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2026年上半年安徽合肥市巢湖市事業(yè)單位招聘22名公告

2026-01-29 17:03:41 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：2026年度上半年合肥市巢湖市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表 (2026.01.29).xls

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2026年度上半年合肥市巢湖市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，合肥市巢湖市此次公開招聘事業(yè)單位工作人員22名，具體崗位及條件詳見附件《2026年度上半年合肥市巢湖市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。招聘計劃(崗位)等公告信息于1月29日起同步在“安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)”、巢湖市人民政府官網(wǎng)(www.chaohu.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

各招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求：“本科(學(xué)士)及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位),其他依次類推。上述學(xué)歷均必須為國家承認的學(xué)歷。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021)》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

報考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，報考人員只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

報考人員須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報。如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及其他情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。請報考人員在報名時主動咨詢并介紹情況，在報名資格審查表備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習內(nèi)容等情況，招考部門將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。留學(xué)歸國等報考人員所學(xué)學(xué)科與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在教育部門公布的參考目錄內(nèi)的，報考人員應(yīng)主動在報名資格審查表備注欄中備注所學(xué)課程、研究方向和學(xué)習內(nèi)容等情況，由招考部門根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核確認。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(七)巢湖市現(xiàn)有事業(yè)編制在聘人員(至報名截止時間為準);

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。報名時間為2026年2月2日9:00至2月6日18:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀報名須知，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2026年度事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每名報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位用于公開招聘以下人員：經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員。符合崗位招聘條件的退役士兵也可報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。

退役士兵是指服役期滿2年(含)以上且退出現(xiàn)役的、表現(xiàn)良好并由我省兵役機關(guān)征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員)。

安徽籍的認定：高(中)考錄取時為安徽戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入安徽省內(nèi)。

報考人員報名后，2月9日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，2月9日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)于2月10日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2月25日至2月27日期間，按照要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經(jīng)與國家相關(guān)平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料，請登錄安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)查看。

為確保新聘人員質(zhì)量，完成繳費的崗位報考人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。繳費成功但因招聘崗位達不到開考比例而取消的報考人員，可于2月12日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

五、筆試

2026年度上半年合肥市巢湖市事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有報考人員均需參加�？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2026年版)為準。

我市各崗位的考試類別均為“綜合管理類(A類)”。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

考試時間為2026年3月28日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

完成網(wǎng)上繳費的報考人員可于3月25日至3月28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。考試地點見準考證。

筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(確定后相關(guān)信息會及時發(fā)布，具體時間另行通知)。

對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于3月27日08:00-11:30，14:30-17:00，攜帶相關(guān)證書到巢湖市人力資源和社會保障局人事考試干部檔案管理中心(巢湖市巢湖中路192號，聯(lián)系電話：0551-82185802)申報加分事宜(具體證書要求詳見資格復(fù)審部分)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在巢湖市人民政府官網(wǎng)招錄信息欄向社會公示5天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋬煽乒P試成績每門科目增加2分。

逾期未申報的，視為自動放棄。對于報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不實行加分政策。

筆試成績公布后7日內(nèi)，報考人員可登錄巢湖市人民政府官網(wǎng)招錄信息欄，查詢崗位成績排名情況。后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均將在此網(wǎng)站發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。報考人員筆試成績有一科低于60分的，取消進入專業(yè)測試資格。

六、資格復(fù)審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數(shù)確定進入面試人員。崗位最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按時限、按規(guī)定提供證件等材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。若遞補人員筆試成績相同，則同分人員均進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等材料的原件和復(fù)印件并同時提供本人報名資格審查表等。其中服務(wù)基層項目人員還需提供以下證書材料：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”計劃人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。

機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明(縣級及以下單位人員還需同級組織、人社部門同意)。

資格復(fù)審合格的報考人員，繳納專業(yè)測試費用并領(lǐng)取通知書。

資格復(fù)審具體時間、地點及相關(guān)事項以后期公告為準。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

專業(yè)測試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。

面試時間每人15分鐘，滿分100分。專業(yè)測試成績當場評分、當場公布(保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入)，同時設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的報考人員，不予進入下一環(huán)節(jié);實際參加專業(yè)測試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，報考人員專業(yè)測試成績須達到當天本面試室所有實際參加人員的專業(yè)測試成績平均分，未達到的報考人員不予進入下一環(huán)節(jié)。

因故不能按時參加專業(yè)測試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。專業(yè)測試具體時間、地點及相關(guān)要求詳見后期公告及通知書。

八、成績合成

報考人員最終成績依據(jù)筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%。成績合成時，筆試成績和最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若報考人員各科目成績均相同，則采取加試的方法擇優(yōu)確定體檢考察對象，加試方案另行公告)。

九、體檢考察

體檢、考察工作由巢湖市人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門共同負責組織實施，巢湖市紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如體檢、考察對象自動放棄或體檢、考察不合格的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。(若出現(xiàn)遞補人員最終成績并列的，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先，若遞補人員各科目成績均相同，則采取加試的方法擇優(yōu)確定，加試方案另行公告。)

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向巢湖市人力資源和社會保障局提出書面補檢申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘人員統(tǒng)一在巢湖市人民政府官網(wǎng)招錄信息欄公示5個工作日。

公示期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

十一、簽約聘用

公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理手續(xù)并開具介紹信到招聘單位報到。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》(合同中明確服務(wù)期條款)，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

本次招聘人員如與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

聘用人員實行服務(wù)期制度，服務(wù)期3年。

十二、有關(guān)事宜

除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，即取消考試或聘用資格。

公開招聘工作由巢湖市人力資源和社會保障局具體組織實施，巢湖市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

公開招聘有關(guān)筆試考務(wù)、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢考察、公示等后續(xù)信息，請報考人員及時登錄巢湖市人民政府官網(wǎng)招錄信息欄查閱。

咨詢電話：0551-82185802(巢湖市人社局)

監(jiān)督電話：0551-82180023(巢湖市紀委監(jiān)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本《公告》由巢湖市人力資源和社會保障局負責解釋。

特此公告

中共巢湖市委組織部巢湖市人力資源和社會保障局