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2026年度安徽省宿松中學(xué)招聘國(guó)家優(yōu)師專項(xiàng)師范畢業(yè)生7名公告

2026-02-10 11:27:16 [您的教師考試網(wǎng)]

2026年度安徽省宿松中學(xué)公開招聘國(guó)家優(yōu)師專項(xiàng)師范畢業(yè)生公告.docx

根據(jù)《關(guān)于做好教育部直屬師范大學(xué)2026屆國(guó)家優(yōu)師專項(xiàng)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(皖教秘師〔2026〕8號(hào))，經(jīng)研究，2026年安徽省宿松中學(xué)擬招聘7名全額撥款事業(yè)編制教師，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

宿松中學(xué)始建于1939年，是一所辦學(xué)歷史悠久、底蘊(yùn)深厚的省級(jí)示范高中。學(xué)校坐落于安徽省宿松縣富康路,占地224畝，現(xiàn)有教學(xué)班76個(gè)，在校學(xué)生近4000人,校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)優(yōu)良，育人氛圍濃厚。近年來，學(xué)校錨定 “創(chuàng)江淮名校，育一流人才”辦學(xué)目標(biāo)，踐行 “篤行、求真、創(chuàng)新、樹人” 辦學(xué)思想，五育并舉，教育教學(xué)成果斐然,成為清華大學(xué)、北京大學(xué)等頂尖高校優(yōu)質(zhì)生源基地，辦學(xué)實(shí)力與教育質(zhì)量廣受社會(huì)贊譽(yù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公平公正公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘對(duì)象

教育部直屬師范大學(xué)2026屆安徽省生源國(guó)家優(yōu)師專項(xiàng)師范畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄;

3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

1.學(xué)歷學(xué)位條件：具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷與學(xué)位;

2.教師資格條件：具有符合招聘崗位要求的教師資格證(含已具備教師資格認(rèn)定條件且能在2026年8月31日前取得教師資格證書的人員);

3.具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見下表：

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

本次公開招聘在宿松縣人社局、宿松縣教育局的全程指導(dǎo)和監(jiān)督下，由安徽省宿松中學(xué)具體組織實(shí)施。

(一)公告發(fā)布

本公告在安徽24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)(https://www.ahbys.com/)首頁“教育部直屬師范大學(xué)2026屆安徽省生源國(guó)家優(yōu)師專項(xiàng)師范畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)”專欄(https://yun.ahbys.com/NW/ahedu.html)、安徽省宿松中學(xué)網(wǎng)(http://www.ahsszx.cn/)統(tǒng)一發(fā)布，此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在安徽省宿松中學(xué)網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地址：微信小程序“安徽24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”。

2.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2026年2月28日。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員須真實(shí)準(zhǔn)確地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與招聘崗位資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名人員的資格審查結(jié)果將通過電話告知考生，報(bào)考人員填寫的個(gè)人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便及時(shí)接收有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。

(四)面試

本次招聘不設(shè)開考比例，按照規(guī)范程序組織實(shí)施面試，對(duì)師范畢業(yè)生語言表達(dá)、教學(xué)能力和邏輯思維等綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。

1.面試時(shí)間：2026年3月5日。

2.面試地點(diǎn)：另行通知。

3.形式和內(nèi)容：采取無生上課與現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的形式。無生上課內(nèi)容為招聘崗位教學(xué)內(nèi)容(高中必修)，現(xiàn)場(chǎng)答辯內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)。面試當(dāng)天考生采取抽簽形式確定面試順序，備課時(shí)間為40分鐘，無生上課時(shí)間15分鐘、現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間5分鐘。

4.成績(jī)計(jì)算：無生上課和現(xiàn)場(chǎng)答辯滿分各100分，面試成績(jī)=無生上課成績(jī)×70%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×30%。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

5.成績(jī)運(yùn)用：面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一程序。根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)，分崗位從高分到低分依次等額確定擬參加體檢考察對(duì)象(若面試成績(jī)相同，以無生上課成績(jī)得分高者優(yōu)先，若無生上課成績(jī)?nèi)韵嗤�，則加試無生上課)。入圍體檢考察人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

(五)體檢與考察

1.體檢工作按照有關(guān)政策要求，統(tǒng)一組織考生在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))�？疾鞂�(duì)象須在2026年8月31日前向招聘學(xué)校提供個(gè)人檔案材料、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書等原件進(jìn)行審查。逾期未提交，視為放棄考察資格�？疾爝^程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。

3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)相同時(shí)，按前述確定體檢考察對(duì)象的辦法處理)。

(六)公示與聘用

1.根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)研定后，擬聘用人員名單按有關(guān)規(guī)定在宿松縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

2.根據(jù)《安徽省教育廳關(guān)于做好2021年優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)工作的通知》規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，約定最低服務(wù)期限6年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

六、招聘紀(jì)律

嚴(yán)格貫徹“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào))規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公開招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。

七、其他事宜

本公告未盡事宜由安徽省宿松中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0556-7836556(安徽省宿松中學(xué))

監(jiān)督電話：

0556-7813433、7813475(宿松縣教育局)

0556-7849317(宿松縣人社局)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

安徽省宿松中學(xué)

2026年2月10日

原文標(biāo)題：2026年度安徽省宿松中學(xué)公開招聘國(guó)家優(yōu)師專項(xiàng)師范畢業(yè)生公告

文章來源：http://www.ahsszx.cn/HTML/NewsFile/2026/6210105458.html