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2026年吉林白城師范學院招聘高層次人才75名公告(1號)

2026-01-26 13:05:43 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.《白城師范學院2026年公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(1號)》.xls

2.白城師范學院2026年公開招聘高層次人才應聘報名表.xls

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學校高質(zhì)量發(fā)展的意見》和《吉林省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件精神，白城師范學院擬面向社會公開招聘高層次人才�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本公告共發(fā)布37個崗位，計劃招聘博士高層次人才75名。具體招聘崗位及條件詳見附件1《白城師范學院2026年公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(1號)》。

二、人才待遇

(一)崗位性質(zhì)：省直事業(yè)單位編制;

(二)安家費：學校提供10～60萬元安家費(稅后),特殊情況可以一事一議;

(三)高層次人才績效獎勵：按學�，F(xiàn)行政策引進博士人才享受校內(nèi)高層次人才獎勵績效，目前標準為2000元/月，如學校薪資政策調(diào)整，按最新政策執(zhí)行;

(四)科研資助經(jīng)費：自然科學類4～30萬元;哲學社會科學類2～15萬元;

(五)配偶工作：如配偶不在本市工作(或無工作)，在符合學校崗位需求情況下可酌情解決其配偶工作;

(六)行政職務：引進人才在原工作單位有行政職務的，可根據(jù)學�？諐徢闆r聘任，一事一議、一人一議。

三、報名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在18周歲以上43周歲以下(1982年1月26日至2008年1月26日期間出生)。年齡計算時間點均以1月26日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2026年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制(2026年12月31日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2026年畢業(yè)生)。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)等其他條件，詳見附件。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;

2.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

3.普通高校在讀的非2026年畢業(yè)生(2026年12月31日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2026年畢業(yè)生)，不得用已取得的學歷、學位報考;

4.現(xiàn)役軍人;

5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結束時間為準。

(五)回避

我校公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、報名與資格審查

(一)報名方式

報名采取電子郵件方式進行，由白城師范學院人力資源處受理。

報名郵箱：rsc3555047@163.com

咨詢電話：0436-6060171

聯(lián)系人：趙老師、付老師

(二)報名時間

2026年1月26日至2026年12月31日。根據(jù)報名情況，及時組織招聘考試，招聘計劃錄滿為止。

(三)報名要求

1.應聘人員須填寫《白城師范學院2026年公開招聘高層次人才應聘報名表》(附件2)，并提交本人身份證、本碩博學歷證書、本碩博學位證書等招聘崗位所需的材料及近期(6個月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中，在讀2026年12月31日前畢業(yè)尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;碩博連讀者需提供所在單位蓋章的碩博連讀證明。以上材料均提交PDF或JPEG掃描件。

2.報名材料嚴格按要求發(fā)送至指定電子郵箱，應聘人員需將報名表及相關證明材料掃描件存入一個文件夾，每個材料做好命名，將文件夾打包壓縮發(fā)送至指定郵箱。文件夾命名及發(fā)送郵件標題格式為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”，如：白城師范學院+XX專業(yè)教師+張三。待招聘考試前資格復查時送達相關證件原件。

3.應聘人員應如實提交個人信息、材料及聯(lián)系方式，并簽署誠信承諾書，承諾信息真實準確，承擔不實承諾的相關責任。因信息填寫不實、不完整或錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

4.每名應聘人員只允許報考一個崗位，資格審查過程中因研究方向等不一致的，可在雙方認同的前提下調(diào)劑其他崗位。因錯報信息而影響資格審查的由應聘人員本人負責。

5.應聘人員應確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

白城師范學院成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2023年)》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》以及綜合參考“中國研究生招生信息網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關方面共同研究確認。

(四)開考比例

本次公告崗位不設開考比例。

五、招聘考試

(一)本次公開招聘采取面試方式進行，由我校采用網(wǎng)絡、現(xiàn)場等形式組織實施。面試具體時間、地點、采取的面試方式等事宜待考生資格審核后另行通知。

(二)面試成績實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位。為保證高等教育教學質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數(shù)線，分數(shù)為65分。按招聘計劃1:1的比例，教師崗位應聘人員面試成績在及格分數(shù)線以上但未達到一般聘用控制分數(shù)線(即：面試成績在60—65分之間)的，由學校根據(jù)實際情況確定是否列為擬聘人選。

(三)面試前學校對應聘人員進行資格條件復審，應聘人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學歷證、學位證(未頒發(fā)學歷證、學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等以及崗位要求的其他材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

(四)本公告同一崗位報名人數(shù)如超過一個工作日內(nèi)承載面試人數(shù)最大值時，由學校視情況采取多輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計劃數(shù)一定比例進行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省?/p>

(五)考試成績在白城師范學院人力資源處網(wǎng)站進行公布。

六、體檢與考察

面試結束后，在成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同，按國家和我省有關規(guī)定，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取考核加試的方式確定體檢人選。體檢在我校指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合我校實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由白城師范學院對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、心理健康等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，根據(jù)我校實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位面試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補�？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，及時分期分批在白城師范學院人力資源處網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

八、聘用

(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，根據(jù)我校實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位面試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)本次公告符合招聘崗位條件的2026年畢業(yè)生報考人員，在辦理聘用手續(xù)時均需提供報考崗位所要求的畢業(yè)證書和學位證或書國外學歷學位認證報告，未能提供的取消聘用資格，不辦理聘用手續(xù)。報考人員需要在2026年12月31日前取得崗位條件所需要的畢業(yè)證、學位證或國外學歷學位認證。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)我校實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位面試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

(四)被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)2027年1月1日(含)以后取得畢業(yè)證或學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學位證日期均為2026年12月31日(含)前的，可視為2026年畢業(yè)生)。

九、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘部門(單位)和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

白城師范學院官網(wǎng)(https://www.bcnu.edu.cn/)及白城師范學院人力資源處網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過此渠道進行發(fā)布，請考生注意查詢。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，不得擅自變更。本公告如有未盡事宜，請關注補充公告。本公告由白城師范學院人力資源處負責解釋。

(一)白城師范學院電話

白城師范學院人力資源處0436-6060171

白城師范學院紀委0436-6060095

(二)主管部門電話

吉林省教育廳人事處0431-89968301

(三)人社部門電話

吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處0431-88690586、88690530

白城師范學院

2026年1月26日

原文標題：白城師范學院2026年公開招聘高層次人才公告(1號)

文章來源：https://rsc.bcnu.edu.cn/info/1016/1943.htm

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