)高�；蛑攸c(diǎn)學(xué)科，并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證);

2.國家重點(diǎn)高校和重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的本科生(須通過普通高考錄取到重點(diǎn)高�；蛑攸c(diǎn)學(xué)科，并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證);

3.被教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué))錄取的教育、教學(xué)相關(guān)學(xué)科大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;自治區(qū)(省)屬重點(diǎn)師范類院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

以上引才范圍畢業(yè)生均須為2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2026年7月31日(含)之前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書)和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。(具體詳見崗位表)

應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的高校畢業(yè)生，包括：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2024年度、2025年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可以應(yīng)聘;(2)2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有良好的品行和職業(yè)道德;

6.能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.博士研究生報(bào)考年齡不得超過40周歲，即1985年1月14日(不含)后出生;碩士研究生、本科畢業(yè)生報(bào)考年齡不得超過35歲，即1990年1月14日(不含)之后出生;

9.具有從事教育教學(xué)工作的良好素養(yǎng)，須具有相應(yīng)教師資格證書(對(duì)未取得教師資格證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，允許先報(bào)名參加考試，于2026年8月31日上崗前，取得教師資格證的，可以正常辦理聘用手續(xù)，未取得相應(yīng)教師資格證的，取消聘用資格)。應(yīng)聘語文教師需具有二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書，應(yīng)聘其他學(xué)科教師需具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書。應(yīng)聘英語教師須通過英語專業(yè)八級(jí)(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月底之前通過);

10.所學(xué)專業(yè)與引才崗位一致;

11.具有應(yīng)用數(shù)字技術(shù)資源實(shí)施教學(xué)的能力，能熟練使用辦公軟件和操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行多媒體教學(xué)。

12.除以上引才要求，崗位須具備的其他條件，具體詳見崗位表中有關(guān)規(guī)定。

13.如公告和《崗位表》無特殊說明，其他條件(含崗位表中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間為報(bào)名開始日前(含)。

(三)下列人員不得引進(jìn)

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2026年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，已在阿拉善盟機(jī)關(guān)和事業(yè)單位列編的人員;

3.服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;已和阿拉善盟各地(學(xué)校)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的“自治區(qū)公費(fèi)師范生”;已和阿拉善盟各地(學(xué)校)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議列入“優(yōu)師計(jì)劃”培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

8.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引才程序

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

已參加2025年內(nèi)蒙古師范大學(xué)(11月8日)、蘭州大學(xué)(11月11日)、西北師范大學(xué)(11月11日)、內(nèi)蒙古大學(xué)(11月12日)、寧夏大學(xué)(12月24日)2026年度校園引才現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并通過資格審核的考生，報(bào)名資格有效，具體名單見附件1。以上考生按本公告要求于規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

1.應(yīng)聘人員須提供以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(需本人簽字);

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院系出具的學(xué)歷、專業(yè)證明及學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告;

(3)中國高等教育學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(不接受以第二學(xué)位或輔修專業(yè)應(yīng)聘);

(4)普通話證書、教師資格證書、二代身份證(正反面)掃描件;

(5)2024、2025年擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生需提供個(gè)人檔案存放地證明。

(6)以留學(xué)取得的學(xué)歷應(yīng)聘的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。(2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員)。

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位(報(bào)考人員不得重復(fù)遞交報(bào)名材料)。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名所用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致，本次校園引才只接受現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

3.應(yīng)聘人員在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，要完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷(高中、本科和研究生)的起止年月、所讀學(xué)校、院系及專業(yè);在填寫工作經(jīng)歷時(shí)，要完整填寫起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

4.應(yīng)聘人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與應(yīng)聘崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”相符。應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)以主修專業(yè)所獲學(xué)歷、學(xué)位證書為準(zhǔn)，不接受以第二學(xué)位或輔修專業(yè)應(yīng)聘。

5.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀引才公告和崗位條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考�！秿徫槐怼分猩婕暗挠嘘P(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各引才單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

提示：在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如提供個(gè)人資料不全的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅藛T與您聯(lián)系后第一時(shí)間提供個(gè)人資料。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)引才期間(從報(bào)名至完成聘用)務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，因電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

1.資格審查由引才單位負(fù)責(zé)。

2.資格審查與報(bào)名同步開展，資格審查通過后即視為報(bào)名成功，資格審查結(jié)果將通過應(yīng)聘人員預(yù)留聯(lián)系方式以電話或短信形式及時(shí)反饋。

3.資格審查重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(三)面試

資格審查合格人員進(jìn)入面試。具體安排如下：

1.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間：2026年1月25日;

面試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)大學(xué)西路街道昭烏達(dá)路81號(hào)，內(nèi)蒙古師范大學(xué)(賽罕校區(qū))-田家炳教育書院2樓;

請(qǐng)應(yīng)聘人員于面試當(dāng)天7:30前入場(chǎng)，并按工作人員引導(dǎo)有序進(jìn)入指定候考室進(jìn)行抽簽。為保障面試進(jìn)度，凡在當(dāng)天8:00前未到指定候考室參加抽簽的，一律視為自動(dòng)放棄面試資格。

如有特殊情況將據(jù)實(shí)調(diào)整，具體由引才單位電話通知考生。

2.面試方式

面試主要采取試講+答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力，以及大學(xué)期間的課業(yè)完成情況，面試分值滿分為100分。

試講和答辯總分100分，試講時(shí)間為15分鐘，答辯5分鐘，備課時(shí)間40分鐘;應(yīng)聘人員須采用國家通用語言文字作答(英語除外)，不設(shè)開考比例，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。劃定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一步引才環(huán)節(jié)。

3.面試要求

(1)應(yīng)聘人員須攜帶本人二代居民身份證(護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加面試。證件不全的不予進(jìn)入考場(chǎng)。

(2)考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，請(qǐng)自備手提袋，將隨身攜帶的手機(jī)(須關(guān)機(jī)并取消鬧鈴設(shè)置)、鑰匙、手表、首飾、電子設(shè)備等與考試無關(guān)的物品放入袋內(nèi)，并放在指定位置。嚴(yán)禁將各種電子、通信、存儲(chǔ)或與考試無關(guān)設(shè)備帶至面試考場(chǎng)，否則按違紀(jì)處理。

(3)請(qǐng)考生在候考室按規(guī)定進(jìn)行面試順序抽簽，并按抽簽序號(hào)等待面試。面試時(shí)考生著裝大方得體，不得著行業(yè)制服等，通常以正裝為主或上身著白色等淺色襯衫、下身著深色褲子(裙子)，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾�？忌鷳�(yīng)自覺遵守考場(chǎng)秩序，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排管理。

(4)尚未面試的考生一律在候考室等候，自覺服從工作人員的統(tǒng)一管理，不得隨意進(jìn)出候考室，特殊情況須經(jīng)工作人員同意并陪同前往。候考區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得與外界聯(lián)系。發(fā)生作弊或不遵守考試紀(jì)律行為的，將視情節(jié)予以警告或取消面試資格。

(5)應(yīng)聘人員面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試后，從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和崗位實(shí)際引才計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人選最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試(加試形式為答辯，時(shí)間為5分鐘)，按照加試成績(jī)高低順序等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人選。面試結(jié)束后，按考號(hào)在阿拉善盟人社局官網(wǎng)人事考試專欄和阿拉善盟教體局官網(wǎng)公布成績(jī)。

(四)體檢、考察

進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單在阿拉善盟人社局官網(wǎng)人事考試專欄和阿拉善盟教體局官網(wǎng)予以公布。

1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由各用人單位及主管部門組織。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。考察工作由各用人單位及主管部門組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用�？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢無犯罪記錄、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談、開展入職前查詢(依據(jù)從業(yè)禁止制度)、查詢?nèi)珖處熧Y格管理信息系統(tǒng)(限制庫)等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。

在考察環(huán)節(jié)對(duì)擬入圍人員進(jìn)行課業(yè)評(píng)估，課業(yè)評(píng)估由引才單位在線下統(tǒng)一組織，具體時(shí)間由引才單位另行通知。各應(yīng)聘人員須提前準(zhǔn)備課業(yè)成績(jī)單，以備評(píng)估使用。對(duì)于存在“3門及以上科目補(bǔ)考、2門及以上科目重修”中任一情況的人員，考察不予通過。

被考察人員達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格。

(五)確定擬引進(jìn)人選

面試、體檢、考察等合格后，各用人單位依據(jù)應(yīng)聘人員面試、答辯成績(jī)，結(jié)合應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和考察情況等，研究擬引進(jìn)人選。

(六)公示

擬引進(jìn)人選在阿拉善盟人社局官網(wǎng)人事考試專欄和阿拉善盟教體局網(wǎng)站等進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)報(bào)批

擬聘用人選確定體檢、考察均合格，公示無異議后，報(bào)相關(guān)部門審批。

(八)遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員在體檢、考察等各環(huán)節(jié)不合格或因個(gè)人原因放棄等導(dǎo)致崗位空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)聘用

1.擬聘用人選經(jīng)相關(guān)部門審批通過后按照管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門辦理列編手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂服務(wù)期限不低于5年的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)整崗位，具體按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在辦理聘用審批手續(xù)后放棄錄用資格或被取消錄用資格的，記入誠信檔案。

2.新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。試用期包含在聘用合同服務(wù)期限內(nèi)。

2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，面試結(jié)束后，可先與引才單位簽訂聘用協(xié)議，待取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書后按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.對(duì)符合《阿拉善盟2026年急需緊缺人才專業(yè)需求目錄(教育類)》人員，按盟內(nèi)有關(guān)人才政策給予一定補(bǔ)貼。

4.下列人員不得聘用

(1)未能在約定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、英語專業(yè)八級(jí)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生及未在報(bào)名前取得崗位要求各項(xiàng)證書的往屆畢業(yè)生。

(2)應(yīng)聘人員從報(bào)名開始日至辦理聘用備案手續(xù)前，被事業(yè)單位列編聘用的(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))或在公務(wù)員(含參公單位工作人員)考錄中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，以及被全日制高校(以報(bào)到注冊(cè)為準(zhǔn))錄取的;

(3)應(yīng)聘人員試用期間或期滿考核不合格的;

(4)應(yīng)聘人員在引才過程中違紀(jì)違規(guī)的;

(5)應(yīng)聘人員在引才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(6)被列入全國教師資格管理信息系統(tǒng)限制庫的人員，依據(jù)《教師資格條例》喪失、撤銷教師資格的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

5.相關(guān)待遇。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家規(guī)定的人事、薪酬、社保等政策規(guī)定。對(duì)符合《阿拉善盟人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法(試行)》中引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)相關(guān)部門研究認(rèn)定后可享受相關(guān)政策待遇。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次引才實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿引才工作全過程，應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消其聘用資格，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

(三)應(yīng)聘人員在引才各環(huán)節(jié)如有自愿放棄的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提交書面自愿放棄聲明，并簽字確認(rèn)。

(四)本次引才不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以本次公開引才考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的“輔導(dǎo)班”“協(xié)議班”、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與引才組織方無關(guān)。

(五)本次引才中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(六)引才崗位相關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢各引才單位(聯(lián)系方式詳見《崗位表》)。

(七)未盡事宜及有關(guān)信息，將在網(wǎng)站予以發(fā)布。

(八)報(bào)名政策咨詢時(shí)間為公告發(fā)布期間上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

咨詢電話：

內(nèi)師大附屬阿拉善中學(xué)(阿拉善盟第一中學(xué))王老師：15204832005;

內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院附屬阿拉善中學(xué)(阿拉善盟第二中學(xué))薩老師：13948030952。

監(jiān)督電話：0483-8351516

附件1：內(nèi)師大附屬阿拉善中學(xué)(阿拉善盟第一中學(xué))、內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院附屬阿拉善中學(xué)(阿拉善盟第二中學(xué))線下招聘會(huì)資格審核通過參加面試人員名單.xlsx

附件2：內(nèi)師大附屬阿拉善中學(xué)(阿拉善盟第一中學(xué))、內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院附屬阿拉善中學(xué)(阿拉善盟第二中學(xué))2026年引進(jìn)教育緊缺人才崗位表(第一批).xlsx

2026年1月14日

原文標(biāo)題：內(nèi)師大附屬阿拉善中學(xué)(盟第一中學(xué))、內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院附屬阿拉善中學(xué)(盟第二中學(xué))2026年引進(jìn)教育緊缺人才公告(第一批)