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2026年湖北潛江事業(yè)單位招聘76名公告

2026-02-02 17:21:37 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：潛江市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位表.xls

附件2：潛江市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘聯(lián)系表.xls

附件3：潛江市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘報(bào)考指南.docx

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我市擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘76名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘工作的總體安排

本次招聘工作的報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證和筆試環(huán)節(jié)與湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘的筆試同網(wǎng)同時(shí)段進(jìn)行。筆試成績(jī)發(fā)布、面試前的資格復(fù)審、面試、體檢等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)和相關(guān)招聘事項(xiàng)按本公告進(jìn)行。請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀本公告。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

詳見(jiàn)《潛江市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《潛江市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員聯(lián)系表》(附件2)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道

本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)和打印筆試準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)查詢(xún)等，均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

1.報(bào)名：2026年2月3日8:00至2月10日17:00，報(bào)考人員登錄湖北省人事考試網(wǎng)，如實(shí)完整注冊(cè)個(gè)人信息，注冊(cè)成功后選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月3日至2月9日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。

報(bào)考人員提交的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，認(rèn)定其報(bào)名無(wú)效，終止其聘用程序;有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、編造有關(guān)材料騙取考試資格等行為的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.網(wǎng)上資格初審：2026年2月3日8:00至2月11日9:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。2月3日8∶00至2月10日17∶00，已提交報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他崗位。資格初審不通過(guò)的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原崗位或改報(bào)其他崗位。2月10日17∶00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或報(bào)考崗位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

涉及招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、其他招聘資格條件及回避情形等相關(guān)信息的咨詢(xún)，考生請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間與招聘單位聯(lián)系。

3.繳費(fèi)確認(rèn)：2026年2月3日8:00至2月12日17:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2026年2月3日8:00至2月12日12:00，享受減免考務(wù)費(fèi)用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象和城鄉(xiāng)低保人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)“政策減免費(fèi)用申請(qǐng)”減免報(bào)名費(fèi)。

4.崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3筆試開(kāi)考比例的崗位，需要保留、核減或取消的，由主管單位提出調(diào)整申請(qǐng)，函報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后公示。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后，可于2月14日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

5.加分受理：3月3日12:00至3月6日24:00，服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵在報(bào)名繳費(fèi)成功后，登錄湖北省人事考試網(wǎng)專(zhuān)門(mén)窗口提出申請(qǐng)，經(jīng)審核合格后，在潛江市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。加分具體事宜詳見(jiàn)《潛江市事業(yè)單位2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》)。

6.打印準(zhǔn)考證：2026年3月25日9:00至3月29日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

重要提示：筆試準(zhǔn)考證是招聘考試的重要憑證，進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)仍需使用，請(qǐng)考生妥善保管好。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見(jiàn)《報(bào)考指南》。

四、筆試

(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.綜合管理類(lèi)(A類(lèi))

時(shí)間：2026年3月28日(星期六)上午

科目：08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類(lèi))

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力(A類(lèi))

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))

時(shí)間：2026年3月29日(星期日)上午

科目：08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(B、C類(lèi))

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力(B、C類(lèi))

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)筆試類(lèi)別

針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))三個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考�？荚噧�(nèi)容參見(jiàn)湖北省人社廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的“湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專(zhuān)欄的《考試大綱》。

(三)筆試成績(jī)

筆試結(jié)束后一個(gè)月左右，報(bào)考人員可登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)，潛江市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、潛江人事考試網(wǎng)將同步發(fā)布筆試成績(jī)及卷面最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到該分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審

(一)確定資格復(fù)審人選

對(duì)于達(dá)到筆試卷面成績(jī)最低合格線的考生，按照所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃與參加筆試人數(shù)1:3比例，確定各崗位參加資格復(fù)審的人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.面試前在潛江市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，參加資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕和事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料，相關(guān)事宜以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費(fèi)。不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。

2.如有考生棄權(quán)、資格復(fù)審不通過(guò)，主管單位研究提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，函報(bào)市人社局核準(zhǔn)同意后，依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后，對(duì)未達(dá)到1:3面試開(kāi)考比例的崗位，由主管單位提出保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的申請(qǐng)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后公示。

六、面試

(一)面試公告在潛江市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(二)面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合素養(yǎng)，以及履職所需的解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力;本次招聘的面試方式原則上采取結(jié)構(gòu)化面試形式組織實(shí)施。

(三)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)，正常開(kāi)考。本次招聘所有崗位均設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

七、考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重

筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，按各占50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

(二)計(jì)分方法

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分�？忌P試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績(jī)�？忌偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

(三)加分政策

根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。項(xiàng)目人員、退役士兵中已經(jīng)公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

八、總成績(jī)發(fā)布

在潛江市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布考生總成績(jī)。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績(jī)。

報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，進(jìn)行第二次面試，按照第二次面試的成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。

九、體檢、考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢、考察人選，在潛江市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布通知。

(一)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管單位研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

(二)體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔芍鞴軉挝回�(fù)責(zé)具體實(shí)施，被考察對(duì)象要積極配合。通過(guò)實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方法，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整�？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消擬聘用資格。

(三)考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，由主管單位根據(jù)工作需要、考試成績(jī)等情況，提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，可按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。

十、公示

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管單位審定，在潛江市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，予以聘用備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

十一、辦理聘用手續(xù)

(一)招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同，明確首個(gè)聘期不少于三年，試用期計(jì)入聘期;實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。

(二)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。

十二、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十三、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作由潛江市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，各主管單位負(fù)責(zé)承擔(dān)網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察等具體工作。

(二)本公告中有關(guān)政策口徑由潛江市人社局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼�(附件1)中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)對(duì)考生的資格審查將貫穿本次招聘全程，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(四)招考基本政策咨詢(xún)電話：市人社局事業(yè)科0728-6298803;考務(wù)咨詢(xún)電話：市人事考試院 0728-6294338。

(五)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)與報(bào)考單位聯(lián)系，更正聯(lián)系方式，以免錯(cuò)失招聘機(jī)會(huì)。

(六)相關(guān)網(wǎng)站

湖北省人事考試網(wǎng)：http://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/

潛江市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站：https://www.hbqj.gov.cn/srlzyhshbzj/index.html